員工下班了，上班時間跟老闆有關，下班後自由人，老闆管不著，出啥事關老闆屁事？老闆是如來佛祖麼？啥都負責？不累死麼？跟員工他爸都無關，老闆是啥？

這個問題有點亂，實在飯店喝酒後下班途中……他的工作是喝酒嗎？如果不是為什麼是喝完酒下的班？你這是算上班喝酒嗎？公司沒有上班期間不準喝酒的規定？這事疑問太多！估計你們是想訛公司吧！

在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬於非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。

二、發生交通事故時如何申請工傷認定

交通事故可以認定工傷的有以下條件：

1、上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發生的交通事故。

2、在交通事故中非本人主要責任，交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》或相關材料中責任劃分職工屬於無責任或次要責任方。

3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。如果上下班發生單車事故，也應該認定為交通事故。

如果職工在交通事故中符合上述條件，所在單位應當在事故發生30天內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；如果用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，員工或其直系家屬、工會組織可以在事故發生之日一年內向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

這個是看是不是老闆請客，喝酒時老闆勸酒了沒有，是下班後喝酒，還是在上班時間喝酒，上班時間喝酒是不被保險公司賠償的，下班了喝酒是個人行為，不會被認定公份範圍。

正常情況下，上下班走在從家或長住地到工作崗位的必須經過道路途中發生交通事故比照工傷條件，按視同工傷認定。在正常情況認定工傷時對打架鬥毆、上班飲酒是不能認定工傷的。如果你是行人與機動車發生事故，就找交警做交通事故認定吧，按事故責任劃分比例走保險吧。我們單位2005年曾有三位員工在膠青鐵路施工時，從作業場所下班後直接到酒店喝酒並看歐冠足球比賽，看完球賽後乘黑計程車撞小四輪車發生交通事故，乘車三一死、一重、一輕傷，事後想認定工傷，結果因是下班後回駐地走的不是最常走的路線，又到酒店喝酒看球，因比沒能做為工傷處理善後事宜，交警認定黑計程車負全責，因黑計程車只買了交強險，保險不賠償乘車人，後經法院判決由司機賣房賠償是後話。