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1 # 央上造型
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2 # 劉帝國明AAA重慶美髮
校區理髮店，分為兩部分。
一部分是學生，這類顧客最好裂變，只要是美感好，就沒有問題了。可以1傳10，10傳100，人帶人，基本上就到位，就是掌控好技術。一個班一個人做了或者剪了一個頭發，好看，一個班的人都要去吧。
另一部分就是教師，這類人有錢，品質顧客，服務要到位，技術好過硬，教師這個群體號召力很是不錯。
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3 # 小灰灰LOVE生活
隨著社會的進步年輕人越來越時尚，我本人就是從事這個行業的，至今13年了，做這個行業要有匠人精神一定要用心去交流溝通，剛開始要宣傳讓大家知道這個店在哪裡來體驗，後續手藝很重要，剩下的交給他們自己的選擇畢竟大多數的人眼睛是雪亮的，是理智有思想的，認可你的大部分都會留下，不認可你的再便宜在貴也不一定認可，我認為最重要的不要忘記初心，做好標杆不管大小店，不管在什麼地方哪個城市，都要心懷善意感恩技術，讓大家發自內心的認可很重要
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4 # 文昌河畔
打鐵需要自身硬，首先各種髮型都能做好，再就是跟上學生老師的需要，做好了，在校園不用太多宣傳，顧客就會源源不斷。
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5 # 小陳免打理燙髮
美髮店活動方案支招：1
第一，現在的優惠活動比比皆是，也是百試不爽的妙招。你可以在燙髮專案上做一些優惠活動。比如說，原價燙髮一次，送一次離子燙。這樣，她燙了以後不喜歡，還可以來拉直。而且燙髮膏的利潤，就不用我來說了。
美髮店活動方案支招：2
第二，洗髮10次，送一次洗剪吹髮。人不是每個星期都要剪頭髮，但是人每個星期都要洗頭髮。這樣，可以吸引更多的客人來你的店裡消費。現在有很多商家做洗剪吹服務，但是很少有洗髮送剪髮的。當然，洗10次送剪髮一次，你是賺了。實施起來也不難，你可以印刷小卡片，然後每洗一次發，把小票訂在卡片上，同時在卡片上蓋個章並且記錄下日期。
美髮店活動方案支招：3
第三，8折燙髮（不送離子燙）兩次可以送歐萊雅挑染一次。挑染嘛，要比染全頭省材料吧。小工嘛，就要讓他們多練練手。
針對你新店開業之前，建議你做一個商業策劃。也就是說把自己的優勢、劣勢，和競爭對手的優勢、劣勢做一個詳細闡述、對比，包括一個有針對性的解決方案。其中包括：資金投入、價格定位、員工數量、員工開銷、銷售產品定位、消費者定位、促銷活動以及利潤統計等等。說白了就是大到店面租金，小到一根牙籤一根皮筋，都要算計到。
在我個人看來，要做好一個詳細的專案方案，再開店，這樣遇到問題也容易應對。這一系列的統計，都是很麻煩的，但總比遇到問題後束手無策要好。現在的美容美髮行業競爭激烈，但是依舊很多人都在開設新店。主要原因就是因為其中的含有巨大的商業利潤。當然了，如果你是一家小店，沒有和大店的競爭實力，就要在價格上放棄一些利潤。這是最直接有效的方法。價格低廉，求數量上彌補利潤上的差距，並且透過管理上開源節流，將勤補拙。
我個人建議你，一定要加強店面管理，小店比大店更容易渾水摸魚，因為大店的投資大，管理自然也更加系統和正規化。小店更加要多盤點，3天就要盤點一次，這樣可以及時發現問題
回覆列表
、活動主題 新店開業，時尚燙染，大禮包。 二、活動目的 1、針對學生的燙染顧客和剪髮顧客的回籠，併為以後的節假日活動作基礎，穩定業績。針對學生顧客回籠，並控制顧客的消費週期。為脫離同行商圈的高爭壓力，造就更穩定而成長的業績。幫助員工造勢，創造客數，產生不斷的燙染客戶。 2、使我們掌握和控制客人的消費週期。讓員工認識到，唯有會員卡的保護，才有真正的指定客人重複消費，固穩業績。激勵員工，使全體員工都能增加凝聚力，建立團隊精神，創造個人和團隊高業績。使員工和客人都擁有一顆感恩的心。 三、活動日期 待定。 四、活動主推 燙髮，代金卷，會員卡等。 五、活動內容 1、燙髮，護髮一律3折，吸引顧客，創造大量燙髮客群。 2、內部設立燙髮套餐，剪髮卡銷售責任目標數，創造高單價業績。 （1）水能高彈理療燙：燙髮+天然護理精華原價現價；燙髮+染髮原價現價；染髮+天然護理精華原價現價；燙髮+染髮+天然護理精華原價現價。 （2）凡單項滿xxx元，均送一張價值xxx元的同學閨蜜感恩卡，可以任意消費。同學閨蜜儲值卡原價xxx元現價xxx元，可任意消費。凡購買倒膜一套原價xxx元再送xx元的儲值卡一張。凡到本店消費者一律送價值xxx元的天然精華倒膜。凡購買我店任意產品的，均送價值xxx元的剪髮。 3、凡燙髮顧客在當日護髮一律同價免費。 4、剪髮卡優惠辦卡大活動：洗剪吹三次特價xx元，並贈送價值元的倒膜1次凡在當日購買貴賓卡的客人，可免當日消費。凡做燙髮套餐的顧客，可購買燙髮，只需花xx元（不含洗剪吹，有效期至x月x日）顧客的利益：認識好的產品是由專業人員來操作完成的。令顧客真正感到高品質，低消費，高享受待遇。令顧客安心，信心滿意的服務。超值價值，超值服務。 六、活動前置要點 1、促銷產品的備置，不可以是店內日常銷售的，一定要是市場買不到的。對於燙髮的操作流程，每位員工務必用熟。店內的POP佈置及技術質量，語氣溝通訓練是否到位。最新流行圖片收集是否以全。顧客資料卡的整理，並擬定可控名單做檢查。預約捲髮放區和分配是否劃分清楚。 2、髮型師對學區的住家拜訪預約成果和工作分配情況，並制定可控名單。現場銷售話述，文字整理，如何讓單剪變為燙染護客人，讓燙染護客人如何變為高單客戶。精神動員早會，提前營造時間1個小時每天早晚會檢討前1日營業狀況 七、任務獎勵方式 髮型師套餐比賽；推卡比賽；總業績及單項業績最高；助理套餐比賽；助理推卡比賽。