首先說我的觀點吧，請愛護好自己，不要讓自己難過，路有很多可以走，讓自己放低尊嚴去做事，真的不值得。去迎合領導，只會在某天讓自己更受傷的，祝好運！

第一個不知道你所說的好的工作是指什麼，指收入高還是環境好，還是發展前景好，還是公司名氣大，氛圍好，環境好，好相處，領導很和藹，福利好。第二個不知道你所說的卑微，趨炎附勢，放棄自己的尊嚴都體現在什麼地方？有沒有具體的事件和案例來體現？發生這些問題，是因為公司的原因，還是自己的原因，有沒有做一個系統的分析。第三點如果發生這樣的問題，是屬於公司員工，同事上下級讓你感覺到你受了委屈，放棄了尊嚴那麼這個工作再高的工資，再好的工作，我們也要放棄，因為這樣的工作會對我們的人生或者信心遭受到了一定的打擊和傷害，讓我們遭受在痛苦當中深受精神的折磨。這樣的工作是對我們不利的。第四點如果發生這些問題，是因為我們的本身能力不足，或者是因為我們的性格和我們自己的原因造成的，那麼靜下來分析努力的深造自己，磨練自己。因為在我們能力不夠的時候，我們都會經歷一段黑暗的蘑菇期，只有熬過這段蘑菇期，我們才能真正的成長起來。如果你有能力，你的性格夠強勢，你有地位，背景沒有人會對你產生不尊重的行為在這個時候我們就要能分清是外部的人，他的素質低下，給我們帶來的傷害，這時候我們就不應該選擇這樣的環境，繼續成長。如果說是我們自己的原因，我們就要立志努力，暗暗努力讓自己變得越來越強大，解決當下的困境。

你好！並非放棄尊嚴，委曲求全，趨炎附勢就能有好工作，不管是工作還是做人，都應該有原則和底線，不卑不亢就很好。

說說我身邊的例子吧！單位裡有一個前輩，四十多歲了，專業理論強，做事認真負責，可以說是“德高望重”了，就是做事做人耿直，從來不會繞彎說話，有什麼意見都是直接說出來，即使在領導面前“正面槓”也無所畏懼，因為他會在意見的同時說出理由並提出更合理的應對辦法。

其他人都說他是一根筋的人，沒有情商。但是，他在單位里人緣極好，大家都願意找他說話，工作也願意配合他，尤其像我這種嫩頭青的後輩，有他的指導，工作起來真的順暢很多，而且他也會毫不吝嗇地教我，我在他那裡確實學到了不少好的工作方法，打心裡開心，也很敬佩他。

有一次他自己調侃著說：你跟在我後面學方法那是肯定有收穫的，至於學情商，就愛莫能助了！他自己對自己認知也是蠻“到位”的。（狗頭.jpg）

他給我的建議是：工作就是認真做事，學技術，掌握本領，其他大可不必。

不應該。好的工作，是不需要犧牲尊嚴為代價的。好的工作，應該是跟著德才兼備的領導，一起拼搏，能夠學到東西，提升職業技能，甚至可以有提升的空間。如果是需要靠這些換取的，真的不會是一份好工作。

好工作的確令人羨慕，好工作一般環境優越、收入優越……

但是我們必須想明白一件事情，我們能夠拿下好工作是因為老闆看我們順眼嗎？我們能夠適應好工作是因為我們卑微、趨炎附勢嗎？當然不是，如果是那樣老闆腦子進水了。

我們能夠在好工作上，其關鍵決定因素還是因為我們的「能力」或者說是「價值」。

沒有能力和價值的時候，再卑微、趨炎附勢、沒尊嚴也沒用，老闆會分分鐘辭了我們。

有能力和價值的時候不要狂傲自大，在職場中做到尊重領導，不卑不亢才是正經的職場生存之道，這樣的我們不但不會沒尊嚴反而會得到大家的尊重。

與人交往是一門學問，交際能力越強的人心裡素質越高，情商智商也越高，事業的成功率也越高。古有蘇秦，聯合六國抗秦。近有敬愛的周總理，不論敵友，都對他尊敬有加。

語言是一門藝術，一字一言都須酙酌出口。有的一言得升遷，從此春風得意，有的一言惹禍，命喪黃泉。所以古語有云:“好言三句心腸暖，話不投機半句多。”

不要將固執己見當作剛直不屈，也不要將委婉含蓄當作阿諛奉承。更不要將橫眉冷對當作傲骨錚錚。與人對話講究和、暖、親、甜，語氣平和，說話暖心，與人親近，讓人舒適，最忌暴躁、傲慢、譏諷、揭短。對上級尊敬但不奉承，質疑但不抬槓。對下屬和藹但不失原則，工作要求嚴厲但不失人性化管理。

做人重在誠實守信，同時也要明斷是非，不輕言，不偏信，遇事沉著冷靜，安守本份，則可明哲保身，一生平安。

如果讓我選擇，那要看這份工作能帶給我的是什麼。

如果這份好工作指的僅僅是工資比正常水平高一點或者比較穩定，我是不會選擇為了這樣的好工作放棄自己的尊嚴的。長期的趨炎附勢，甚至到要放棄自己自尊的程度不僅傷害自己的心理健康，對自己的身體健康也沒有好處。到了需要用錢換命的時候你會發現自己用自尊換來的錢根本買不起自己的命。如果這份好工作指的是我可以學到很多能安身立命的技能，那麼我會選擇暫時放下自尊，儘快把技能學到手。等自己掌握了這些技能，就辭職，換一個不用靠出賣自己尊嚴的單位。簡而言之，就是看看這個工作所謂的“好”帶給自己的價值到底值不值得用自己的健康和尊嚴去換。這需要你自己去判斷你覺得你的尊嚴和健康與工作帶給你的“好”是否等價。

為了好的工作，不應該卑微，敷衍趨勢，放棄自己的尊嚴。

首先，尊嚴是人生價值的體現，是不能跨越的底線。

司馬遷說過：人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛。我們不怕死怕的是活著沒有尊嚴。不管是個人還是民族都需要有尊嚴。一份好的工作固然重要，但尊嚴更重要。工作丟了可以重新在找一份工作。但是如果尊嚴丟了就很難找回來了。所以要固守尊嚴，牢牢的守住這個底線。

其次，尊嚴是不看輕自己，不妄自菲薄。

人在高位時，不要看輕比你地位低的人；人在低位時，也不要妄自菲薄，看輕自己。工作可以沒有，但是不能丟了自己的氣節，不能丟掉尊嚴。如果僅僅為了一份好的工作敷衍趨勢，放棄尊嚴也會被別人看不起和詬病的。

再次，尊嚴是活的舒心，被認可被尊重。

一份真正好的工作應該是有一個好的工作環境，自己的努力貢獻可以被認可，被尊重。如果自己不開心，每天心裡都在掙扎違心的去敷衍趨勢，失去自我，這不是一份好的工作。如果長期矛盾，違心做事，久而久之也不益於自己的身體健康。

綜上所述，為了好的好的工作，不應該趨炎附勢，放棄自己的尊嚴。

尊嚴和信仰哪個重要，如果為了信仰，那就要學會變通，必要時放棄尊嚴，一切為了信仰！當然必要的底線絕不能失守！如果是尊嚴重要，那就寧折不彎！

忽略了本質，只看清了表明。

表明是 在趨炎附勢，卑微工作，以至於放棄尊嚴的自己。

本質是 自身能力的不匹配。

（或許語言有點露骨，但現實就是這樣。）

任何的卑微，趨炎附勢都是與自身的能力有關。想要超出規則唯有規則的制定者才可以做到。

所以 我們只有去不斷的提升自己的能力，去影響，去引導，規則的改變，才可以到一方通達。

放棄自己的尊嚴，有一點嚴重了吧。這一點難以解答啊