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1 # 博瑞智家庭教育陳克尚
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2 # 夢想如雲大哥1217417
不管從哪方面看，目前每個人對自己的私人生活都需要隱私:包括個人愛好，感情等等。不要說同事，就是自己最親近的親人，每人之間都會有個人隱私需要保持一點距離。
這個提問的人，同事融入您的私人生活，與你個人有很大的關係。
第一:不經過你的允許，別人很難進入你的私人生活。
第二:同事之間感情好，關係好，不代表雙方可以進入對方的私人生活。
第三:可能同事之間走得近，那位同事沒有個人隱私或個人生活空間的概念，這種人平時大大咧咧，感情粗曠，他(她)對自己沒有個人生活空間的概念，同時對別人也沒有個生活空間的概念。
第四:如果同事與你是異性且雙方都是單身的話，恭喜你，對方可能愛上你了，因為愛上了，所以對你不設防，他(她)想進入你的世界裡。
第五:如果同事與你是同性且雙方為女性，我覺得就算是親密同事加閨蜜，雙方都需要為自已留一點私人空間。
如果雙方是男性同事，那同樣的需要為對方留一點私人空間。
距離產生美！！！
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3 # 兔小姐的檸檬茶人生
職場如戰場。
這一刻你跟TA像橡皮糖那樣彼此粘在一起，無話不說，推心置腹。
下一刻，你們因為某個不可預期的利益反目成仇，曾經交過的心成為對方的把柄。
勸你：可以做好朋友，但職場中還是保留一定的距離，即使好也不要所有相傾，無論思想還是身體。
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4 # 芋頭趣生活
不能和同事說的秘密
1、健康狀況
法律禁止醫院與人資部門洩漏你的健康資訊。當他人發現你有，或曾有過，健康問題，他們會傾向改變態度——待你有如病童或將你屏除生活圈。
2、離職想法
當找尋新工作時，絕不能讓同事知道。大嘴巴或惡意都可能將訊息傳入老闆耳中。
可能結果：當真的離職前，你已經被炒，或是無聲無息地被排斥–朗恩就曾有過類似經驗，他向同事提及他與妻子正考慮是否其中一人需要離職；其實他只是想想，尚未打算遞上離職單。
3、薪資
金錢在我們文化中是一個相當奇特的話題。我們渴望打聽到別人賺多少錢，本身卻沒洩漏的打算。薪資與身價有關，當你的薪資被公開，大家就會開始臆測你的身價到底被高估還是低估，以及為什麼你有資格領的比相同能力的人多，所以我們面對薪資提問時，最好閉口不談，並不要主動去詢問別人的薪資，而招的別人厭煩。
4、發洩情緒的網站
假如你有使用社交網站或部落格表達你對私人生活或工作不滿情緒的習慣，決不要讓同事知道連結。你將必須清除留過的不雅網路言論，以及從今開始停止這麼做。
同事間交朋友是不可避免的，這是職場人際的好辦法，但是一定要為同事之間的談話設個限，為了在職場顯得更專業並保持正常的工作關係，要記住以上四個秘密絕不能和同事說。
同事之間不僅相處重要，溝通更是重要，良好的溝通可以讓工作得心應手，以下就是跟同事溝通的8個小技巧。
1、常微笑和對方有眼神交流
2、在涉及具體個人的是非八卦 巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼？”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情
5、自己要調整心態 別先入為主地認為和同事無話可聊
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人 聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的隱私 少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
8、同事間聊天時 要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
同事之間不僅相處重要，溝通更是重要
在私人時間我們有時候也會邀上三兩同事一起吃飯，一起遊玩，也會跟他們聊家庭，生活上的事情。工作與私人生活的融合似乎已經成為了常態，對於這一現象，怎麼看呢？未來的趨勢又會如何發展呢？
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在公司中能與自己的同事相處好，甚至邀請到自己的家裡做客，這是人際關係好的一種體現，生活與工作本來就分不開，私下是朋友，工作上是同事，人是一種感情動物，在人際關係良好的基礎上，咱們的工作將會做的更好。可是任何事情都是有限度的，當越來越多的人介入我們的生活時，矛盾也會增多，可能會因為生活上的矛盾而影響工作；除此之外，工作是屬於公事，生活屬於私人的，有些時候我們會不知不覺會因為生活上的事，因為關係好的問題，在處理工作時會感情用事，公私不分，對於公司會有一定的影響；所以在私人生活和工作上如何保持一個平衡，工作是工作的身份，生活是私人的身份之間的生活，將會把自己的生活和工作會處理的更好。
未來的趨勢將會將同事之間的關係變成像家人一樣，形成公私分明的狀態去工作，讓生活和工作都做的更好。