回覆列表
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1 # 嶺南流溪
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2 # 鳥叔新零售
如果說是重大疫情區， 有關部門都會有做出規定的，而且各個部門都是會遵照執行的 。如果說上面有檔案規定不允許上班的話，老闆強行員工上班，就可以直接的投訴他。如果說沒有這類的規定， 員工就應該上班。
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3 # 桀驁獨狼
這個問題就應該是有前提的 大部分情況下大家都在一個公共空間辦公 如果是公司沒有做好相關的防護工作領導應該承擔相應的責任
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4 # 爆團成長社
集中辦公不是問題。
《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。但對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。
有些地方規定，辦公室也可以不戴口罩。如廣東省疾控中心的口罩使用指南可以供大家參考：通風良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時，如果沒有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤換。
所以員工不能以單位不提供口罩為由，拒絕上班。但在特殊時期為員工提供口罩，充分體現了企業對員工的關懷，建議有條件的企業可以為員工準備些口罩。
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5 # 開心小番茄Vivi
如果沒有因此出現多數人感染則沒事，若有一人感染，因集中辦公感染了別人，領導可能要負刑事責任。目前開工的企業也有防護要求，人與人需要間隔一米多以上，戴口罩，每天消毒幾次，不符合條件的話可以舉報你們領導
符合條件的復工企業，要嚴格按照政府和有關部門指引，做好防疫和隔離措施，否則一旦發生疫情，後果很嚴重，負法律責任。