你認為自己真是有技術嗎？這個要得到證實，很多人接觸股市，然後透過一段時間的瞭解，揣摩，然後認為自己有點技術，其實很多人都有誤區，都是高估了自己所謂的技術，現在搞股市都是團隊，單幹的往往成為炮灰。

存在即合理

我認為最重要的還是實現自我的一個價值，如果說自己的技術並不能產生。一個產品為社會創造價值的話，其實沒有任何意義，其實所有的事情都是雙贏，用生意的思維來考慮。那麼你缺的是什麼他能給你帶來什麼？你們兩個正好是相互的一個共贏，而不是說誰。來佔更多的一個股份，當然這個肯定是有利益的，牽掛著每個人的切身利益。作為一個技術人員，我認為還是做好手中自己的技術。這才是根本，而不是做管理這一塊兒。

你的技術還是非常的棒的話，那麼你最後的收益肯定會越來越大。任何都是一個非常好的過程和回報。

人要多看的長遠一點，不要因為這個是因小失大，如果說這個企業不存在任何價值都沒有的，所以說我們要多看遠一些，多考慮考慮企業而不是多考慮個人。如果說在這個生活和社會當中你的衣食無憂和你的生活以經在這個社會處於一個頂端的話。其實真的沒有必要去爭這些東西。

技術入股20%已經不少了，不要一口吃成胖子，要多站在出資人老闆的角度考慮問題，畢竟人家是出資人，承擔了很大的投資風險！

技術入股是以技術人員的知識和智慧財產權作為資本股份，投入合資經營或聯營企業，以取得該企業的股份權的一種行為。

技術作為非貨幣形式的出資，最重要的在於其價值的確定，科學、合理、真實地確定技術的價值，是評估技術入股所佔比例合理性的重要一環。

但在中國，尚未有專門的技術評估機構，能夠按照一套確定的標準，對一項技術給出確定的評估結果。

所以，協商作價，是目前通用的方式。

協商作價方式就是出資各方透過協商確定技術的價值。

一般技術入股所佔的比例是5%~20%，最高基本不超過35%。

按數值上看，20%已經基本到位。假如，在協商作價時，幾方都挺認可這個數值，那麼這個數值應該就有其合理性。

當然，如果你覺得有絲絲不甘，還有一種方式可以作為後續補償。

在合同上，增加一項補充條款：技術價值的增加和降低。

因為你的技術，取得了良好的效益，使企業獲得了長足的進步。可以考慮增加技術入股的股份，比例為1%~5%，以匹配技術價值所做的貢獻。

因為科技的進步，你的技術逐漸落後，並未給企業帶來可觀的經濟效益，且若技術不再進步，企業面臨淘汰風險。則可以考慮降低技術入股的股份，比例為1%~5%。

希望以上分析能讓你滿意。

我是小濤，持續分享職場理念。

技術入股最多佔0%。

我的觀點是技術入股就是一個騙局(科技成果轉化除外)。

理由1

我技術團隊能夠做出市場滿意的產品 ，其實就應該自己去創業 ，比如張一鳴。

然而技術團隊入股創業公司不出錢，一般都是騎牆主義，投機主義 ，這種專案的質量都不會高 。

理由2

商業模式或者資源整合的創業其實不需要技術，至少前期不會需要全職技術。

做創業團隊前期特別需要技術團隊的話 ，那麼這個創業專案就是一個騙局。

團隊的創始人想法不清不楚，還想幹大事兒，而且還沒有錢 。

理由3

技術轉化成產品有一個相當的過程 ，我技術佔20% ，那產品起碼得佔50% ，運營團隊的佔80% ，這是股權就只有100% 。

總之，技術入股是一個偽命題 ！