是的，不能盲從別人，應該自己獨立思考。

每個人看問題角度不同、利益不同、思維不同、修養不同、立場不同，所以同一件事，有不同的解釋。

現在自媒體時代，每個人都可以發表自己觀點、知識、見聞，所以我們看文章、新聞、短影片時要特別注意，在認可前先想一下相信的後果，是不是相信了對TA有好處？

當看到一個比較憤慨的資訊時，應該跳出TA的思維，站更高來看。

如：有人說投資某某，可以每天賺1000，每個人都能，這時你看看街頭，人來人往，每個人都能，中國還有窮人嗎？

現在非常多的人制造非常多的資訊：

比如，一個教練今天教一個動作，說如果天天練你的腎比吃六味地黃丸都好腎，TA粉絲就說，老師，我剛練了那個姿勢，怎麼今天又說這個姿勢好？很簡單，她不製造新的熱點怎麼持續盈利？

我一般不管別人說什麼，我都暫且覺得可以，只要不讓我決定，不讓掏錢，就不去管她，如果要決定、掏錢就要調查了。

每一個人都是一個獨立的個體，就算是盲從也是經過了大腦權衡利弊之後，去選擇的盲從，獨立思考是每個成人最基本的大腦活動！不盲從要從心理上去改變，樹立自信心，遇事有主見，有見解，不要用他的思維見解去左右自己，從自身出發，來思考解決問題！

邏輯就是邏輯，為什麼要添一個純呢？世上會有純邏輯和雜邏輯，不純不雜的半純邏輯？不可思議。

人遇事就應該獨立思考，不能盲從。這話講的對。

人遇到事物，要透過關觀，思考，判斷這個過程，獨立思考對與錯，該怎樣解決，處理。

萬不能人云亦云，隨大流或沒主義。象牆頭草一樣，隨風倒。

做事遇事一定要有自己看法，想法。要獨立思考，不懂就問，一定要把事情弄明白。你認為對，就要堅持自己的想法。萬不能隨眾做事，因為有時真理在少數人手中。

一個人成熟與否，一個重要的標誌就是是否具有獨立思考的能力。

此問題“人應該獨立思考不盲從別人”後面，完全沒必要加“對嗎？”。連獨立思考能力都沒有的人，能叫成熟嗎？

但問題又來了，如何理解“盲從”和怎樣才算“盲從”這也需要我們去“獨立思考”。

我的理解，盲從就像木偶，自己沒有腦子，沒有思維，沒有情感，一切讓人操縱。別人說東你決不說西，沒有自己的觀點與態度。

那我們是不是事事就不能仰仗別人的鼻息呢？

如果我們去了解一下很多成功人士，他們或許都曾經有過自己在某個專業或者人生中的偶像，他們在一定程度上去效仿過他們，追隨著他們的足跡去尋找自己的理想與人生。這算盲從嗎？不算。因為他們在追隨偶像之前，有過根據自己的條件與特長去挑選偶像的過程，然後把偶像當成自己的人生目標。這種情形可以叫“追尋”，不叫盲從。

如果還在糾結自己是不是在盲從他人的話，想想看，為什麼會有“榜樣的力量是無窮”的話？問題的關鍵，是要用腦子，用眼睛去選擇自己追隨的偶像。

非常感謝題主的邀請,我認為人應該保持獨立思考的能力,不隨意盲從。人生有很多需要作選擇的時候,只有保持獨立,才不會在思想上懶惰,任人擺佈.成為沒有想法的可憐蟲.我們可以從新聞報道中,周圍的故事裡發現很多缺乏自己主見的人,他們的生活一團糟.聽了張三的建議,沒有得到想要的一切,聽了李四的話,出了錯.啞巴吃黃連,有苦難言.所以一定要有自己的想法,別人的意見只是供我們參考的,並不能起決定性作用.

回答與行為保持合理性,需要我們對遇到的問題進行深度思考,結合有關的成功經驗,去考慮事情.我們還可以詢問周圍那些有主見人的看法,但他們只是提出建議,我們需要從這些回答裡取其精華,去其糟粕.吸收那些對解決問題有用的知識.在實際行動中,我們依據已有經驗方法,結合自己的實際情況去操作.需要不時地改善做的不好的地方,讓你的行動起到良好的效果.並不會因為偏聽偏信,導致缺乏獨立思考,難成大事.

1.認識我們自己.首先要從易到難,從淺入深的問自己,這個是我真實想要做的事情嗎?是我願意花費時間,精力,心血去完成的嗎?我們是否敢於拒絕別人的那些雞肋無用的建議,按照自己的思路去分析,去行動.

我姐姐在結婚這件事情上顯得很沒有主見,她會無條件的接受家裡人催婚,相親.平均下來一天之內相親三次,放棄自己與好友逛街,談心的時刻.然後她在相親的時候,表現得侷促不安.彷彿對好友們提出一起玩的事情,自己拒絕了.表示內疚.這樣做的後果是,她相親的物件多,但質量不高.有學歷比她低,壓根就不可能在一起的,也有年齡比她大得多,她只想找個年輕的.所以既沒有遵循自己的本心,也沒有取得任何效果.

所以說,一定要自己好好分析,瞭解自己真正的需要的什麼.才會在眾多選擇中決定對自己意義重大,自己想去做的事.

2.多觀察身邊那些獨立性很強,會積極思考,並按照自己想法而活的人.學習他們在遇到問題時,說了哪些話,並採取了哪些行動.

我在工作中會時常觀察領導,看她在開會的時候用什麼樣的態度對待我們.她的舉止是什麼樣的.我們如果這樣做的話,是不是也可以得到同事們的尊重.當員工們提出反對意見,提出自己觀點的時候,她是全盤接受還是會選擇性聽取部分建議.如果同事的建議並不好,那她是怎麼來否定答案的.

在這個學習的過程中,我看到領導的實力是最基礎的,最有說服力的.她的專業性讓她在面對各種問題和答案的時候,有獨立的判斷.並且都是有依據的.在否決別人的建議時,她不會直接說你這樣想是錯誤的,是不實際的.她會在同事的建議裡,不斷詢問,再有針對性地提出問題.最後再不帶任何偏見的讓這個建議過去.

所以我認為人不能全盤的否定他人的建議,也不應該盲從他人告訴我們的東西.需要我們仔細思考,再去做出最有益於我們的行動.