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1 # 燈塔先生
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2 # 錦瑟談職場
被一個不如你的同事嫉妒了，在繼續保持自己工作水平的同時，還是要避免和她產生矛盾。
我們生活在這個世界，總是想和人比，又總是被人比，比來比去，其實大家的差距也就是些微之間，至於結果的不同，無非是因為機遇和努力罷了。
第一，不可輕視任何一個嫉妒你的同事。有一句經典的名言這樣說道：我不羨慕比爾蓋茨比我有錢，我只羨慕鄰居家的草坪比我家漂亮。這就是最典型的嫉妒心理作祟。並且，這種嫉妒，通常不會發生在遠距離的人們之間，大多發生在近距離的親朋好友和同事之間。
就拿廣泛被大家關注的一個事情來說吧，2013年4月上海復旦大學上海醫學院研究生黃洋，因人長的漂亮，且聰慧上進，遭到他人嫉妒，被人投毒後死亡的案件。犯罪嫌疑人林森浩是受害人黃洋的室友，投毒藥品為劇毒化學品N-二甲基亞硝胺。
所以，不可輕視任何一個嫉妒你的人，僅僅是背後說你壞話也就罷了，特別要提防這些人因為嫉妒心理向你伸來的黑手。
第二，要學會韜光養晦儘量減少別人的嫉妒。中華有句古訓：做人要學會韜光養晦。就拿我們國家來說，一直以來也在遵循著這個亙古不變的真理。有時候，你的優秀也許是生就的自帶光芒，但有時候，你也可以在保持自己水平的基礎上，儘可能的發現其他人的優點和長處，儘量的多去讚美他們，讓他們樹立良好的自信心。只有身邊的正能量充分了，自己才能心無旁騖的去做好分內的事情。
如果你不會遮蓋自己的光芒，時時處處唯你是尊，好處盡粘。長期下去，那些嫉妒你的人一定不會饒恕你，也一定會採用很惡劣的手段對付你。
所以，江湖險惡，職場無常。我們所要做的，還是要儘量團結一切可以團結的力量，多栽花少栽刺，收穫一個不錯的職場生涯。
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3 # 晨說資訊
首先我想了解一下，他對您的傷害造成的嚴不嚴重？如果是嚴重的話，我覺得您可以直接指出，因為對於這樣的人，惡意重傷的人，一般的話都是吃軟不吃硬的，你硬一點，反而他會有所收斂，如果是不嚴重？單純的只是簡單的嫉妒你的話，我覺得你大可不必不必理會這樣的人，因為她嫉妒你，其實也是從側面反映出來，你有能力，因為任何有能力的人都會被人嫉妒，就算是你換一個行業的話，依然有人會嫉妒你，所以說你要適應別人的嫉妒，學著自己處理好這個情緒，您才能越來越優秀。因為有句話是欲戴CROWN必承其重
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4 # 晉三吉
你的問題比較籠統，很難回答哦。我也就籠統地回覆，供你參考:有的事有的人，一笑而過；有的人事需要慎重反思自己，設法主動溝通，消除隔閡，因為重要嘛；有的順勢保持一定的心理距離，讓時間詮釋自己。OK？
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5 # 小貓鬍子103240101
謝邀，越是能幹的人，越是遭人嫉妒，而且嫉妒者都不如自已，這是職場中的常事，難以避免，本人只好避而遠之，不交《火》，少打交道，不給一般見識，閒話當成耳邊風。當沒聽見。但是這一切都必須得到領導(或老闆)的認可和心中有數。就沒有什麼關糸。如果領導也是非不分，那就不是一般被嫉妒的問題，就要考慮離開了。
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6 # 眾裡尋她仟百渡
從自述看，你的優勢是長得漂亮，能說會道，容貌出眾。但是，如果不是遺漏，那可以判斷為業務能力並不強。或許正因為如此，讓人覺得你是靠臉和嘴立身，所以才讓人說三道四。
其實，木秀於林，風必摧之。誰人背後不說人，誰人背後無人說。這很正常，更何況如果你真的像你說的這麼優秀，就更是如此。但因為什麼事會讓你難堪？這個很重要。這點需要自我檢討。通常而言，被人揭短才會難堪。言過其實才會授人以柄。加上以你自我的優越認知，難免會與人產生隔閡與嫌隙，這就容易讓人產生敵視，在旁人感覺沒必要包容的時候，那些並不是無懈可擊的言行，就容易被人攻擊。
想改變這一點，就要繼續完善自已。要麼強化自己的能力，讓人無話可說。要麼利用優勢提升自已，讓人不敢亂說。要麼更多地交友，讓人包容自已；要麼強大自身，讓人敬畏自已。除此之外，別無他法。
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7 # yiyi不倒翁
這是好事，說明你已經很優秀了，不要在意，他急，你不要急；他實施攻擊，切不可還擊，儘量躲避著他，埋頭苦幹，專注做好你自己的事情，他越嫉妒，你越心裡高興，讓自己的工作越來越優秀。
當你真正超越他一大截之後，他就消停了，老實了，你們的關係也就處好了。
現在他嫉妒你說明你兩個還處在勢均力敵的層次，誰不比誰好在哪裡，誰也不比誰差在哪裡。
另外要低調，為人要隨和，團結大多數，不要樹敵，不要張揚，與大家打成一片，他若過火了，有人會站出來替你主持公道的。
還有，他需要你幫助的時候，你一定要幫，但記住，他永遠也不會感激你的。
最後，你必須與你的基層領導處理成密切的關係，因為，基層領導會把機會給他最親近的人。
只要你把工作做到最突出，按我說的去做，並能做到，也會有升職的機會的。
當你升職之後，他就會臣服於你了……
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8 # Ai百無一用是書生
美名不獨任，汙名不全推。
事出有因，適當的跟她分享一些美的東西，承擔一些醜的事情，你的形象會更好還能讓她佩服你。
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9 # 每玉一文
不去理會他，但是他要是騎在你脖子上拉屎，你就幹就行了，我在建築隊幹技術員工資最高，就有小人，不用著急等他求到你再說
同在一個單位，我是正式工，她是臨時工，我長得比她漂亮，口才比她好，容貌比她出眾，家庭條件也比她好！被一個不如我的同事嫉妒了！關鍵嫉妒就嫉妒吧！這個同事還好幾次故意讓我當眾出醜和尷尬！而且背後說我壞話，被其他同事告訴我了。我感覺這種人心術不正！別人比她強她就在背後說別人壞話，而且還故意當眾給別人難堪！我該怎麼做！
回覆列表
首先，我不推薦別人說的“忍一步風平浪靜，退一步海闊天空”這是我回答的第三個類似的問題了，所以我還得老話重說。
我的建議是，在有人的情況下，明確提出來，直接問：為什麼在背後說我壞話？你以為我什麼都不知道嗎？
無論她是什麼反應，扭頭就走就行，讓她自己尋思去。一般這種人就會把人性想的非常黑暗，所以她開始懷疑她周圍有人害她，有人盯著她。慢慢的她變得誰都不相信，以至於連自己也不相信。最後她自己就會離開這個讓她“恐懼”的地方，因為她害怕“Sunny”。
她即使糾纏不放，你也不用解釋，之後再問啥也不說。
行事光明磊落是解決一切問題的根本！尤其是在這種問題上，根本不需要妥協。我們的妥協是滋生這種人存在的最大原因。
這樣，我估計她以後再也不會盯著你來了，可能會換個別人，這個我就沒辦法了，這是他們的“快樂源泉”，
說實話，是挺恨人的！