1、不管明裡暗裡還是當面背後，請說同事和領導的好話，一句壞話都不要說

2、面對同事和領導的發怒，你一句話都不要講，好話壞話讓他講完

3、同事和領導做了壞事你永遠看不見，做了好事，你要讓大家都知道，特別是領導

4、與人見面交流或者握手時，微笑注視對方，並在和對方眼神交流時比對方多停留1、2秒鐘。這樣會讓對方感受到你的真誠，尊重和重視。

5、當出現第二位領導對我們發出命令時，馬上向第一位領導如實彙報。職場中第一條黃金定律就是：永遠只對你的直屬上司負責，不對第二個人負責。

6、向領導提要求的最佳時機，是領導剛佈置完工作的那一剎那。因為，所有人在提要求的時候，都很怕欠對方的。所有人在提出要求之後的一剎那，都是內疚感最爆棚的時候。

7、判斷興趣可以從腳看起。當你加入別人的對話時，別人往往只會轉過身體來，卻不會轉動他們的腳的方向。腳的朝向可以暴露他人對你的興趣，所以如果別人身體朝向你，但是腳朝著其他方向，那是在告訴你你可以結束對話了。

8、人的行為（表情和肢體語言）與情緒之間的影響是雙向的，而不是單向的。相應的，如果你感覺疲倦，讓自己表演出很激動的行為狀態，你的精神狀態也會變得更加興奮。如果你感覺低落，做出幾個在很興奮的時候才會做的慶祝動作來，感覺也會立刻不一樣

在任何工作當中，我認為跟領導能夠融洽相處的前提:是你必須踏實認真出色的完成自己的本職工作以後。畢竟公司不養閒人，也不需要勝任不了自己工作的員工。多提出建議，並且能夠有有效的解決方案，這是老闆最喜歡的。跟老闆相處，始終不能自卑，要清楚我們也是在跟老闆合作。老闆也是人，也有感情，所以我們不能太拘謹，因為我們不能以金錢的數量來影響我們與老闆之間的正常相處。有什麼想法和看法，及時提出來，有什麼事，當年說清講明。再就是做好自己的本職，為公司創造效益的同時，也是在提升自己！正常相處！一定要正常相處！