首先說西部計劃，是由團中央、教育部共同組織實施的，財政部、人事部給予相關政策、資金支援。從2003年開始，透過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業生，到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1-3年的志願服務工作。2020年大學生志願服務西部計劃報名條件：接受普通高等學校應屆畢業生或在讀研究生報名。這裡的應屆畢業生包含專科的同學。

西部計劃志願者

如果你只是為了賺錢或者僅僅是為了優惠政策而去西部，那真的是沒有必要。西部計劃的底線是你可以在這段時間內不用花自己的錢，當然，你可以從補貼裡省下一些錢，聽一位志願者說他一年能省下5000元，對於志願者來說真的很多了。即便餘不下錢，也應該有心理準備。 優惠政策是國家對志願者的一種肯定。你將來得的回報是考研初試+10分，公務員+5分。去邊遠地區服務3年的國家代償在校期間的助學貸款。其他沒有特殊待遇。這兩個加分其實都是很多的，尤其是公務員，5分可以讓你上升不止一個檔次。 但我認為最重要的還是你去西部的經歷，這種經歷是很多單位非常看重的。 總之，我還是不主張完全出於功利的目的去西部，不管是為了賺錢（當然，沒錢可賺的）還是為了國家的優惠政策。去西部首先是出於自己主觀的意願，你不一定是那麼偉大的（比如報效祖國），但一定是自己非常想要去的。

西部計劃的補貼是每月1000元，而且西部計劃的特點其實就是一個鍛鍊的機會，是志願活動，所以在工作所能夠給予的安排比較的小，更多的是給予西部計劃的成員在全國碩士研究生招生考試、但必須服務期滿兩年以上，可以在公務員考試中獲得優勢，但僅限於中西部地區的公務員考試。千萬不要錯誤理解為你參加完西部計劃後你就有一個穩定工作了，意味著你還要從頭再來。

然後再說特崗教師，是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。2020年特崗教師招聘條件：以普通高校本科及以上畢業生和師範專業專科畢業生為主，年齡不超過30 週歲。

特崗教師在服務期內每月的工資待遇在2000元左右，一年的工資待遇是3萬多元，並且特崗教師的條件並沒有大家所說的那麼艱苦，很多農村的學校條件也在不斷地改善，各種基礎服務也能具備，只是地區比較僻遠，沒有城市繁華罷了。更為重要的是特崗教師在服務期內結束之後，可以申請留校或可以調到其他單位，只要經過單位稽核那麼就可以獲得相對應的教師編制，並且可以獲得於其他教師一樣的工資待遇，同時如果想換行業就業也會有你一定的優勢。

所以，個人認為，如果讓我在特崗教師和西部計劃二者之間選擇的話，我會選擇特崗教師，尤其是老家就是農村的大學生，特崗計劃絕對是一個非常好的就業方向，但前提是你能夠順利考上哦。

現在基層服務專案有大學生村官、特崗教師、“三支一扶”計劃和西部志願者四類，主管單位分別是中央組織部、教育部、人力資源社會保障部和團中央，由各省省級對應部門具體組織實施。

如果拿特崗教師和西部志願者比較，建議在條件允許的情況下，選擇特崗教師。

一、特崗教師

聘期為3年，服務期滿考核合格後入編。以普通高校本科畢業生為主，鼓勵本科師範專業畢業生應聘，特殊情況可適當招聘高等師範專科畢業生，年齡不超過30週歲，要求有教師資格證。該專案主要面向中西部地區，包含河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等地。瞭解詳情，請關注當地省級教育部門網站。

二、西部志願者

服務期為1至3年，服務協議一年一簽。到西部基層開展為期1-3年的志願服務工作，招募物件為普通高等學校應屆畢業生或在讀研究生。按照服務內容分為基礎教育、服務三農、醫療衛生、基層青年工作、基層社會管理、服務新疆、服務西藏7個專項。去年全國計劃招2萬人，有志願服務志向的可以重點關注。

三、二者比較

國家特崗教師招聘檔案剛剛釋出，今年不要求教師資格證，也不設定實習期，服務滿3年直接入編，待遇與正式教師基本相同。

西部志願者由於是志願性質的，前些年的待遇不高，這兩年才開始趕上“三支一扶”，但是不享受服務期滿入編政策。要是想進體制，服務期滿後還需要再參加考試競爭，未來不確定性大。

所以，如果兩個考試都能考過，建議選擇特崗教師。

本人深有體會，有出路另謀吧，國家為解決畢業生就業專設崗位。工資低，待遇差，工作環境差。不多說，反正沒有出路才迫不得已選擇

個人認為選擇特崗教師比較穩妥，特別是西部地區特崗教師多主項於師範類院校畢業生報考，特崗教師計劃服務期滿後，可以直接轉正為公辦中小學校擁有正式事業編的公辦教師；而對於西部計劃，不但要求必須是應屆高校畢業生，服務期滿後，不一定被留用在原工作崗位上繼續工作，同時不一定能夠獲得事業編，再者西部計劃的工資補助待遇水平相對於特崗教師計劃比較低。

以上呈現的一系列問題，是實際情況所得出的結論。

西部計劃在完成服務期工作和服務期滿後，在畢業生參加研究生初試之時加5－10分，之後要求自主就業或者報考國家公務員崗位等有照顧性優惠加分政策，每月的各類補助為1400多元。

特崗教師要求報考考生主要為師範類高校畢業生，沒有補助2000多元，還有可以享受各類教師補貼，基本上按照正式教師、職工安排各類教學工作，之後可以直接轉正、晉升相關技術職務職稱，其中服務期內的工作經歷可以算作工齡。特崗教師的工資一般半年一發，而且工資收入狀況基本上比較良好，由省財政擔負。

最後建議問題中描述的高校畢業生選擇報考特崗教師計劃崗位，但同樣該計劃競爭激烈。需要提前規劃，提前複習備考。