一級科員也就是正科級的最高級別了，一般來講，學歷不算高，能力比較強，工作幾十年，市、縣級政府部門基本上正科級職務到了要正式退休的年齡了。而一級巡視員為正廳級幹部，相當於市委、市政府的主要領導職務，對一般人來講是可望不可及的仕途，當然，非常優秀的人才，千里馬遇到伯樂，也不是不可能，這要看你的命運如何。你有令人羨慕的聰明才智，名牌大學畢業，博士學歷，工作能力非常強，謙虛謹慎做人，為人處世完美，又有貴人發現，組織不斷提攜，二十多歲正科，三十多歲副處、正處，四十多歲副廳，五十來歲正廳，那真是人生幸福美滿。

公務員職級並行後，原來的非領導職務被職級替代，一級巡視員對應的是原來的正廳級非領導職務，以這個級別為標準，可以說99%的公務員幹一輩子都不可能達到這個高度，剩下那1%的幸運兒，一般是底蘊所致，一半是努力加機緣成就，其間付出的努力和心酸超過常人想像，不是想提拔就能提拔的。

那麼，從一級科員到一級巡視員需要多少年？

先算理論上的時間。

按照公務員職務與職級並行規定，從一級科員到二級調研員，每滿兩年就可以晉升一級，一級科員到二級調研員之間一共需要晉升7次，也就是7x2=14年。二級調研員晉升一級調研員是3年，一級調研員晉升二級巡視員是4年，二級巡視員晉升一級巡視員是4年。這樣，從一級科員晉升到一級巡視員如果中間一步不落，一級不耽擱，理論上前後需要14+3+4+4=25年，假設22歲大學畢業，那麼理論上22+25=47歲即可完成從科員到正廳的跨越。

然而這只是理論上的可能，實際上受單位層級、個人能力和背景、競爭對手、職級名額等各方面的限制，普通人要想從科員一路晉升到正廳，幾乎沒有這種可能。別說是正廳，就是正處待遇的二級調研員和一級調研員，多數公務員窮其一生都難以企及。特別是在市縣兩級，幾乎可以肯定90%的公務員都達不到高度。如果以“天花板”來比如晉升的上限，那麼各個層級的公務員一般所能達到的高度其實是相對固定的，比如：

在縣區級，絕大多數公務員幹一輩子最多是一級主任科員退休，受名額限制，能夠到四級調研員的鳳毛麟角；

在地市級，多數公務員的職級上限是四級調研員和三級調研員，能夠晉升二級調研員的只是少部分；

在省級機關，多數公務員在退休前都能解決一級調研員待遇，但能到二級巡視員的比例不超過10%；

在中央部委，很多公務員到退休可以解決二級巡視員待遇，但要再往上走，要有能力、機緣等各種利好因素的加持才有可能做到。

一級科員到一級巡視員，天壤之別，沒個十幾二十年的努力付出加領導賞識提攜，想都不要想。經濟待遇上更是天壤之別。

一級巡視員是對應廳局級的非領導崗位，一級科員好像是非領導職務的倒數第二，前面是二級科員最低了 直觀的講市長對應廳局級，縣長對應處級，鎮長對應科級。中間還有個副科，然後才到一級科員。非常的天時地利人和才能幹到，全國不到10萬吧。待遇不同部門不同地區差別很大，江蘇的話，一級巡視員不知道（遙不可及)，一級科員月薪7、8000往上吧，省內地區部門也差別很大。

這個差別大了，如果沒有擔任任何領導職務，基本沒有指望。因為非領導職務按照任職年限晉升的，不擔任領導的話按部就班到不了巡視員就退休了。