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對目前的工作感到厭煩,雖然並不是什麼了不起的大事,但是總有解決不完的瑣碎的小事。各種建議和預防針都打了,最後還是要做收尾工作,煩煩崩潰。雖然都能提前按照進度完成,或者完美的掃尾,但是就是明天都不想去上班。 關鍵是也不在年輕,雖然逃避也不是辦法,但是真的很無力。難道這是遲來的叛逆嗎?
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回覆列表
  • 1 # 蘇思芮

    厭倦正在職的工作,是什麼原因厭倦,一份工作是由很多細節組成的,找出厭倦的正真原因,比如如果是做銷售工作的話,很喜歡和客戶談單的部分,但對於瑣碎的報表,辦公類的工作很討厭的話,可以和老闆協商,看看能否把那一部分調劑給行政部門。如果是整體厭倦這份工作的話,就看看自己的興趣在哪裡,自己擅長什麼,這個社會需要什麼人才,可以互相結合重新選一份工作,但一定要慎重考慮,各個角度進行衡量對比,不要貿然行事。

  • 2 # 一片綠葉子

    要麼乾脆辭職不幹,

    要麼默默埋頭苦幹。

    友情提示:

    工作不好找,

    辭職需謹慎。

  • 3 # aline8008

    先找原因。

    工作無非追求三點:

    1、賺錢;

    2、有上升空間;

    3、工作氛圍好,開心。

    到了天花板期,肯定會厭倦。

    看看自己對哪些點不滿意,如果實在沒有堅持下去的理由,就去找更好的平臺。但前提一定是自己在這個平臺,已經做的足夠好,去往更好的平臺。

    如果僅僅只是個人原因,平臺很好,就找自身原因,適當調整自己。

    也可以選擇自己創業,不過創業付出的會更多,不僅是自己那點工作。事業和工作不一樣。

    先找原因,調整自己,再做決定。

  • 4 # 一壺細沙

    著名的心理學家戴爾.卡耐基說過“一個人只有養成良好的工作習慣,才行事有序 ,才能做成大事。”

    良好的工作習慣有如下四種種:

    第一種良好的工作習慣:把你桌上所有沒用的紙張拿走,只留下和你事務有關的。這樣你會發現你的工作更容易處理,更容易找出頭緒。

    一家新奧爾良報紙的某位發行人曾說,他的秘書幫他清理了一下桌子 ,結果一架兩年來找不到的印表機竟然被發現了。

    第二種良好的工作習慣:區分事情的重要程度來安排工作順序。

    在頭腦清楚的時間周到地計劃一天的工作,按事情的重要程度來安排做事的先後順序。

    第三種良好的工作習慣:當你碰到問題時,如果必須做決定,就當場解決,不要拖延。

    第四種良好的工作習慣:學會怎麼組織,分層負責和監督。

    不會把責任分攤給其他人,而是堅持事必躬親,這樣做的最終結果是,很多枝節小事就會使自己手忙腳亂。就會感到焦慮,緊張,然後厭煩,厭倦。

    其次,你可以對工作“假裝”很感興趣,一點點假裝就會使你的興趣成真 厭倦減少很多。

    你厭倦正在職工作,在別的地工作一樣回厭倦,你要不地提醒自己,對自己的工作感興趣,才能使你不再厭倦。

    你對工作感興趣了,方法總比困難多,努力了就會替你帶來升遷和加薪。慢慢就不再厭倦工作了。

  • 5 # 風吉祥

    如果有更好的選擇你就不苦惱了。假如沒有選擇,你就要重新審視你目前工作的意義了。除了收入外找找目前工作的社會積極貢獻意義。還有培養你的另外的愛好,比如學習太極拳,可以在工作勞動中練習呼吸,松肩等附加的收穫,感覺人生也是蠻充實的!僅供參考!

  • 6 # 小花飛天896

    相信很多人都會這樣想。把這厭倦變成喜歡,沒有你做不好的。先改變自己,自己改變了,一切都會好的。不要想著逃。你往哪裡逃,該你學的功課學不會,到別的地方繼續學。後果會很可怕。還是呆在哪,好好做。一樣可以發光

  • 7 # HE以為家

    枯燥的工作,需要一種成就感支撐!

    咱們爬山的時候,悶著頭往上爬,就是希望到了山頂能看到不一樣的風景;

    當你到了山頂發現到處都是野炊的人:一地的垃圾,密密麻麻的人頭,你的心情和收尾那些工作一樣的一地雞毛!

    你精心準備做一道美味的菜餚,忙活了一個小時,用了很多的食材,看了很多的攻略,做出來的菜也很漂亮,結果味道並不如意!你的心情也是如此如鯨在喉!

    生活不如意,處處皆是,不必太在意!

  • 8 # 雨絲做珠簾

    試問自己,換一個工作就不厭倦了嗎?什麼工作能使自己不厭倦?換工作的風險是什麼?

    其實工作和婚姻一樣,久了都“癢”,但且行且珍惜。

  • 9 # 娜麼陽光1加倍媽

    那就問自己幾個問題:

    1.有離職的勇氣麼?

    2.離職後還能有其他工作或收入養家嗎?

    3.不能離職的話是否有其他改變的方法?相比離職的成本而言,是不是改變自己的想法或者思維方式更好呢?

  • 10 # 冰雪伏特加

    厭倦目前在職的工作,其實很正常,大多數人都會如此。打個比方,你喜歡吃大米飯,可是如果讓你幾年如一日的只吃米飯,不吃其他主食和菜,你一樣會厭倦。更何況,目前的工作也許原本就不是自己喜歡的。

    那麼問題來了,如你所問,該怎麼辦?

    首先,你要搞清楚,厭倦的原因,並用筆寫下來。

    1、是厭倦了一起工作的人或者工作的環境,還是厭倦的工作本身。一起工作的人不好相處?背後總打小報告。還是你的領導不喜歡你,總給你小鞋穿?亦或者說是工作環境整體過於壓抑,經常加班,工作壓力大,無法顧及自己身體和家人。

    3、厭倦是因為工作本身不適合自己?比如說自己好動,喜歡與人打交道卻偏偏做的是一份每天坐在那裡與數字打交道的財務工作。還是自己能力達不到,總是出錯或者疲於應付。

    第二根據記錄的原因看一下是否可以透過自我調節,適應當前工作。如果厭倦並沒有很嚴重,或者只是近期加班過多,壓力過大,那不妨請個假,或者找一個假期,將手機關閉,給自己來一次釋放旅行,遮蔽所有跟工作相關的一切,看歸來後是否得到緩解。如果是討厭一起工作的人和環境,可以申請換一個小組,換一個部門,或者乾脆對不喜歡的一切無視,做好自己的本職工作就好。如果能力不足,就努力補足。

    第三,想一想,如果不做目前的工作,你還能做什麼?

    第四,想一想,自己是否有任性的資本,能否承擔得起失業帶來的巨大壓力。

    最後,無論做怎樣的選擇,都需要自我調整。

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