您好，很榮幸回答這個問題。如果與我朝夕相處的同事辭職了，我會有以下想法。首先，我會想到的是他為什麼要辭職？是公司的發展不符合他的生涯方向麼？還是家裡有什麼事兒？又或者是有了更好的選擇呢？其次，我會想辦法確認他離職的問題。比如看一下公司最近離職的人員是不是很多？公司最近的體制是不是有問題？我同事自身是不是有問題？透過公司人事或者同事本人去確定。最後，我會舉一反三，避免類似的事情發生在我身上。如果是他個人的原因我我會反省自己是不是自己也有同樣的問題，如果是他有家庭的困難我會選擇幫助他渡過難關。如果是他有更好的平臺發展自己，我也會好好分析一下，現在這個公司是不是最適合自己的公司。我的回答完畢，希望對你有幫助，謝謝。

首先，得看他是什麼人，是哪的是女的，你們具體是什麼關係。還準備回哪裡去，如果是你打算交的女朋友，你絕對不能讓她走，如今找個物件太難了。喜歡請點下關注

俗話說日久生情，在一起工作過的，交心的，互相幫助過的，離別時都會莫名的傷感，時常會想起，這就是感情

依依不捨肯定會！幾年朝夕相處，其實比我們跟家人的相處時間還要長，我們每天面對工作中的問題，一起互幫互助，有歡樂、有沮喪！有成長！所以她忽然辭職肯定有她更好的發展的！我會非常開心祝福她！以後肯定常聯絡，常約玩耍的，不會因為不在一起共事就生分的。

遇到這個問題的時候，我覺得作為一個成熟的成年人來說，肯定不會影響到自己的工作，但作為相處好的同事來說，我認為私下要作為朋友的角度去關心同事是不是發生了什麼事，然後儘自己的能力去幫助她！

但作為剛開始工作的時候的我來說，肯定會先動搖自己的意志，具體請看下方影片

祝福他，以後常聯絡，有需要可以相互照顧。如此就好了。

除了我們自己本身，生命裡的每一個人，包括親人，都只是人生路上的過客而已。

不需要太多的多情善感，經歷多了，也就看淡了。

每個辭職的人都有自己的原因，只希望她能有更好的去處。就是朝夕相處習慣了，她離開的話肯定是捨不得，估計要適應一段時間才習慣，想想天下沒有不散的宴席吧！

感恩遇見！職場從來就沒有從一而終的時候！

一段工作就是一次旅行，最高的風景不是結果，不是盡頭，而在於過程中！

感恩他，祝福他

感恩他這幾年的幫助與陪伴，祝福他走上另一段旅程！

朝夕相處的同事也要分具體的情況，有的同事雖然在一起工作。但是你跟他完全合不來，平時除了工作也沒有交流，這樣的同事辭職了，對我來說完全沒有感覺。心中也許還會有點高興，跟合不來的人一起工作是非常累的，人累心也累。

但是是關係很好的同事辭職了，我會非常的不捨，那種感覺就像追完喜歡的電視劇一樣，心裡頓時空了，也有點像“失戀”的感覺。可能需要很長時間才能恢復過來，畢竟人各有志，你也不可能為了自己的不捨勸人家留下來。要是自己有了好的去處也會毅然決然的辭職，只能說保持聯絡吧！

分久必合，合久必分。

朝夕相處的同事突然辭職，雖然感傷，但是成熟的職場人一定可以迅速調整自己接受這種情況，並分析箇中原因。

首先，你需要和他聊聊，為什麼？難道有更好的平臺和機會？難道他已經有足夠的資源和資本去另起爐灶？如果是這樣的情況，即使他離開了公司，你和他的關係私下還可以儘量維持穩定，因為你們有相似的工作經歷，他的未來路徑對你的職業規劃是有啟示作用的。

其次，如果他辭職是因為個人家庭突發情況，又或者是被迫辭職，遭遇了一些職場冷暴力等不好的待遇才辭職。你要好好思考下，是他的錯，還是公司的錯，他的情況公司以後會不會複製在你的身上？你要不要提前做準備？

職場人，冷靜思考，果斷決策。

說真的，挺失落的。

13年的時候，一起上班了五年的同事突然說要離職，因為事先沒有說起過這個事，感覺是很震驚，隨之而來的是一種揮之不去的傷感。

那時候的我們習慣下班一起打球，加完班後一起在燒烤攤小喝兩杯談天論地，會在週末約到一起去K歌或者海邊釣釣魚。這些稀疏平常的事，因為同事的離開變得寡淡起來，慢慢的竟然再也沒人一起去組織這些活動了。

散夥飯那天同事都喝的七八分醉，夜深了才不舍的散了。有人說同事之間沒有真情分，那是不盡然了，只是你沒找到興趣相投的朋友罷了。

其實人生聚散本無常，特別是入了職場，有人求財有人求發展，當二者不可得其一或者不可兼得，自然希望往高處走，聚散自然平常了，俗話說人挪活樹挪死

相逢即是緣，不說朝夕相處之情就是同事一場，若他人有了好的去處而離職，我們除了不捨，更多的是祝福吧，願遠方的朋友一切安好！