一、只要你想闖蕩職場，就要先學接受不完美的自己，這樣才有耐心和信心收穫職業成長、KO強敵！

題主用‘沒心眼’形容自己，說明你從進入這家公司開始就很自卑！

加之你沒做好接受新鮮事物的心理準備，突然遇到超出你認知的社交邏輯和企業文化，完全不適！於是你成為眾人眼中的‘外星人’，你的自卑和孤獨感無限放大！

為了讓自己找到待下去的理由，你給自己貼上‘沒心眼’的標籤。認為都是因為自己的錯，才被欺負和孤立！

【分析】自我反省確實是職場人的必修課，但反省的目標和方向決定了你在困境中會涅槃重生還是自暴自棄！

就像題主一樣！他對陷入困局的總結是沒心眼！這就是自我否定的典型表現！根本不叫反省總結！充其量就是找個理由，不改變自己！

切記：真正的反省一定會促進個人職業成長！

工作中，有百分之九十九的新人在被新環境蹂躪後，會出現討厭自己、否定自己的狀態。

很少有人能坦然接受自己的經驗不足，總結經驗教訓、再接再厲！

似乎，承認自己不完美是一件難以啟齒的巨大恥辱。

這點上，學歷高越高、面子越薄、心理素質越差的新人，表現尤為突出！

試問，一個不敢面對現實的人，如何能改變提升呢？

職場人切記：公司給我們入職或升職資格，只是購買我們前幾年的工作/學習經驗、以及未來可能提升的潛力空間。並不代表我們現在已經完全滿足公司的所有需求。

所以，我們進入新公司、升任新崗位，表現出經驗不足、青澀稚嫩是再正常不過的事情！

就像人小孩學走路一樣！

媽媽長久抱著、扶著，孩子永遠不會自己走路！只有自己進行反覆摔倒和爬起的訓練，才能獲得自如、輕盈的行走能力，想去哪裡都能靠自己實現！

當然，在你學走路的過程中，會遇到嘲笑你的人！難道你因為別人嘲諷就不學走路了嗎？

走路本來就是自己實現理想的第一步！不管別人如何諷刺，自己都應該按照目標和節奏練習跌倒、爬起、再跌倒、再爬起！

哪怕有壞人故意在路上放上荊棘或絆腳石，你也因此被扎傷、摔個狗啃屎！嘲笑聲刺耳扎心，讓你覺得很沒面子！你怎麼辦？

是在那裡哭嚎，等大人替你出氣？還是擦乾眼淚，勇敢爬起來，把絆腳石都挪開呢？哪怕壞人無聊至極：你挪走一個石頭，他送你一對石頭！你怎麼辦？

1、你若一直盯著討厭的人，那你寸步難行！

2、你若你跳過壞人，只看目標終點的話，那你對絆腳石的處理辦法就會很多：手挪、腳踢、甚至因石頭太高，你爬和跳過石頭。

你有沒有發現：當你思路轉變，困難反而會同時成就你的多重能力。讓你從簡單學走路順便升級了攀爬、跳躍的能力。

這樣盡心盡力幫你高效提升自己的哪裡是敵人，簡直是你的‘優質陪練’呀！

【總結】

題主遭渣人欺負就和學走路被石頭絆倒一樣！你越盯著他看，越不甘心承認自己的短板，只想把責任都推卸到他身上！因為你早忘記自己為啥學走路？

這是眾多職場人奮鬥多年依然原地打轉，能力毫無提升的關鍵原因。

所以，越是跌入困境，越要先接受不完美的自己！給自己調整和成長的時間，你才能跳出強敵魔障，無限接近目標！

二、黑貓白貓抓到耗子！只要你有公司需要的價值，就不要刻意追求和別人一樣的競爭路數。

不可否認，職場上善於表達、頭腦靈光的人確實更容易出風頭！而不擅表達、老實忠厚的同事在升職加薪的競爭中容易吃虧！

但，這並不代表人人都要違背自身優勢變成圓滑、事故、城府深的職場人！

因為決定你升職加薪的不是同事而是老闆！

在他看來：員工只分能用和不能用兩種價值！至於你是忠臣還是奸臣都有發揮價值的地方！比如：忠臣做嚴謹且重要的技術工作、小人做圓滑變通的社交工作！

總之，你們身上的所有價值他都會毫不客氣的榨乾哦！

所以，當我們因為性格和閱歷原因無法與同事爭奇鬥豔時，生氣和煩躁是不解決問題的！

【對策】

第一步：滿足公司需求，才能在保持自身特色的基礎上發揮稀缺價值，搶先抓住機會！

也就是說，題主不要總死盯著壞心眼同事！你只有先滿足公司需求，才有KO壞同事的實力！

要知道市場瞬息萬變，公司發展勢必分秒調整。所以，職場人要時刻根據公司和行業發展需求來來調整自己的專業儲備量！當你的專業價值夠稀缺，能夠及時響應公司需求時，你就可以彌補自己的社交短板，有機會守住工作或參加更好的專案。

第二步：提升社交和變通能力！這樣才能保障我們與同事領導有良好的溝通，這是團隊協作的重要能力！

第三步：學會借力打力！不要浪費時間親自與壞心眼同事糾纏！別急於爭一時成敗！收拾渣同事的方法有很多！

比如：你可以結交能制約渣同事的人脈！給他們提供需要的專業價值（合法合規），他們自然幫你去收拾絆腳石！

只要你專注在提升專業能力和社交能力的康莊大道上，你就能不斷運用人際關係替你剷除一個又一個絆腳石！

最後，你不費吹灰之力就能獲得更好成績，這才是職場精英的基本套路！

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對於這種人，首先要從內心深處鄙視他；有適當的時機時，可以請他（她）吃個飯。花點小錢，化敵為友。請他（她）吃飯時，儘量多說些謙虛的恭維話；要注意內心時刻保持著戒備，氣勢上要壓倒對方（這點要隱藏於心，不要外露）。要堅信人與人之間是平等的，沒有人可以騎在別人頭上作威作福。

總而言之，要堅信人格彼此都是平等的，沒有哪一個人是專門用來被人欺負的。對付那些欺負人的人，氣勢上要壓住他（她）；交往技巧上，要化敵為友，化干戈為玉帛。內心深處如果能夠認識到這些，相信你也會在實際生活中處理好這些事情。

筆者曾經有過真實經歷。租房時，房東說可以幫忙辦理居住證，可到了實際辦理居住證時，卻被告知房東房產證書與地產證書不統一，因此辦理不了居住證。筆者感覺當初租房時受了欺騙，於是提出解除租房合同，退還租房押金。房東表示不退。見此態度，筆者表示將要透過政府解決問題。房東一聽，連忙表示可以退還押金。筆者搬家走了以後，房東拖著就是不退押金。對於房東這種無賴行徑，筆者深感憤怒，毫不客氣地發了一條資訊“老闆娘，請問您是健忘還是耍無賴啊！？”

結果，不到一個小時，退款到賬。

首先說明一點，職場中最完美的狀態應該是，非常強大但是選擇善良，手握短刀利刃，胸懷道德真經。

沒有心眼的人上班遭到壞心眼的人欺負，應該做到這幾點：

1、感謝

因為是壞心眼的人讓你知道自己沒有心眼，知道自己弱小，知道Sunny背後有陰影。你需要變強大，因為世界太多樣了，善良和邪惡都是存在的，這是事實。一定意義上，你要感謝他，幫助你成長。

2、自保

被欺負了，尤其是如果多次被欺負，沒有心眼的人一定要保護自己的心態，哪怕阿Q一點兒讓自己平靜，也不能走入極端——極度自責自卑，或者採取極端但可能愚蠢的報復行動，這都意味著自我傷害的開始。

為什麼呢？這個時候，相對來說，你整體是很弱小的。幼兒園被欺負了，我們可以找老師，跟我們調和，主持公道；社會上職場上，最有效的，我們只能找自己，讓自己變得強大，多一些選擇的機會。要做到這一點，自保是基礎。

3、強大

強大自己的認知能力，承受能力，應對能力，反擊手段，磨鍊自己的短刀利刃。只有自己鍛鍊得足夠強大了，心眼兒夠多了，我們才有選擇的權利。自古弱國無外交，說的就是這個意思。

4、守心

不要忘記自己善良的內心。相信沒有心眼兒的人，大多都是善良的人。有原則的善良是最明智的選擇，是最強大的狀態。

拿比較典型的壞心眼的人的代表——小人來舉例。你是足夠強大的，他的厚黑，他的手段，你都瞭如指掌，信手拈來，但是，你選擇善良，最終的結果，一定比用跟他一樣不堪的手段打敗他更優。不戰而屈人之兵，是為上策。

我就是這樣的，去年年前幾天第一次進廠，學習得幾天，那人不夠就讓我去頂，恰好那臺機子師傅還沒有教我，那個女的罵我一晚上，各種罵，還帶侮辱的那種，本來輪流看燈，她讓我一直看燈，很委屈，忍哭了幾次，下班就打電話給我老公，他就上了一個廁所，老員工發群說他不見幾個小時，我老公在別的員工手機上看到了，就決定辭職了，那裡的人都很自私，分3個班的人，像仇人一樣根本不團結，下班我只是看了下另外一個班的學習一下，我們班的當著我就告訴她們我在那裡怎樣怎樣，給我眼色看，還沒有進廠的時候有朋友勸我們不要去，最多一個月我們可能就得回來，真的還沒有一個月就辭職了，回來繼續做回老本行便利店，雖然每天遇到很多刁難的客人，但是比在廠裡好很多，吵也吵不贏，只有忍了，我很珍惜現在。

做好自己，如果是不痛不癢的欺負置之不理，如果不能忍受那就懟回去！職場一樣是欺軟怕硬的，沒有小說裡那些守得雲開見月明的橋段！但是反擊必須都在法律和職場規章制度裡行事！

如果您能從現在開始~從壞情緒中跳出來，願意理性的面對這種現象，老鬼分享的內容會讓你逐漸永久擺脫這種困局！如果您死抱著對過去樁樁件件的糟心事兒鑽了牛角尖，那就麻煩了！老天爺也沒辦法！

從現在開始，建議您能花點時間沉下心來，以理性的心態來瀏覽老鬼的分享！別以“是否符合自己的口味、潛意識想法、偏好”為出發點！因為之所以您一直陷入其中，一定是有些地方你的思維是陷入死角了！您得“出來”！一、先得告訴自己：吃過的虧已經吃了、丟過的人已經丟了！過去的回不來了！

從現在開始，您得樹立這種思想！別倒騰前“賬”！沒有任何意義了！前面的賬、前面的窟窿，就扔到那裡別管了！別想著填平之前的不足！

開句玩笑：大爺（姑奶奶）不費那個勁了！過去的就是過去了！反正過去的損失、過去的面子也沒讓自己少二兩肉！只要“我”還在就好，我還有翻盤的機會！

謹記：這根本不是什麼雞湯、精神療法！而是要敢於面對過去的“失敗”！坦然接納自己的過去，你才能輕裝上陣！

大家都知道“理性”的重要性，而“接納過去”是高情商而理性的反應！

二、告訴自己：沒心眼、心眼兒少，根本不值得同情！頂多算是自己原來扯過來的一塊沒用的擋箭牌、破爛不堪的遮羞布！

別怪老鬼說話難聽！這就是社會現實！

例如，在社會上那些被人騙的人，大家同情他又能怎樣？還不是被人騙了？遭受的損失誰能幫你彌補？——對了，這裡我們不去談什麼法律問題啊！你是另一個層面的事情了！別動不動就找外部原因、讓別人替你主持公道、讓別人替你出頭塑造公平環境！

身在職場、上班，拿出“心眼兒少”這種概念來思考問題，本身就是一個天大的錯誤！

老鬼一個冷血的觀點：如果不願意從自己身上找原因、彌補不足，開口就喜歡拿外界因素作為自己受委屈的擋箭牌，那誰也沒有辦法！難道你指望自己抱怨了一堆外部因素，而外部因素會因為你的抱怨而改變?你指望自己每天的抱怨、訴苦，而有人幫你主持正義？讓你去享受別人為你塑造的良好環境？

不要做別人說不得、碰不得，只要觸及到自己的敏感神經就挑出一大堆外部不公、不合理因素的人！這無助於自己的適應、成長、發展！

例如，題目所說的“心眼兒少”，提出這種說法的人，或者內心有這種概念、想法的人呢，到底想讓別人對自己“心眼兒少”有同情之心呢？還是您自己在鄙視自己呢？別人是不清楚的！

而我們只要清楚：心眼兒少這種概念，在職場中是不適應的，不應該拿出來的詞彙、概念！

因為，心眼兒少的人，不一定都是善良的！

心眼兒少的人，不一定都是踏實努力工作的！

心眼兒少的人，不一定能夠把工作做到位！

如果心地善良、努力工作、業績突出，只是不擅長人際交往還好辦，但是，心眼兒少的人，往往存在大量的漏洞、缺憾需要彌補！

三、別談“心眼兒”多少了！從現在開始，首先梳理自己工作過程中是否職業化，是否在工作過程中有大量的漏洞！

第一位要思考的就是“本職工作”的職業化。

這一點是和“心眼兒多少”沒有任何關係的！本職工作的能力、業績是最基礎的生存要素。

工作過程中，與同事、其他部門人員協作、互動、資訊交流是否職業、專業，是其他人衡量、判斷我們的重要指標！如果在工作過程中，在與同事、其他部門互動的過程中，留下了太多的不職業的行為，別怪別人找你麻煩、算計你！

例如，小人之所以能夠背後使壞，“工作中的疏漏”就是他們找茬最容易的地方！

工作過程中自己與領導在一對一或者公開場合的交流、互動等等，是否職業，這方面的能力強弱，也是一個重要因素。

別拿心眼兒多少來掩飾自己能力的不足！也別拿“心眼兒少”替自己的能力不足找理由、找藉口！這些都是無濟於事的！四、職場人際關係相處的規則、法則、人情世故、潛規則等等，別拿“心眼兒少”作為擋箭牌來掩蓋自己的不重視、不關注、不學習、不接納、不運用！

職場就是一個小社會！你別抱怨、別發牢騷，別說人心難測、別覺著別人想的太多、太感慨人心不古、別自認為舉世皆濁我獨清！

從現在開始，身為草根、身為實力與能力、職位、地位等等非常弱小的階段，一定要首先不帶情緒的正視這個現實！

“不帶情緒”不是要大家逆來順受、隨波逐流！而是隻有抱持理性的心態，才能有精力去思考我們應該怎麼辦！

陷入對社會現狀、職場現狀的感嘆、感慨、委屈、鬱悶之中的人，自認為自己沒錯，自認為自己是有社會正義感、責任感的。老鬼也承認這一點。但是——然後呢？？.......

很多這類人，從來沒想著“然後怎麼辦”！反正就是天天抱怨了。好像在幻想著自己每天的抱怨、感慨，甚至網路上到處的吐槽，就能讓自己的境遇改變了........

還是從現在開始，冷靜的思考、研究職場這個小社會的人情世故吧！

不抱怨的人、不發牢騷的人、不吐槽委屈的人，並不是心中沒有對錯之分、沒有公正之心、沒有社會責任感，而是非常清楚：先讓自己活下來，擁有了積累實力的時間、空間，讓自己成長起來。你的能力越大，才越有機會去實現自己內心裡的那個目標！——人微言輕時，別咋呼！

韓信和那個屠夫在一塊，沒必要咋呼！否則早讓屠夫給宰了。

周文王被紂王囚禁羑里城，先忍著！等待周氏的實力積累，最終推掉商紂天下。

勾踐被困吳王困了十年！這十年裡，你和吳王講道理？有用嗎？攢實力吧！

老鬼上面的案例，都有些太大了，但是其中的道理值得大家思考。

五、職場人的生存、發展，靠的是自己的工作能力、職場生存能力的不斷提升，別再講“心眼兒”了！

你工作中的職業化以及職場與人互動的思想、理念、技能等等，做的越完善，你被“心眼兒”多的人算計的可能性會越低！

因為，你越是專業、職業、懂得職場互動，你的實力、影響力、公信力、被他人認可接納的程度越高，你犯錯的機率越少，你被人利用、被人欺負的可能性、機率越低！

六、別人欺負後，您就別想別人“心眼兒”多不多的問題了！你應該想的是兩種不同的處理策略

從現在開始，在本文上面幾點同時發力的前提下，如果被人欺負了、被人算計了，那兩種思路可供選擇：

1、當下、立刻的反擊

很多時候，時機是稍縱即逝的！特別是我們被算計、欺負時，如果一時的退縮、軟弱、猶豫，會讓反擊的力道、效果、作用大大降低！

因此，根據“被人欺負”的具體情況，選擇反擊的策略、方法非常關鍵！

哎喲！我看著“被人欺負”幾個字就來氣！這是弱者才使用的詞彙！！！！弱者才會用來形容自己處境的詞彙！！！別怪老鬼冷血！自己不強大，上帝沒辦法！

老鬼針對於小人直流使壞、算計人等等情況已經做過專門的問答性文章了，可以翻看一下。

2、選擇忍受一兩次甚至更多次，積累素材、把柄，之後的一擊即中！

選擇暫時的忍耐，不爭一時的長短，通過幾次類似事件，積累足夠多的理由，獲得更多同事或領導的精神心理偏向、支援，之後在採用再次發生此類事件時的及時反擊！

換種說法：心眼兒.....可以！但不能優柔寡斷、不能患得患失、不能慈悲心用錯了地方！否則，你就是在慣著對方，在助長對方的氣焰。這不僅不能解決問題，還會讓他人笑話自己！

沒心有的人遇到壞心眼的人只能說倒黴吧，那種人它會讓你防不勝防的。就像西安的李雪枝及其聰明人，為了達到他們不可告人的目的，花言巧語顛倒黑白編織謊言，用他們超人的聰明和智慧，把年邁的父母親欺騙的有家難回，把兄弟的工作騙丟了，又把兄弟折磨成殘疾人，拆散兄弟的家。。。派出所的警察叔叔知道了後知道了後告誡他們要如何做人，他們對此置若罔聞。希望有一天做人的良知能夠有所發現（人聰明伶俐是好事，但是要把超人的聰明和智慧用於騙人，用於欺騙親人，用於欺騙全社會都關心照顧的老弱病殘，真的是把做人的卑鄙與無恥發揮到了極致），痛改前非重新做人，設身處地的替年邁的父母親及殘疾兄弟想想（他們都在身體好到時候儘自己最大的努力幫助過你們），什麼樣的生活才是她們真正所需要的，才是對他們有利的，讓街坊鄰居全部都對你們刮目相看，全部都對你們豎起大拇指誇讚你們的良知良心能夠重新有所發現。。。

他心眼壞、詭計多端變著法的耍你，我就不相信你一點都沒察覺！你是沒那麼多心眼，不是缺心眼，更不是傻!面對他的各種使壞欺負你，你又作出了什麼反應？其實你被他欺負關鍵不是你沒有心眼，而是你好欺負!這話雖然刺耳難聽，但是不管你愛不愛聽這就是實話!你是不是想問我應該怎麼辦？不妨先聽聽諸葛教練的分析！

為什麼他敢欺負你?表面上是因為你沒有心眼，而他壞心眼，實際上是他覺得欺負你沒有什麼成本，不要付出代價!請問你看過動物世界嗎?狐狸壞心眼多，野豬卻憨實;但是你見過或者聽過狐狸敢去招惹野豬，去欺負野豬嗎?我相信借狐狸十個膽也不敢!為什麼呢?因為狐狸明白就算十次中有九次使壞成功，只要有一次被野豬識破，它的下場就會很慘!狐狸哪怕心眼再壞再多，它也不敢用"命"去耍野豬，這就是野豬的威懾力也是狐狸要為之付出的代價!

壞心的他就是“狐狸”，而你要讓自己成“野豬”，甚至讓自己變得更強大!然後，你抓住機會用你的"獠牙"與"銅頭"狠狠地反擊他一回，讓他付出大大的代價，保證他以後看到你都怕，又怎敢去欺負你!

當然不是每個人都能變成"銅頭獠牙"的野豬，那該如何是好呢?我們的祖先留下了很多智慧，所以沒事的時候要多讀書，要透過學習掌握那些智慧!比如你現在遇到“狐狸”了，你就要把智慧用起來！常言道:天生萬物，一物降一物!你要了解他害怕的人，忌諱的人;你降不住他，你就要找到能夠降住他的人，通俗一點講這就是"借力"！你幫助對方解決問題，對方幫你搞定壞心眼的他，互相需要，互相制衡!

如果你沒辦法讓自己變得強大，也沒有辦法找到能夠降住他且願意幫你的人，那又該怎麼辦呢?聽說過"孫子兵法"嗎？三十六計，你都知道哪些呢?我看你這個鬼樣子就知道你懵得透透的!總應該知道"反間計"吧?你認真想想除了他，還有誰心眼也挺壞的，然後給他們製造矛盾，讓他們掐起來，搞得他們兩敗俱傷行不行？你給他多找幾個“死敵”，隔三差五的給他們搞一出，他哪有時間與精力來耍你，你就等坐收漁利不也挺妙！這樣做不是很難吧？你要是這也幹不來，那就活該你被欺負受著吧！實在受不住的話，趕快“腳底抹油一一一溜呀”，難不成還等著開歡送會呀!

綜上所述就是沒有心眼的人上班遭到壞心眼的人欺負的處理方法!

既然是沒有心眼，那玩陰謀詭計，彎彎繞，估計也玩不過人家。

被欺負兩個要點：一個是被人欺負的事件，一個是存在欺負別人的環境。

兩種應對方略。

一、攻擊策略：不再做一個老實人人家語言欺負你，你就懟回去。人家動手動腳，那就打回去。這是直接的。

間接的就是玩陰的，各種奇謀詭計，合縱連橫，艾瑪，這就玩高階了，複雜了，其實生活有時候應該就是簡單的嘛。

二、迂迴策略：老實人的辦法既然是沒有心眼，那玩陰謀詭計，彎彎繞，估計也玩不過人家。

老實人還是用老實人的辦法，敬而遠之，自我成長，然後脫離不好的環境，成長到讓別人追不上。

我想起了《阿甘正傳》這部電影，阿甘先天弱智，在學校經常受欺負。這時候，好朋友珍妮就會告訴他：“跑！快跑！”慢慢的甘就比很多人跑得快。而他也因此被破格錄入橄欖球隊，進入了大學，最終受到總統的接見，以及其他由此引發的一系列故事。雖然這是一部電影，但生活中確實有許多類似得靠自身努力擺脫“惡劣”環境的事例。成長，然後選擇和高素質的人在一起，這跟良禽擇木而棲是一個道理。

Run, Forrest, Run!

說的太好了。說到了我心裡。人啊，指有強大自己。別人才不敢欺負。善良，老實，放在什麼地方別人看著沒用真是費物一個。