我們先看一些資料：

我們再看一些資料：

牛根生，沒學歷；曹德旺，初中；何亨健，小學；楊國強，小學；魯冠球，初中；宗慶後，初中；李嘉誠，初中；黃彰，高中；陳麗華，高中；霍英東，高中。

從以上的資料，我們大概可以看出，無論什麼學歷，都有非常成功的人。也就是說，學歷不是成功的唯一因素。

學歷不代表能力，文憑不代表水平，能力比學歷更重要。

但是，話說回來，並不是學歷沒用，也不是說知識無用。記住，知識永遠都有用。

有學歷有知識，你的思維方式不一樣，你的眼界不一樣，你的接受能力理解能力不一樣，這就決定有學歷有知識就會有更多的機會。

所以，建議你，不要因為沒有學歷而自卑，你仍然有獲得好工作的機會，主要看你能力。當然，在今後的工作和人生中，你還是要利用一切機會多學習，多給自己充充電。只有這樣，你的人生才能更上一個層次。

可以的。

不是所有的工作都需要看學歷，沒有學歷也可以獲得比較不錯的工作。

例如:廚師、理髮師、雕刻師、建築技師、手藝人、快遞員。

在當今的社會，有一部分崗位是必須要有學歷基礎的，例如:老師、公務員、律師。

這些崗位是需要有一定文憑學歷基礎，所以在沒有學歷的情況下是難以勝任這方面的工作。但是朋友不要灰心，行行出狀元。

沒有學歷的情況下你需要掌握莫個專業方面的技能，有了技能可以讓你找到一份不錯的工作，特別是一些專業技術，如美食糕點、工藝品雕刻，這些需要一個年份才能掌握的技術，而且隨著行業做的越久，你的經驗和能力也會越高，不僅會取得比較高的收入，同時也可以給家人創造一個號的生活條件。找到一個適合自己的行業，就算你沒有一個好的學歷，踏踏實實的幹，你的人生一樣會過的很好，一點也不會比那些有學歷的人差。也許你還能招到這些人為你打工。

可以，只要你能學習，比如干燒烤，挖機，門窗，裝修，很多老闆都是從白手起家的，只要你能吃苦月入過萬不是夢。

很高興回答你的問題，我覺得沒有高學歷肯定是能找到好的工作的比如銷售行業，因為銷售行業是不需要太高的學歷。只要你有能力，能簽到單子，老闆能賺到錢。那你的工資應該也挺可觀的。還有就是技術工了，只要有技術在手。肯定會有老闆願意請你的。技術工的工資也不會很低還有可以考慮下今年流行的地攤經濟自己創業當老闆，什麼學歷都不用，只要願意做勤快點都能有不錯的收入。以上就是我個人觀點，希望對你有用。

你好，很高興回答你這個問題，我認為是可以的，在我們國家肯定有很多人沒有學歷，但是透過自己努力，做的也挺不錯，沒有學歷沒關係，只要認真努力、找到自己的強項、把自己的能力發揮出來，其實老闆看的是結果，辦事能力強的人自然會被老闆和領導發現、自然你就會有好工作啦。

無學歷可以獲得不錯的工作嗎？

必須是可以，但起步階段有難度。關鍵看題主對不錯的工作的定義是什麼？

如果題主對不錯的工作定義是收入高的工作，那麼會有很多。例如：各類產品銷售、保險代理、競爭性少的體力活、各類計件工資制的工種、自主創業開店，這些工作對學歷要求少，關鍵是能把事情做好，能出貨或者出活。我身邊有一些做保險的沒什麼學歷的大嫂，特別能說，特別讓人感覺被尊重，他們的保險業務每月能達到3萬多，個人收入差不多能有1萬多。

如果題主對不錯的工作定義是公務員性質的工作，那麼基本上很難。現在的公務員或行政事業單位招聘基本上是本科起步，研究生很多，985或211學校畢業生是常態。公務員工作在大家心中所得上旱澇保收的體面工作。這類工作招聘時競爭比例基本上10:1，有的甚至更高。沒有學歷基本上等於沒有敲門磚。

當然現在很多無學歷的人員從事自媒體工作，收益也還不錯，也不失為一條路。

沒有高學歷很難獲得不錯的工作，除非你有超級過人的技術，要不然要獲得不錯的工作那肯定其中的付出不是一般人能夠想象的到和做得到的，祝你獲得不錯的工作。

你好，在現在VUCA時代，無學歷是可能獲得好工作的，但前提是你必須具備特別的能力才幹，或者是具有不可替代性。

所以趕緊提升學歷，最起碼弄個大專證，這樣以後機會來了，你就可以抓住了，所以沒有學歷的確很難找工作。要麼自己做生意就不用畢業證了哈哈。

好工作不等於學歷，好工作等於價值。

1、學歷不等於被社會需要的價值

學歷說通俗點就是學習的經歷，而義務教育學到的是最基礎的知識，

學歷高只說明他的基礎知識很好並且學習力很強，

過去，學歷高等於好工作；時代變了，現在，價值等於好工作

2、醒醒吧！公司不是慈善機構，而是盈利機構

公司不是慈善機構，而是盈利機構；

企業活下去最重要的條件是公司盈利，

沒有利潤，哪有工資發給員工

公司存在的價值和意義是解決社會的問題，為社會提供價值，

汽車廠家之所以存在是因為解決了人們出行方便的問題

當公司不能提供價值或者沒有別的公司好的時候，就是倒閉的時候

諾基亞的倒下不是公司不好，而是他不能持續提供價值，

解決社會的問題，到最後被智慧手機代替了

公司不是因為你學歷高給你高工資，

而是你創造的價值高，才會有高工資

3、當你找工作的時候，是你價值低的表現

公司請員工過來，不是養老的，

而是解決問題，提供價值的，

你解決的問題小，提供價值小，所以收入少

你解決的問題大，提供價值大，所以收入高

價值等於好工作

老闆之所以敢開除你，就是因為有你沒你都行

老闆之所以敢對你發火，就是你價值太低了

當你能力高，並且能為別人提供更高價值的時候，

不是你去找工作了，而是老闆搶著來挖你了。