謝謝邀請！我不是那種善於和別人相處的人，既然是班長同事那就工作方式相處，工作方式就是公事公辦，不給別人挖坑下套，處理工作的時候秉著公平公正的原則下，與同事一些方便，不管他領不領情，你問心無愧就好。遇到問題一定要溝通，工作沒有溝通不了的事情，只有願不願意溝通的人。我的原則是不會因和同事之間的溝通問題去敲領導辦公室的門，那隻能證明我工作能力有限，當然,不是所有人都這麼想，有些人就是不願意和你溝通解決事情，而是去找領導壓著你去按他的想法做事情，遇到這種情況，領導來找我，我就會和領導直接溝通，對事不對人，如果意見好我會採納，如果意見不好，誰來找我也沒用。我這個和同事相處的方式可能不太好，很多人覺得你工作太較勁，但是我認為工作就是工作而已，把工作做好就行了，同事之間相處，你不給別人挖坑下套問心無愧就可以了，至於給你挖坑下套的人也沒必要把他怎樣，自己留點心吃一塹長一智就行，千萬別去報復人家，這種人不值得你浪費時間跟他計較。

人際交往我還是得心應手的，不欺上瞞下，不投機取巧，不人前一套背後一套，不佔便宜，但也不會讓別人當槍使，就事論事，做好自己的本職工作，有能力幫到別人最好，幫不到沒辦法。

如何跟同事處好關係？一個好難的問題，我個人是個性格開朗沒有腦子的人，什麼事都不太放在心上不太在意的人，跟同事之間相處的還是不錯，主要是包容吧。古人云：三人同行必有我師，現在人說：三個同事之間，必有一個是逗逼。我就是那一個。我是80後小張喜歡我的朋友加個關注…！

想要與班長同事處理好關係，那麼我們就要心裡裝有他們，經常關心關心他們，就像俞敏洪大學四年為室友做的服務一樣，除此之外還要聽班長的話去做，因為沒有一個領導喜歡一個不聽他話的人，與同事之間要多與他們談談心，說說知心話，每一個人都喜歡有一個傾訴的物件，當我們把自己的知心話或者秘密與他人分享的時候都會感到與別人走進了很多，當走進之後，關係自然相處的很好。