“操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器”公考的成功絕非一日之功，長路漫漫，獨影闌珊，心中暗自篤定，何懼未知風雨。每個人都有低谷，每個成功的人都曾彷徨，不要自怨自艾，你或身處困苦，你或舉步維艱，但是請記住重要的不是你身處何處，而是你要往何處走。回想自己當初選擇公考，一路走來真是感慨萬千。從國考的遺憾落榜，到省考成功上岸。“不登高山，不知天之高也；不臨深淵，不知地之厚也”。既然選擇公考就要有“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的恆心。

公務員考試一般135分可以進入85%以上的崗位面試，所以先給自己定一個行測70，申論70的目標，落到實處常識20題，包括時政、經濟、政治、法律、歷史、地理等，範圍比較廣，爭取做對14題。言語理解40題，重點包括主旨概括題和意圖推斷題（其核心就是運用閱讀技巧讀懂文段重點），保證80%的正確率做對32題，邏輯判斷40題爭取做對32題。數量關係15題，比較浪費時間建議最後做（做7蒙8）。資料分析20題，花時間是可以把正確率，速度提高很多的，只允許錯2題。申論前面四小題不容忽略，爭取48分，大作文做到二類文20--25分。目標定好，接下來就是分階段有針對性地進行復習。

第一階段：

基礎知識的掌握。很多人都說公務員考試要狂刷題這沒錯，但是是要在掌握基礎的知識的基礎上，“羅馬並非一日可以建成”，穩固的地基才是成功的保證。所謂的“秒殺”也是建立在個人“硬實力”的基礎上的。每種題型都有其專門的解題思路，解題技巧，“對症下藥”方見療效。不要想一口吃成個大胖子，枯燥乏味的基礎理論最是難熬，找到適合自己的學習方法才是最關鍵。網上影片資料，輔導機構做系統學習。

第二階段：

按模組進行練習。對第一模組進行查漏補缺，分出自己的薄弱項，集中訓練，揚長避短方是王道。發揮長處的同時“補齊短板”，緊記公考不可有絕對的弱項，因為考場上高度緊張因為弱項瞻前顧後浪費時間，最後影響情緒強項也沒發揮出來。不要道聽途說“裸考上岸”，什麼複習兩個星期成功上岸，所有的成功都不是隨隨便便。成功只會青睞有準備的人，努力終會有收穫。

第三階段：

開始整套做試卷。整理近五年國考試卷，因為國考是每年地方省考事業單位的風向標。嚴格按照規定時間做完，以言語理解的邏輯填空為例，很多同學都反映錯的心慌，抓不住要點。將近五年國考的試卷至少反覆做3遍，將每道題都分析到位跟自己整理的基礎知識都能對應上，這階段做題不是關鍵，主要是熟練掌握做題思路，這是提高速度的有效方法。

第四階段：

考前衝刺。全真模擬卷找感覺，公考龐雜的知識點有段時間不復習很容易遺忘。每天可以對每個模組整理不要貪多一個模組15題，做完之後對錯題細緻分析，找出錯題原因，強化知識點記憶，不要因為摸一模組做的很好沾沾自喜，不要因為某一模組做的不好繼續加強。按照節奏亦步亦趨方見成效。

寄語

低質量的社交不如高質量的獨處，有些路走起來艱澀坎坷，有些路看過去毫無盡頭，可若你知曉方向，一步一步走下去，總會越來越順遂和平坦。如今大學教育與與社會的嚴重脫節，築成大學生與社會的道道“藩籬”，在“象牙塔式”的大學生活中“樂不思蜀”。舉目已覺千山綠，宜趁東風馬蹄。大國青年應有大國擔當，把握當下，不拋棄、不抱怨，更不要有四年後“蘇州過後無艇搭”的遺憾。

參加面試沒有固定的分數線的，主要看你所報的崗位招多少人，公考大多都是1:3進面試，比如招1個人，3個人進面試；招2個人，6個人進面試，考進這個比例之內才能進面試。

各個崗位的進面分數線不一樣，能夠進面試的基本都超過合格線很多，各崗位的線也是有一定規律，市裡工作崗位的線遠大於旗縣，旗縣大於鄉鎮；競爭越激烈的崗位考的人也就越多，分數也會相對高一些，競爭大的崗位筆試考七八十分的均屬正常，偏遠地區競爭小的崗位五六十分進面試的情況也有，主要看你報的哪裡。瞭解了這些，應該對公考筆試進面試分數有了一定了解，更多公考相關歡迎與我交流。

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具體多少分數線能jing面試，主要看你報考的地區，競爭大小，在國考中，入圍面試的分數線一般在100~140之間，130是個分水嶺，能過達到130的 進面試的問題不是很大。

給你看一下2017年的國考進面的分數線要求：

報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

給予政策傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

大學生村官、“三支一扶”等服務基層專案人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

非通用語職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。

如何想考公務員，需要任何幫助可以私聊小姐姐，小姐姐是你成功的一個小小的鋪路人之一哦。

國家公務員考試從崗位來看，有的崗位120多即可進面，有的崗位則需要140多方可進面，這主要取決於你的競爭對手分數高低以及人數多少。在滿足合格線的前提下，根據崗位進面比成績擇優錄取！

公務員考試一般135分可以進入85%以上的崗位面試，但具體還得看報考的崗位，如果是熱門的崗位，競爭大，考生瘋搶，分數自然高，如果冷門崗位分數會低120多可能也可以進面，所以先給自己定一個行測70，申論70的目標

國考沒有固定的多少分就一定能進面試，能否進面需要看同崗位的考生的筆試成績排名。但是國考有一個合格分數線，我們需要達到合格線之後才有進入面試的資格，此時以2018年國家公務員考試網釋出的合格線為標準：

1. 報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

2. 市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

3. 大學生村官、“三支一扶”等服務基層專案人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

4. 非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

但是，成績合格並不代表我們進入面試，具體還是要看自己所在崗位競爭對手的分數高低。不同崗位報考的人數不同，進面分數也不同。

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2019國家公務員考試成績查詢方法

2019國考成績如何查詢呢？2019國家公務員考試公共科目筆試成績及最低合格分數線可於2019年1月中下旬登入國家公務員考錄專題網站查詢，屆時憑2019國考准考證號即可查詢。8個非通用語職位的外語水平測試成績和中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位、公安機關人民警察職位專業科目考試成績也同時在考錄專題網站上查詢。

還需注意的是：對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

歷年國家公務員考試分數線一覽表（參考）

兄弟，

公務員考試，分崗位報考，崗位錄取，

國考統一控制的最低分數線，你只要上了最低分控線，具體就要看崗位分數排名了。

考得好還不如報的好，原因在此。

運氣很重要，只是運氣也要建立在實力之上。

兄弟，

你準備好了嗎！

歷年國考各職位錄取分數線一覽表

2019國家公務員考試分數線

省級(含副省級)及以上機構職位合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

給予政策傾斜職位的合格分數西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

大學生村官、“三支一扶”等服務基層專案人員定向招錄職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

非通用語職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

特殊專業職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。

影響公考進面分數的因素很多，不同人、不同的崗位、不同的條件分數要求都不一樣，往年的分數也只能作為參考，唯一可以確定的就是儘可能地考高分。

那麼要想拿到高分，我們再日常的複習中，那些題是必須拿分的，那些題可以對自己要求寬鬆些呢?

1.保證80%的正確率的題

言語、判斷和資料分析，這三項一定要達到80%以上!

言語：

言語題分為邏輯填空、片段閱讀兩部分。很多同學往往一部分答得好而另一部分卻很有問題。

邏輯填空，它不僅要求技巧，還需要詞語的積累;只會方法，是做不好填空的。

片段閱讀，就更加偏向技巧，把學到的方法代進空白處去驗證，正確率就會非常高。

言語理解需要積累和技巧相結合，所以要分析自己的問題，把這兩點都做好，做對32題是沒有問題的。

判斷：

判斷推理的四大題型中圖形推理和定義判斷相對簡單，類比推理相對難一些，而邏輯判斷真正難的題也就2~3道，不會也別太緊張。

資料：

近兩年國考資料分析難度不大，一直是行測裡的拿分點，80%的正確率，不算難為人哦。

2.正確率到50%就可以的題

常識和數量，常識考查平時的知識儲備，有時候真的看運氣。一般有40%-60%的正確率。

數量中會有5-6道簡單題可以做，剩下的沒時間了蒙一下，還是能再對幾道的

3.總結

我們算一下，如果能達到以上要求正確率，得分就能達到70分以上了，這已經是一個很可觀的分數了，所以同學們在備考的過程中，一定要隨時把握好自己各個專項的得分情況，不要盲目刷題，有計劃地訓練，把有限的備考時間用在刀刃上!

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不同的城市的不同職位，那都是不一樣的， 不會有一個統一的面試分數線的， 另外，還要看你的競爭對手的分數的。

國家公務員考試和省考不同的是，國考有兩個分數線情況：一是入面分數線，二是最低筆試合格分數線。

入面分數線：是考生所說的進入面試的最低分數線，最低分數線根據各個職位報考人員的考試水平決定的，每位考生水平不一樣，各個崗位之間的入面分數線也必然有所不同，所以這個入面分數線參考沒什麼作用。

舉個例子：

廣西最低入面分數45.375分，最高136分，每個崗位分數不一樣，還要看你的競爭對手分數比你高不高，要知道公務員錄用是根據考生成績由高到低擇優錄用的。

部分省份最低、最高入圍面試分數線（參考）：

最低筆試合格分數線：表示你分數不能低於這個標準，就跟考證一樣，滿分100分，60分為及格線。

如果你筆試排名第一名，但是筆試合格分數線未達標，是沒有機會進入到面試環節的。

從上圖最低筆試合格分數線來看，難度並不是很大，考生努力一下就能達到。

進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件：

1.筆試成績必須達到合格分數線以上;

2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。

因此，公務員考試超過了筆試合格分數線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定，根據《2018年國家公務員考試公告》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。比如2017年國家公務員考試筆試最低合格分數線：

報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

報考西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

報考大學生村官、“三支一扶”等服務基層專案人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

而國家公務員考試中對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，一般按不高於3：1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。例如，在此次考試中，某省級以上(含副省級)職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在105分以上，行測不低於60分，按成績從高到低共6個人進面試。而不是所有過了筆試總分105分的考生都能進面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進不了面試的。

這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經過了筆試合格分數線，為什麼卻進不了面試?那是因為你的成績靠後了，沒有進所報考職位面試人選的錄取比例名次內。

國考招錄職位不同，最低進面分數自然也不同。所以說，這個問題需要結合自己的報考職位來看。想要知道國考多少分可以進面的話，可以查詢往年的國考進面分數線作為參考。

根據往年國考時間安排，預計2020年國考筆試成績於1月份釋出。

想要了解往年國考進面分數線的可以私聊我鴨~

每年小夥伴們都在問一個問題——筆試考多少分能進入公務員面試?有的說105分，有的說130分，有的說90分……都不對，今天中公教育給大家盤點一下2016-2018國考，多少分能進入面試。大家是否能進入面試由兩個分數線決定，一個叫合格線，另一個叫入面分數線。

首先來看一下國考合格線，它分為兩個分數線，分別是總分和行測分數，必須同時滿足。例如“2018國考副省級機關的分數線為總分105，行測60分”，即便總分再高，行測不夠60分同樣無緣面試。

2016-2018國考筆試合格分數線(總分/行測分數)

過了合格線就能進面試嗎?不過國家合格線一定不能進面，過了合格線不一定能進面。因為後期還會公佈每個崗位的最低入面分數，只有超過你所報考的崗位最低入面分數，才真正算是透過筆試，進入面試環節。

最低入面分數線是國考職位進入面試的最低分數線，國考只公佈每個職位進入面試的最低分數線，也就是進入面試人員最後一名的分數。我們收集了2016-2018年國考職位最低入面分數，根據分數分佈情況，繪製下表，顯示了近三年的國考職位入面最低分數線整體情況，橫軸是分數，縱軸是該分數出現的頻次(分析圖/表來源於《報考指導手冊》)。

圖 2016-2018年國考最低入面分數

表 2016-2018年國考最低入面分數頻次情況圖

年份招考資訊最低入面分數情況

備註： 1，高頻分數段：在公佈的最低入面分數中，大部分的最低入面分在這個區間範圍。 2，最低機率的入面分數：根據統計學分析，如果低於這個分數，入面的機率已經非常低。 3，由於一些職位無人進入面試，故此處職位數少於《職位表》中職位數。

透過對2016年~2018年，連續三年的國考公佈的最低入面分數進行統計分析，發現有以下幾個特徵：

第一，每年的最低入面分數均符合正太分佈特徵，也就是圖中倒鍾狀，所呈現的特徵為大部分的最低入面分數會集中在一個區間段，兩側的低分和高分逐漸減少。

第二，觀察圖中三年的分數特徵，明顯發現2017年的最低入面分數整體右移，這說明2017年的最低入面分數整體較高，也就是相比2016年和2018年，2017年需要更高的分數才能進入面試，入面難度相對較大。在這三年中，2016年的最低入面分數整體較低，入面難度相對較小。

第三，2018年的分數呈現出最低入面分數最高分和最低分跨度最大，高頻分數段的區間範圍也最寬，這就導致當年的最低機率的入面分數(94.7分)比其他兩年的(96.1分和99.1分)會更低一些，也就是，如果考相同的分數，在2018年會更大機率進入面試。

對於以上的分析，最後只想告訴各位奮鬥的小夥伴們，你們的國考分數都會成為下一年度的分數統計的一個數據，被別人參考。但是作為奮鬥的你來說，自己的考試分數才是全部，是唯一重要的，是最值得去提升的。只有自己上岸了，這些的分數分析都是過往，來年不再關注。

1.筆試成績必須達到合格分數線以上；

2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規定的面試人選比例名次內。

因此，國考除了過筆試最低合格線外，還需要看你所報考的職位的成績排名再來決定，根據招考簡章中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。

有的競爭比較大的職位，考140分也未必就能進面試，而一些冷門職位報考的人少，可能只要90分左右，甚至只要達線，就能夠進面試。

2019國考成績如何查詢呢？2019國家公務員考試公共科目筆試成績及最低合格分數線可於2019年1月中下旬登入國家公務員考錄專題網站查詢，屆時憑2019國考准考證號即可查詢。8個非通用語職位的外語水平測試成績和中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位、公安機關人民警察職位專業科目考試成績也同時在考錄專題網站上查詢。

還需注意的是：對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

1. 報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

2. 市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

這個沒有固定的分數線，要看你所在的省份，報考的崗位，如果想要了解的話，建議諮詢一下當地的教育機構的老師，有沒有當地歷年國考入面分數線，然後查詢一些，可以作為參考