可分為事前準備，事中請教，事後總結。

事前準備只有兩點注意：

一、練習一下心理素質要過硬，就是臉皮厚一點，勇氣要隨叫隨到。

一般請教別人可能會遇到各種情況，不理你或者沒時間或者拒絕你或者不耐煩或者提條件等等可能。

尤其是本事比你大，職位比你高，脾氣還不好的人，分分鐘可能懟的你面紅耳赤、詞不達意、進退失據，從而錯失機會，造成不好印象。

因此，平日就要訓練自己心理素質過硬，最簡單的就是多和領導接觸，接觸久了自然就不怵。

領導都不怕了，還怕個鳥！

二、提前把問題準備的周全點、細緻點，問題提的不能太白痴，如果沒有其它的目的，爭取一次就問的明白利索，避免給人留下孺子不可教也的感覺。

甚至根據可能的答案，把自己的一些感想觀點記好，可以不用但要準備。

選擇的人和時機要斟酌，不可太過冒失，但也不要怕打擾，也許人家還很是喜歡為人師表呢！

事中請教：

一、有禮有節，合適的時機請教問題。

二、對方要不方便，主動道歉改日再問。

三、對方拒絕，一般不要勉強也不要怨恨。

四、請教是交流的契機，不要浪費。

五、尊重對方的付出，記住對方的情分，有必要的話可以送點禮物或請吃。

事後總結：

總結自己言行得失，目的達成效果，與人如何交往。

行在職場，不要怕事多，有人就有事，而且沒完沒了，這是一種動態生存狀態，也不用煩，缺啥練啥，練練就會了，沒啥大不了的。

人們通常敬畏的是職位，難測的是人心，但再難測一般也擺脫不了人的範疇。

記住一定要謙虛，要有禮貌，請教人家的時候記住自己的語氣不要要虛假的說一定要記住，不要讓別人覺得你很不留禮貌，這樣別人會覺得跟你談話會很不好，以後就不會請教你，就算請教人家自己也得先看看書裡有沒有在請教。還有什加在一些幹一些事情的時候，一定要記住一定要等他或者是親生的跟他談話，等他同意了之後你在跟她好好的請教，還有不要被別的同學影響了。要是影響的話，有可能他說的那些東西你就聽不見了，你就會走神。

2.如果請教的是平輩或者晚輩，保持放鬆即可，行為言語要穩重，詢問結束後，也要表示感謝，語言上可以幽默活潑些。

簡單說三點

1 自己一定要先百度，谷歌；如果百度和谷歌都完全解決不了再問別人；百度谷歌就能解決的問題，你去問大牛，這絕對是對大牛的侮辱也是浪費彼此的時間

2 詢問別人問題，最好直奔主題，直接把問題交代清楚，語氣恭敬規範即可；千萬不要先問大牛：在嗎？方便說話嗎？這是大牛們最煩的開場白，沒人有時間和你一言一語地閒聊

3 不要嘗試和地位智識比你高的人“擺利益”，什麼“你幫我解決這個問題，我就幫你達成什麼balabala”或者“有什麼我能幫到你的你儘管說”之類的傻話，老鳥一般都不期望菜鳥能對自己做什麼回報的；一個勁兒地在老鳥面前”擺利害“是個特別幼稚可笑的事

我覺得請教別人也是一門學問，不要別人說：“有什麼問題就儘管提啊，我會和你說的”你就什麼都問我列舉一些自己經歷過的給你

一、請教別人之前要看時機。一定要注意觀察對方情緒如何，是否在忙或者在打電話，如果對方情緒不好或者在忙，你問問題只會讓人覺得是一種打擾，而你自己也會碰壁。

二、要先自主思考過，而且在網上找資料還沒弄懂的，或者感覺好像有點懂了又沒太懂的，這時候你就可以找個好的時機去請教別人了。比如我，剛去祛痘機構工作時，要學很多專業知識，看到一些不懂的，就馬上問同事，三番五次之後，很明顯感覺到同事對我不耐煩了，之後自己很多時候就會先上網找答案。

三、有問題要先圈起來，攢幾個再一起問，切忌隔幾分鐘問一次，不然對方會想：怎麼又來了，這傢伙是不是沒想過就來問我了。如此，會給人留下不能自己獨立解決問題的印象，對自己日後的發展不好。

四、一定要虛心認真並且禮貌學習，不可打斷對方說話。請教之前可以說:“XX姐（哥）或領導職位的稱呼）我有個問題不懂 ，可以來請教你嗎？”如果別人答應了，要說謝謝，已經在給你解說了，千萬不能神遊太虛，集中精神聽，聽完之後還不懂的再說哪裡不懂，或者有你自己見解的話，也可以說出來，但一山還比一山高，不要以自己比他人還懂的高高在上姿態去說，也不要打斷對方說話，不然對方會覺得煩（你是不是懂了還問，沒禮貌），聽完要說禮貌用語。

五、總結好自己問過別人的問題，自己舉一反三，不要重複相似的問題再去問，不然會覺得你沒有用心去記去聽。

其實生活中請教別人是個大學問，最重要的一點就是換位思考，因為沒有誰是有義務去幫助你的，所以該有的禮貌不能少，互相幫助也不能少。

請教別人時有哪些注意事項？

不管做人做事我們時刻記住一句話就要謙虛，要有禮貌，有素質修養請教人家的時候記住自己的語氣不要虛假的說什麼話什麼該說，什麼不該說，凡事做人做事都有一個把握的事態的風存。不要讓別人覺得你很不禮貌，這樣別人會覺得跟你談話會很不好，以後也不會有人來請教你，而自己算請教人家別人也不願意和你做朋友或者幫忙。相互都要相互尊重，儘量幫助請教你的人。這也是一種優秀素質修養體現。讓問題的時候不能問的太直白，要考慮到對方的感受，尤其要顧及對方的面子，即便你知道那是正確的答案，也要讓那個請教的人說出來，你說出來就是不給人家面子。所以我覺得再向別人請教問題的時候，千萬不要和人家爭辯，一定要給足人家面子。這樣你也得到別人尊重，在以後的人生中還是工作中可以在人際交往中得到許多的人肯定和信任。