供電企業的用工方式很多，對於農電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。

農電工是根據國發1999（2）號檔案鄉鎮電管站人財物移交給供電企業統一管理，大部分供電企業接收了電管站的財物，並以供電企業與農電工共同出資、供電企業控股的方式成立農電服務公司，將人以勞務派遣、直接簽訂勞動合同的形式進行安置。供電企業與農電服務公司簽訂委託合同，將農電業務委託給農電服務公司承接。

農電工的業務職責細化的話篇幅不少，但是很多都是文字形式，具體日常業務一般有:

1.宣傳普及用電知識，瞭解本轄區內居民用電情況，消除事故隱患。

2.線路巡視，定期對轄區內用電線路進行巡視，發現線路安全問題隱患及時上報！

3.抄表催費，按時抄表，及時對欠費使用者通知催費，確保電費回收率。

4.瞭解本轄區內電力裝置（包括變壓器，電力線路等）執行情況，減少杜絕異常線損。

5.檢查轄區內居民及工商業用電情況，及時發現偷竊電行為，降低線損率。

6.積極參加各種業務培訓和政治學習，努力提高自身業務素質，以更好的完成本職業務工作。

目前農電工待遇比最開始好了很多，有正規的五險一金，待遇水平和當地的經濟狀況有關，一般扣除後剩餘2000-3000之間。最開始的農電工基本都是當地鄉鎮村裡的務農人員，所以和本地人員相比待遇也算不錯。後期供電所應該會向提高人員素質方向發展，招聘應往屆大學生，待遇應該會有逐步提高！