每個老闆和員工都有自己考量，紅包一說在於新年討個好彩頭，至於有沒有紅包這又不是硬性要求，所以平常心對待，沒啥好多說的

你們都開工了嗎？我們都被封家裡了，別說開工紅包。到了解封后，老闆還在不在都難說，哎.老闆挺不挺過這道坎，我不關心。只要漂亮的老闆娘挺過我就放心了。兄弟姐妹們千萬別頂啊，要讓老闆看到了，我就被炒魷魚了。

沒什麼心理，沒發開工紅包，就是公司沒錢發了。或者說，公司要把錢用來應對未來可能的危機。

開門紅包，是不少企業新春開工的一個習慣，是對新年生意寄託的一個良好的願望，也是員工的一個福利。

可是。

新型冠狀病毒肆虐全國，很多行業受到嚴重影響，其中不少中小企業更是雪上加霜，是死是生，只能寄希望於疫情得到控制。

這個時候，員工能有機會復工，有最基本的工資，能維持生活就已經萬幸了。如果還糾纏於開工紅包有沒有，那真是不識時務，要求過高了！

也許，你也許會說老闆賺錢的時候怎麼沒想給員工多發點福利，眼下遇上困難了，就要員工一起扛？也許，你還會想，如果老闆太摳，就拍屁股走人，工作機會有的是！

我想，大部分老闆之所以選擇開工，是為了保留自己事業的希望。不開工，意味著損失更大！因此，願意賭著全部身家來博一博。

在老闆最困難的時候，不應給老闆再製造困難了。不提萬眾一心、同舟共濟的口號，就是做人做事的最基本底線，作為員工還是要有的。

天佑中華，疫情早日得到控制。讓老闆們事業得以維繫，員工們工作得以保留。

有過創業經歷的人都會明白這個問題，無非就是公司開年遇見了資金問題，這個開工紅包首先勞動法裡沒有明確規定必須要有，其次，開工紅包一般都是算公司的一項福利發放，大杯子的水滿了，小杯子才能有水。不要可以在乎這個，只要公司平臺適合你，在這裡能實現你的價值，這點小福利就不要那麼可以糾結了，今年的新冠病毒是很多中小企業都雪上加霜，在這個關鍵時期，要看長遠些。再一個開工紅包一般南方企業和公司比較常見吧？北方這邊好像不太注重這個開工還要發紅包討吉利的說法

現在老闆不好做，能發年終獎比上次多的 還是不錯的企業，如果你是中層管理人員，現在就要提升自己並給企業帶來更大的價值，你的獎金會更多。如果感覺企業不行，你去哪裡也不會太好，除非自媒體創業，創業的過程也是很艱辛的，畢竟沒有隨隨便便的成功。看準一條路，堅定的走下去。加油！

每個人都會在自己開心的狀態下才會下意識的讓別人開心，估計是你老闆去年公司的盈利有問題，而且趕上這個非常時期。是著去理解！互相理解吧

紅包不紅包的無所謂，年底把工資結清就是好老闆。紅包在一個單位不是必須發的，完全看老闆個人喜好或者整個公司的企業文化，如果老闆是故意不發你一個人的， 那麼你就要自我分析了。如果你只是羨慕別的單位發了紅包你的單位沒發，那你沒必要覺得你老闆不好 完全是個人行為，發了是幸運， 沒發也沒甚麼 ，工作好了業績上的獎勵才是關鍵。

冠狀病毒對企業的影響很大，尤其是對餐飲行業、旅遊業、交通運輸業造成的損失最大，如果你在這三個行業裡馳騁，那麼我們應該祈禱的是企業能夠度過難過，最起碼保證我們的工資能夠正常發放，這時候還會在乎那一點紅包嗎？如果公司倒閉了，我們的飯碗都丟了，再找工作的話更是難上加難，我們的日常生活應該就會受到嚴峻考驗！

關於這個問題。我們不要去在乎紅包有沒有。關鍵老闆平時在於我們工資福利。每年沒有漲工資啊！年終獎有多給:這些福利老闆又漲了。比你開工一個紅包。划算多了。我們有時候也替老闆想一想，做任何事情不能只看這一眼前。這就是我的感想。

我不用去琢磨老闆的心思和做法，我只有規規矩矩地做好我的本職工作就足矣，紅包是老闆額外發放給員工的福利，沒有法律約定老闆一定要發的紅包，何必在乎計較那麼多呢？老闆願意給我們發紅包，當然我們的工作熱情會更加積極一些，這是老闆對員工的一種鼓勵吧！

今年是非常時期，老闆能做到發工資，已經不錯了，就是個好老闆，做為員工也要為老闆考慮一下，換位思考，互相理解，等度過難關，老闆也不會虧代員工的，大家是互相的。

不知道你們公司前年怎樣，是一直都有這個傳統嗎？我覺得這並不是出於什麼心理，而是都有苦衷吧。

我自己也經營著一家公司，現在才知道，上班打工是幸福的，自己創業不能月月領工資不說，年底要賬有時候也是難題。所以做老闆的也會有一些苦衷。相比之下，你們老闆屬於很不錯的老闆了，比去年發的紅包還要多，但就是沒有開工紅包，這並不是什麼大事，不要在意。

另外，現在疫情肆虐，可能你們老闆也受到影響了，所以相互理解吧！

親愛的朋友們！非常樂意並痛心的回答這個問題。做為一個曾經的老闆，我是深有體會。當下，做為一個老闆，確實不容易。每天要關心：工人工資，月底房租等。更重要的是，競爭太激烈，利潤低。安全問題等。只有到了年底了，發完一切欠款，才知道自己剩了多少。看情況再發紅包。新年開工，又是一個未知數，所以會謹慎一點。謝謝大家！希望大家和我多多交流！

沒有期待就沒有失望，開門紅包給就拿著，沒有我還是一樣做好自己的工作。平時不扣工資，年底工資結清的都是好老闆。

感謝邀請，老闆給不給應該是他自己的意願，不能說去年給了，今年就要給，好像是規矩一樣，這樣的心態是不對的，給了你紅包，你應該感恩，不給你也別覺得老闆欠你的一樣。我家阿姨每年回家過年前我都會給紅包，今年也不意外，這算我的心意吧，阿姨每年收到紅包從不說謝謝，今年是直接轉賬，也許他不善言辭，也許他內心感恩，也許她就覺得給少了，不過對於我來說就覺得，代表我的一份心意，對方的感覺我不關心。而對於沒有收到紅包的人來說，真沒必要猜測對方老闆的心態，反而要關心老闆去年生意盈利是不是不好。萬事要有感恩心，一切皆快樂。而不給不給紅包就在想老闆是啥心態

這個就要看你的老闆摳不摳了，有的老闆在新年開業第一天都會給發紅包，至於給的多少全看他大方與否。不管怎樣總比沒有好吧，但是有的老闆就是鐵公雞一毛不拔，這樣的老闆可就沒希望嘍。所以老闆也是要分人的，遇到好老闆你只需要說句“老闆新年好！恭喜發財，之類的祝福語”老闆就會笑嘻嘻的給你一個紅包了。不過要是你能在鐵公雞身上拔下來一根毛來，那就更牛了。

很多公司在新年開工的第一天，老闆都會親自來發開工紅包，開工紅包也被叫做是“開工利是”，取諧音“利市”，順利開市的好意頭。一般老闆都是發100元以內的開工紅包，收紅包時，不管老闆發了多少錢，員工都應該說一句“恭喜發財”。但有些新員工，因為不懂規矩，對錯誤的人說了錯誤的話，那下場可就不妙了。

開工紅包

之前就有老員工說，對老闆發的開工紅包別抱太大的期望。同事雖然沒有明說，但也猜到了老闆發的開工紅包肯定是比較小的。看著這麼大間公司，想著這麼大的老闆開工紅包可能只有10元、20元。做為公司新員工，心裡確實有些失望。

但現實往往不會在你失望時給個驚喜，而總是在你失望時讓你絕望。拿著手上老闆剛發的一元錢開年紅包，心中一萬頭草泥馬在狂奔，口中一句MMP不知當講不當講。現在總算知道同事為什麼和他說對老闆發的開年紅包別抱太大期望了。看著老闆離開的背影，我轉頭就對同事說，“這麼大的老闆，發一元的紅包，也太小氣了，不嫌丟人呀！”