工作中由於口才不好和領導搞不好關係，這個問題我覺得是雙方面的原因。

首先兩人關係遠近不僅僅是因為交流，有很多方面都有可能造成兩人關係不好，比如說性格、生活習慣、兩人的三觀等等。

其次是工作關係好壞最主要的是工作能力，當然也需要看和領導關係好壞，但最主要的我認為還是工作能力。如果你能夠為公司賺到更多的錢，公司或者領導肯定是希望你盡心盡力的為公司賺錢的，就算由於某些原因領導不喜歡你也會多少隱忍的，畢竟你能夠為公司賺到更多的錢。如果你是技術人員，只要你技術過硬，能夠處理一般員工處理不了的問題，那麼你在公司的地位肯定是不一樣的。即使你口才不好，不怎麼會說話也不會溜鬚拍馬領導，公司領導多少也會隱忍的，畢竟有些問題沒有你處理起來會很困難。但話又說回來，如果你在公司能力一般般業績也不好地位不高，對於公司來說你可有可無，那麼領導肯定是不會重視你的，對於領導來說維護與你關係就變得無關緊要了，也不會花心思用來維護與你的關係的。

最後我想說的是你問口才好不好其實我的理解是為人處世和個人魅力。如果你為人處世非常圓滑，在公司左右逢源，即使你技術和業績能力平平那麼我相信你在公司混的也會非常滋潤。如果你個人魅力非常強，那麼你身邊肯定會聚集一群兄弟姐妹，如果你還是一個小領導那麼你將會帶出一支凝聚力非常強的團隊。

總得來說提高自身素質、增強個人魅力、培養高尚情操來提升自身綜合素質，為人處世圓滑，在以後的工作生活中肯定會左右逢源。