如果是當做主業來做，建議你做到“高，精，尖”也許這話說的有些大了，但是我相信如果做到離開你這個人。他們會不習慣，業務不好開展，相信你努力的情況下多運用些人際溝通，這個是可以實現的。如果想更多的透過副業來增加收入，不如從你感興趣的一行著手，前期多學多思考，如果就是為了增加收入，可以參考當地的實際情況，從需求方面多花些心思，前期不要覺得收入少，畢竟撿一個是一個。

隨著時代的變化，在擁有自己穩定職業的同時，是可以考慮第二份事業的，前提看你當前處於什麼位置？從事什麼職業？你的所在公司是否允許？因為有些企業及單位是不允許的。

其實國家已進行了多項改革，如允許醫生在本院外的醫院可以從醫。

未來的時代是資源共享化，注重個人特質。如果你不想被時代拋棄，

一是可以利用自己的職業特長從事第二職業，前提不影響現任單位利益，如老師辦培訓班，會計師兼職其它私人會計等。

二是跨界學習，嘗試學習新的知識，作為備胎。

三是如果為了經濟 ，有充分經濟及人的情況下，可投資小型餐飲、超市、農業等。

職場中，小夥伴們都想有成功的一天。但是這個想法不能只停留在自己的想法上，而要有付出實際的行動。要開拓自己的事業，要從多方面著手，下面就和大家分享一下，在職場中如何開拓自己的事業？

第一，在職場中我們要廣交朋友。我們沒有哪一個人是可以獨立生活在這個世界上的。我們需要從其他人的手中得到幫助，同時我們給予其他人幫助，那麼這就體現了朋友的重要性。俗話說得好，多個朋友多條路，少個朋友多堵牆，所以，在職場中我們還是多多的交朋友吧。

第二，要加強自身的學習。在職場中要想開拓自己的事業，必須要一專多能。在職場中有很多技能並不是職場去教給你的，比如說PPT如何製作？文章如何編寫？年會如何主持？這就需要我們自己去學習去摸索，從而在關鍵的時候能夠能夠用得上，頂得上。

第三，在職場中多發現問題，解決問題。隨著我們工作年限的提高，我們會了解到很多問題以及解決問題的方法。這就需要我們去透過不不斷的認知，瞭解自己的工作，解決工作中的問題，這對於我們提升自我能力，同時拓展自己的事業有很大幫助。

大致兩個方向吧

A：在所在的行業沒尋求機會，所在公司的產業鏈上下游其中的某一個點，或者是藉助現有渠道發展自己的關係網與供應鏈，然後在機會成熟的時候出來創業或與原企業合作。牛根生式思維。

B完全利用業餘時間，做自己的事，現在自媒體發展，電商發展，硬體機會成熟，可以在此中尋求發展機會。樊登模式

看不到期望的原因是什麼？

1.工作環境穩定，重複的工作，導致你的懈怠，我們繼續學習充電，能力和思維禁錮，不能發展。

2.已經碰到你在這家公司的天花板，公司已經不能提供給你發展向上的可能，那就離開這家公司吧

事業不是你在這裡就能想到的，而是需要你到生活中找到的，任何工作崗位，只要你投入熱情，就是你的事業。即使是在某個崗位工作，也不要有打工者的心態，而要有主人翁意識。把這項工作做到極致做到最好，你就是行業精英。就算你想擁有自己的公司事業，也得從零做起，積累資金、經驗等等。建議你能從現在開始，踏踏實實地一步一步做起，不管是做熟悉的工作，還是全新的行業，都腳踏實地地發展。