上班從不遲到，說明這種人自律性比較高，對待工作認真，嚴於律己！

很多人都覺得自己三點一線的上下班，沒有激情，平平淡淡，工資平平淡淡，職位平平淡淡，有些在公司裡工作久了，就覺得自己是公司的老員工，上班遲到一會兒也無所謂，這要看你為公司做出的貢獻有多大，創造的收益有多少，如果只是在公司裡混工資，混日子，還遲到，那要看公司對你的忍耐度有多大了！

有工作的時候努力工作，不要等到失去工作的時候又抱怨生活壓力大，還不起車貸、房貸，養活不了老小，怨天尤人，滿身的負能量！

今天工作不努力，明天努力找工作！為每一個努力工作的加油！

很榮幸回答這個問題:

1.上班從不遲到的人，敬業意識非常強。

2.有強烈的時間觀念。

3.做事做人有原則，守時提現的是一個人的素養非常高。

4.做事任勞任怨，團隊精神凝聚力非常強。

5.能把工作當成自己的事去做，自律性高。

6.工作責任心強，能自發的去工作創造價值。

7.上班從不遲到的人，也是一個愛付出，愛吃虧，只講付出不講回報的人。

在公司年會上，一位懷有身孕的女副總抽中了三次遲到券，抽到獎券的她站在臺上，笑著對下面的人說：“我上班從來不遲到，抽到這個獎券沒什麼用，誰需要就送給誰吧。”然後，就說誰想要，10個俯臥撐就送給他。

這時，一個年輕的男孩衝上了舞臺……

為什麼有些人可以幹到副總，有些人卻永遠在最基層的崗位拼搏？

如果我是領導，我也喜歡準時、守時的員工，因為這代表著員工對自己有要求，尊重工作，尊重自己。當然，我也是一個非常守時的人，上班、開會遲到的次數屈指可數，因為每次我都留足充分的時間，就算出現意外，我也能準時趕到單位，或者參加會議。

我們都知道自律很重要，只有自律，才能夠成就更加成功的人生。但是，在諸如上班遲到的小問題上，又有多少人一次又一次原諒自己。

俗話說：不掃一屋何以掃天下。小事都做不好的人，根本就難以承擔更大的責任。一個人要想在事業上有所成就，要想獲得他人的尊重，上班不遲到，只是最基本的要求，還需要在此基礎上做到更大的自律。

總之一句話：那些上班從不遲到的人，都是對自己有要求的人，都是追求更大自由的人！

1、應該說上班不遲到是基本要求，因為很多公司規定遲到會扣錢，沒有人會跟錢過不去。

2、上班不遲到是職場人的基本素養。一般公司的上班時間都是8點-9點，這個時間點相比學校時候的6、7點已經很好了。如果經常遲到，也會給老闆留下一個很差的印象，認為你連自己的生活時間都管理不好。

但是我不知道這個問題是怎麼問的出來的。難道上班不遲到是個奇怪的事情是不應該的麼？對於這種上班遲到的人，難道我們還要鄙視一下嗎？就是因為這種人颳風下雨天天不遲到，害的我這種偷懶經常遲到的人很丟臉很不好意思。

連最簡單的上班準時都做不到，你覺得這個人工作會做好嗎，最起碼的態度就不合格了，根本就沒有認真對待工作。試想一下士兵打仗關鍵時候老是遲到，那會怎麼樣？

當然上班和當兵對紀律的要求是有差距的，但也不是說就可以放任了，事實上大多數公司對於上下班考勤，現在還是會變通一點，考慮到城市裡交通狀況不穩定，經常會堵，所以不是真的每家公司都卡準點了，遲到一秒鐘就不行。

工作做的好不好，一個是工作能力，一個是工作態度，兩者缺一不可。

如果一個人距離公司挺遠，但是從來沒遲到過，那就要佩服了，一是這個人工作態度很好，二是上班路上畢竟意外不少，從來不遲到的人就說明都考慮了提前量，這不僅是態度，也是一種工作能力的體現了。

最後想說的是，認真工作，從準時上班的態度開始。