銷售不分年齡，關鍵要持續總結成長，優秀的銷售生命力很強，一輩子都可以做，我招聘的有20歲的，也有40多歲的，還是靠自己興趣，這條路應該成為大多數人的選擇

我就是做銷售的已經做了7年，從最初的食品行業統一企業，可能有人不知道，就是大家常見的統一紅茶綠茶，統一泡麵就是這家企業的，從畢業就在那裡上班做了4年，每天就是在自己負責的那塊片區來回跑服務超市，基本上是全年盯著！因為食品市場變換太快，終端要搶位子更新換代推新品，那時候就感覺狠累而且出頭機會太少，只能說給自己積攢經驗，鍛鍊口才，4年後就來到廣州選擇了建材行業，那是16年進入的，可惜比較晚了，聽說更早建材行業賺翻了，現在建材行業也不好做了，說實話做銷售就是要多發展人脈，而且是優質的人脈，這就是要看你選擇的銷售哪個行業接觸的老闆群體是怎麼樣的，基本做建材行業都是有錢的，沒錢的也有，但是非常少，透過自己公司的平臺與他們對接服務，只要自己努力肯幫助這些客戶，後期你自己隨便做點生意或者請教之類的會非常容易，這就是平臺給予你的！銷售不能太長久，除非你在一個公司待了很久而且業績非常不錯的那種才會升上去可以做很久，銷售淘汰機率太大，建議選擇一個有前景的行業進去一個好一點的公司，用他們的平臺給自己以後留下基礎！

大學畢業進入廈門一家工程機械國企做銷售。那時這家企業屬於行業領先企業，是企業輝煌的末尾。

12年開始駐外銷售，負責一個省的業務，主要是渠道開發和管理等。13年到15年，連續三年是公司銷售冠軍。16年10月離開時，業績依舊是公司第一。

離開公司後，嘗試自己創業。17年在廈門做幾個小專案全部失敗。發現，在大公司平臺做銷售和自己出來創業做銷售是完全不同的。從零開始，沒資源、沒經驗，非常艱難。

廈門失敗之後，做專案做回老本行，工程機械、輕型卡車、廠內機械裝置等都做過，做的是代理商。至今依舊在銷售一線，繼續創業，繼續奮鬥。

因此，我的一點小認識就是：要麼走職場升官發財，要麼走創業自己開路

職場奮鬥

一、職場晉升的道路

1、職場銷售前景發展是挺好的。原來廈門公司，從Quattroporte到副總，到各部門經理，很多都是銷售出身，晉升的通道挺多。

而且銷售部門相當於一家公司的戰鬥部隊，各方面的待遇、話語權都相對較高。

2、銷售對一個人的鍛鍊是很強的，從公司的產品技術、具體業務工作，到與人溝通，人際關係的處理等，都是全方面的鍛鍊。銷售能出成績的話，在公司內部發展出路是很多的。當然這些還得需要你在公司活動活動。

3、看你自己公司的實際情況，在做好業績的同時，還要注意人際關係的培養，這個有時很重要，要找到賞識自己的領導，跟隨努力奮鬥。這個相信都懂。

4、在走職業發展者條路時，一定要注意選擇行業和公司。如果這個行業處於下滑期，這家公司處於下滑期，那就很悲催了。本人就是悲催的代表

工程機械行業從13年開始快速下滑，我們公司也快速下滑，這樣無論我有多大的業績，都沒有好的回報。13年得了公司銷售之星，年終將近好像是1200元，之後幾年好像什麼獎勵都沒有了。這確實挺讓人灰心的。

所以，選擇行業和公司這個很重要，好的趨勢可以讓你省很多力氣，隨勢而為總好過逆水行舟。

創業？準備號了嗎？

二、自己創業打拼

這是一條艱難的路，不自己試一試，看別人做是體會不到的，但也挺有樂趣，苦中、累中做樂吧。

如果選擇創業的話，最好選擇自己熟悉的行業、熟悉的產品開始。或者你已經在一些地方有了一些資源的時候開始。

還有，現在市場變化很快，以前認為有效的銷售方法、渠道，過兩年就無效了，或者銷售成本大幅提高，沒有利潤。因此，一定要學會開始調整，嘗試新方法，新渠道，在試錯中前進。

總之，個人認為，做銷售沒有一定的年齡限制，銷售是戰鬥部隊，看的是業績。同時出路也很多，關鍵還是看自己發展和願望吧。

銷售做到35歲之後就力不從心了，很多應酬的場面也難以堅持，一般就會開始轉向管理崗位，例如市場管理人員等，所以在平時銷售過程中，就得有一定的觀察和積累能力

一、那個不知道你問的具體是哪一類銷售工作，因為銷售的工類實在是太多了，有賣商品的，賣房地產的等等，我就來說說我認識的吧，銷售工作好像真的沒有年齡限制，只要你願意去做就行，我認識幾個做食品、飲料、酒水銷售的，有年輕的，也有40多歲的，年齡在銷售方面不是問題。

一、做銷售沒有什麼年齡限制，不是什麼人都合適做銷售，但做銷售需要具備一些特質，這些特質通常與個人的天賦、個性有關係，還有的與一個人的履歷、經驗有關，但與一個人的年齡並無直接關係。

二、大客戶銷售人員的黃金年齡在20歲到35歲之間，有些行業以至會更長以至達到45歲，這與產品的技術特點、行業特點有密切的關係，要求銷售人員有較強的行業積累，在沒有充分的行業積累之前，銷售人員不可能有較好的銷售表現。這種特別的行業背景，以至對於有特別豐富的銷售經驗的銷售人員都是一個必修課。這類企業的銷售更多的需要長期的關係培養，而不是簡樸的銷售技巧。

三、效率型銷售的入職年齡普遍較低，表現優秀的效率型銷售的年齡一般在20歲左右的工夫，超過27歲以上，成明顯的下降趨勢，重複性勞動、外在形象要求較高的行業，因此年齡普遍偏低。

四、未來的前景必定要懂移動網際網路，銷售其實無處不在，隨時隨地你都是在銷售自己，未來想要做好銷售必定是線上線下結合，思維一變市場一片，目標客戶還是那些客戶，只不過面對客戶的銷售方式變了，但是銷售這個職業永遠不會淘汰！

銷售是非常鍛鍊人綜合能力的崗位，可以一直做下去，剛開始是在面對客戶的一線銷售，有了好的業績和經驗，你就可以晉升到銷售經理、總監甚至副總、總經理，後期還可以自己創業，都說出老闆最多的崗位是銷售和財務，好好幹，路很寬。

16年第一次接觸銷售快消品這個行業，當時做的匯源果汁公司的業務，每天按分配的區域到終端商店拜訪客戶維護客情，出貨送貨。做了一年做不下去了，公司把當地的營業所撤了。個人感覺35歲以前做銷售還行，超過這個年齡段就不適合，簡單說是年輕時踏入這行可以鍛鍊自己膽量，積累經驗與人脈，為以後進入高層做鋪墊，或者是為了自已以後能單幹而鋪路。