首先，護士的收入，大概是工資+崗位津貼及績效+夜班補貼+伙食費等

其次，我們再來聊一聊護士的工作強度，一天上班八小時，你還需要提前半個小時去接班，這也意味著你需要延後八個小時交接班。眾所周知，護士是需要上夜班的，每週會有兩天左右，長期不規律的生物鐘會帶來很多不好的影響。

再者，如果，你去過醫院，你就應該知道，醫院每天門診的患者這多，作為護士，注射、輸液、以及各種叫號等，都是護士的職責。長期待在醫院，和患者近距離接觸，工作環境差，是做護士必須要面臨的挑戰。

待遇比較差，工作很辛苦，在北京大約8000-1000元每月。這個職業轉行的人非常多。很多人結婚後就辭職了。

上海一般各種收入不低於1萬元月，還有公休，旅遊等福利，大大好於一般企業。談不上什麼辛苦，工廠工人才是辛苦。只是每天都可能和即將離世的老人接觸，沒膽子的還適應不了。

分享一下我的經驗，座標瀋陽。3甲醫院每月到手1000的工資，五險一金扣完。每月獎金4-6千不等。每個月考試有護理理論考試。操作考試，護理查房。。每週的一次夜班。很累。身體累就算了，心也累。。所以入護士這行一定要慎重啊朋友們

首先，“護士待遇”這個問題是很多剛踏入護士行業不久的小護們所想要了解到的一個問題。

有人說護士工資低，活多還辛苦。但是也有人說護士的待遇是很不錯的，工作時間上總體來說也不是很久。但是就是無法像正常的上班制度那樣，比如有時候你要白天上半天，晚上值夜班，這要看每個醫院的排班了。小醫院是比較清閒的，雖然工資低了一點點，大醫院就比較忙了，制度也比較嚴，但工資高。

但是待遇差距需要依據醫院而定，還得依據科室而定。總的來說護士還是比較容易找到好工作的，只要是大專或者本科學歷，就沒有問題。

其次，沒有考證的工資差別待遇很大！有朋友是當護士的，沒證，工資就3千+左右，可是有證的工資大概在7千左右，差了一半，工作量卻是一樣的~而且沒證的在醫院裡地位什麼的總是不同的。至於吃住什麼這邊是不包的，頂多員工餐宿舍之類的比較便宜，私人的就不清楚了。參考其他行業的話，現在私人的多數工資不高而且工作沒保障。

考證的的護士工作也會有保障，比如說醫療事故之類的，醫院不能隨便開除的，是受保護的，工作調動什麼的都有優勢。

不僅僅是醫院科室、有沒有考證會成待遇差異，甚至不同國家對於護士的待遇也有所差別。比如在日本當護士，算高階的工作，收入更是好，一年最少的也有35萬人民幣。如果加班多，那真的太好了，以前一個私立醫院的護士說，一個月收入就50多萬日元，大約4萬多人民幣。根據科室的不同，級別的不同還有學歷，工資會有一些差別，但是隻有高於30萬，沒有低的。不過去日本當護士都要要有護士資格證書，大專以上學歷，日語要求1級。通過了護士資格證書的考試，合格了就可以去日本當護士了。

綜上所述，護士的待遇不是“好”還是“不好”就能簡單概括的，畢竟影響因素太多了~但是不管怎麼說名聲都比待遇好，這是肯定的！而且最重要的是：鞋子合不合腳就只有你自己知道~

我現在還是在校學生，具體情況也不太清楚。但是聽學姐說，正式的是有五險一金的，不同的科室有不同的提成 如果在好的科室，比如外科，一月工資在個三線城市的醫院能達到一萬，不怎麼好是科室也就兩三千。一般有護士資格證的都能轉正，工作都能穩定，其他的就看個人努力了。

以我工作四年的經驗告訴你，護士待遇其實還算中等水平，五險一金是最基本的，收益與科室收益相掛鉤，收益好的科室績效更高！在三甲醫院加績效5000以上，發達地區8000+也是常見，二甲的話5000左右吧，社群可能會更低點，但相對輕鬆！然後，大多醫院的學歷也會加有成，年資也有加成。綜述，護士除了累點，苦點，偶爾受點委屈，偶爾應付考試，其他都是不錯的選擇！

我是作為一個護士家屬來回答這個問題的。講真，待遇跟付出不成正比。因為，家裡的一切，幾乎都是我在打理，說實話，很多時候，都覺得自己是偽單身。作為一個護士的家屬難啊，不知道其他的護士家屬有沒有共鳴？

1.雖然說三分之間七分護理，但實際中，護理還是被擺在一個次要的地位。因為在醫院裡，只有醫生收病號，那麼所有的一切，始於醫生。如果沒有病號，你護士還有什麼意義，所以，護理被當做從屬，也就司空見慣了。

2.患者容易把牢騷發到護士身上。群眾都曉得，治療是醫生的事，那是不太好得罪的，所以容易把情緒發洩到護士身上。作為護士家屬，深有體會，每每我妻子回到家裡，就把情緒低落的時候，我就明白，肯定是在醫院受了氣了，各種安慰。

這年頭，什麼都不好乾啊！

我們的待遇取決於我們有多少病人，工資的話每個月就幾百塊錢，但是，如果病人多的話，就會有獎金。

每個月都收入=工資+獎金

平時奔波勞累就算了，做護士的啊，生物鐘可能是混亂的，因為我們會上白班或者夜班。有時候，很辛苦，但是病人少的話，收入就低。

反正，有時間的話，多學點習，拿幾個資格證，對自己收入增高是有好處的。最後，祝你好運吧！

護士也是分有編制和沒有編制兩種，在國營醫院裡的護士只要有正式編制就是事業編制，但是醫院一般是差額單位，五險一金全有，工資是和績效掛鉤，醫院效益好開的工資就高，效益不好就低，但是一般月入5000還是差不多的，要是私人醫院，就主要看業績了，因為就是一個最低工資剩下的就全靠業績提成了。

對於護士的工資待遇問題是個值得探討的問題，本人護士出身最有發言權。

在工作五年的時間裡，頗有感受。一般的醫院都是分等級的，比如公立的醫院有三甲醫院 .二甲醫院 . 社群醫院 和私立醫院等等幾種醫院。醫院的工資大體在1500到3000之間，在跟據個人的績效考核拿取獎金。醫院裡的護士一般都是由合同制的和正式員工組成，一般合同制的五險一金不會交的那麼全，工資也相對於少一些。

說實話作為護士的工資來說，跟實際工作量不符，導致了大量人員的流失。近幾年國家也在加強對醫療工作者的關注與支援。相信用不了幾年的時間醫療環境和待遇都會大大提高，只要我們堅持下去，就能看見希望。

作為一名地級市的三甲醫院從事了護理工作10年的護師，我有很大的感觸

當年讀書時以為護士是個鐵飯碗，雖然辛苦，但是也是安穩。

但是畢業後才發現，工資是所有事業單位裡邊最低的，我敢說，我的工資跟外邊餐廳服務員差不了多少，最多就是多800-1000元！

幹得最累，倒夜班那麼辛苦，還要天天考試背書，最後你漏了一次測血壓沒登記，或者寫錯了一個記錄的頁碼，又被扣錢，最慘那個月因為丟了一張記錄單，扣了整整一個月的獎金，雖然只有1000塊…

且不說加班都沒有加班費，連假期都沒有得補！公積金是全市所有事業單位中最低的，作為護士，你還不一定有資格考編制，全部都給了那些有後臺的後勤人員，所以，醫院裡邊的護士看上去很光鮮而已，其實工資就是比外邊的服務員多20%左右

分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）

說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫院是免費午餐就不會發）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎）。沒到手的，就是五險一金啦。下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500。夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了。績效：看科室！內科稍微少點，外科會多點，手術室、ICU 相對更多，可能有些變態科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡）。年終獎：有些醫院分兩次發，有些一次發，總的錢大概20000左右。當然還有節假日補貼，加班費沒算進來。另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發基本工資是往往是隻剩幾百塊！

以我為例子（ICU ） ：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！

護士的待遇和醫院等級有關，所在科室有關，學歷職稱工齡有關。

其中最重要的，我個人認為是醫院等級，醫院等級分為三級十等。就目前而言，人們等級越高的醫院所來就醫的患者越多，所在醫院的效益越好。護士的績效也會讓人滿意，工作環境也會比較舒服。

隨著分級診療和網際網路的發展，我相信各個等級的醫院醫護人員的待遇都會有不錯的發展。

作為一個工作5年的老護士告訴你收入和付出是等價的，如果你選擇縣級小醫院，工作輕鬆護患關係簡單對應的收入就相對比較少，這主要取決當地消費水平，一般3k至5k，無其他績效津貼，如果你選擇三甲醫院，工作煩惱無休止的學習考試及緊張的護患關係很鍛鍊人的各方面技能，與之對應的收入也比較不錯，一般在4k至10k，福利待遇好的還會有一些其他的福利，方方面面都是有因有果，有付出才會有收穫，加油！

高階護士像ICU，在北京一個月都三萬多普通護士，有的科工資也很高，像神經內科，心內科，都很累，但是工資也能上萬。

1. 很多人都不知道護士的工資具體情況，但其實護士實習的時候是沒有工資的，而且還要承擔房租、吃飯等費用。另外，其實護士工資的高低是看地區和醫院規模的。像廣東、上海等地方要高一些，估計要5000以上；像是小一些的縣城也就1500-2200左右，也就是基本維持生活。

2. 護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院護士工資3-5千，個別醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。

3. 護士的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協商確定的，至於法律規定也只是不低於當地最低工資即可。所以護士的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經歷和崗位級別等確定薪酬。護士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養活自己還是沒有問題的。

掙的多，就應該交的多，誰不願意多掙錢？掙的多不見得貢獻多，掙的少不見得貢獻少，退休就應該扯平了。革命工作只是分工不同，但是都是共同的需要，掃馬路的不見得比搞其它工作的貢獻小，只是分工和待遇不同，是人為的，並不見得是公平的。人應該是平等的，工作時付出多當然要多得，退休了就應該一樣了。

腦力勞動者和體力勞動者只是付出的方式不同，腦力勞動著辛苦，體力勞動者也同樣很辛苦，只是人為的高低貴賤化，體力勞動者幹不了腦力勞動者的活，腦力勞動者也幹不了體力勞動者的活，但是互相都需要對方。需要是不分高低貴賤的，因為互相都需要對方，都是互相效力的。當然付出和貢獻有多有少，收穫當然也有多有少，每個人給自己積蓄的財富也有多有少，老了可以享受自己的積蓄，不能人為的以一己之利，靠著自己勢力一味的自私貪婪，這樣就不公平了。人都一樣會老去，都有幹不動的時候，老了應該都一樣了。每個人都是空空而來，空空而去，也同樣都是一輩子，最終有一個平衡就行了，不要做的太過了，因為老天是公平的，多可能享受不了，不定耗費到哪裡，因為有善果，也有惡果。少可能反而更能享受生活，更能長壽，因為老天最終會給個公平，否則老天就不公平，世界早就亂套了。人生為了能有一個善始善終，就要多講公平，多做善事，有一個好的結局，永恆能在天堂，這就是有價值的人生。人生越多為他人付出，活的就越有價值 ，活的才是真正的美好，自私的人是活的最累的人。

內退實際是下崗的人最慘，單位不給漲工資，大部分只交最低養老保險的百分之六十，到正式退休，比單位和你同等條件的退休人員，先退的比後退的少了很多，因為先退的每年國家都給漲工資。內退的這部分人是被國家遺忘的，因為國家就不知道，是單位私定的。又沒有人為這些人說話，因為大部分都是底層的人。

分國家，也分城市。加拿大護士就是很高尚的職業，收入非常好；中國從一線城市到鄉村，收入從3萬多到1000左右不等。

護士的待遇和醫院有關，要看你能進什麼等級的醫院。不過像同濟、協和這樣的醫院護士最底為研究生，而且有嚴格的外型要求。護理專業是比較好就業的，但是你必須努力學習，也不知道你是否在讀護理專業，如果在學習護理專業，必須刻苦學習，學好文化課，學好專業課，遇到不會的問題可以用上學吧找答案進行搜尋題目，查詢答案等，只要努力了一定有好收穫，專心學好專業課，學習的護理專業社會需求量大，希望對你有幫助！