就我自己而言，在公司安裝MAXHUB會議平板之前，投影和幕布的位置固定，因此坐在靠後位置往往會覺得自己只是個聽眾，容易走神。還有就是會議內容儲存需要頻繁地拍照或者快速筆記，根本沒有精力去全心投入會議。如今有了MAXHUB會議平板，可移動，感覺與主講者沒有那大的距離感了。而且還支援隨意書寫、批註，可掃碼儲存與分享會議靈感與結果，每次開會連本子都不用帶了，結束了掃碼就能帶走會議內容，真是超級方便了。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

過去會議準備相信經常讓人頭疼的事！需要提前很多進行逐個通知、列印一批批紙質資料、再次提醒參會時間等等，光是現在回憶都覺得很是繁瑣。自從公司安裝了MAXHUB會議平板，從會議前、會議中、會議後的三方面綜合提升了會議效率。透過MAXHUB會議預約平臺，實現預約、通知、檔案共享一步到位，會議組織省時省力，讓參會者也有更多精力聚焦在會議價值創造中，大部分企業在開辦年會的時候都常會遇到一個煩惱，那就是職工參與程度比較低，給人感覺就是來走個過場。其實出現這樣的情況往往是由於企業管理者在組織方面缺乏增加拓展團建的思維來強化年會的作用。年會不僅是為獎勵對公司有貢獻的員工，更應該是增強員工的歸屬感，強化團隊凝聚力的時刻。

如何提升會議參與感？

1.會前告知會議內容，讓大家提前對相關問題做準備。

2.開會時，鼓勵大家發表自己的看法。不分層級，可以按座位或部門順序發表意見。

任何一個會議都應該有會議的主題及召開會議的目的是什麼？應該很明確，這是衡量一個會議能否達到預定成功的一個重要因素。

隨著國內雲計算技術的飛速發展以及廣泛應用，雲會議作為一種重要的資訊溝通手段，已經成為企業日常溝通、開會的必要工具，被廣泛引入人才招聘行業、企業總結年會及產品科研、營銷會議等各大領域。在日益壯大的雲會議技術藍海里，擁有十年技術研發經驗的國內多方通訊雲會議服務領跑者——會暢影片會議，告訴你如何更流暢、更清晰、更互動的進行一場會議，提高一場會議參與感和交流感。

雲會議流暢與否，對於企業內部的高效溝通起到了至關重要的作用。而影響雲會議流暢的關鍵在於影片編碼技術。目前為止，比較先進的影片編碼技術就是所謂的SVC，即Scalable Video Coding，可伸縮影片編解碼。它是一種能將影片流分割為多個解析度、質量和幀速率層的技術。SVC技術將收發的資料分為一個小的基礎層和多個可提高解析度、幀速率和質量的其它可選層組成的多層影片流，這種分層方式可以大大提高裝置相互通訊時的誤碼彈性和影片質量，而且對寬頻沒有很高的要求。另外，一個多層SVC影片流可以支援多種裝置和網路。會暢影片會議使用業界領先的SVC影片編碼技術，動態調整發送的影片解析度，滿足各種影片需求，會議影片畫質與流暢度能夠根據實際網路情況實時調節，即使在網路基礎設定非常薄弱的地區，也可以擁有全球化的流暢

多屏模式可以讓來自於不同地區的參會人員透過影片會議就可以面對面多方交流，是一種可以實現“實時、可視、互動”的會議模式。它可以透過現有的影片裝置，將人物的靜態和動態影象、語音、文字、圖片等多種資訊分送到各個使用者的終端裝置上，使得在地理上分散的使用者可以共聚一處，透過圖形、聲音等多種方式交流資訊，增加雙方對內容的理解能力，使人們猶如身臨其境參加在同一會場中的會議一樣。

個性化演示方法 全面提高會議參與感

對於如何提高雲會議的參與感以及交流感，建議採用多種個性化演示方法，如螢幕共享、電子白板、文字、語音、塗鴉、檔案共享、圖片以及錄製功能等，使得可以在會議過程中及時方便靈活的引入多種型別的數字化資訊資源，對多媒體資料進行靈活地編輯組織、展示和控制，使得數字化資源展現更加靈活，解決了過去多媒體投影和PPT演示的固化問題，讓參會者擁有身臨其境之感。當然，從這個方面來說，影片會議軟硬體必須相容性足夠的好。上海會暢可以完美相容主流廠商硬體影片會議系統，如華為、寶利通、索尼等等。

會議通常被認為是日常工作中不可或缺的一環，追根溯源其價值和職能莫過於解決企業面臨的問題矛盾，對企業的走向和健康發展有著重要意義，因此會議本身就是一個有一定價值的工具。管理者們習慣利用會議來把已經發現的問題剷除掉。為了做到這一點，管理者應當保證會議按照計劃的那樣正常推進，讓會議的主題與參會者相關，並樂意詢問並接受下屬的反饋。

會議最主要，最基本的就是要做到以下兩點：

2.另外就是準點開始和準時結束。

員工往往認為開會就是對正常工作秩序的打擾，本來工作按部就班就能準時順利的完成，一場事不關己的會議開下來卻已是日落西山，又得加班加點才能完成，浪費時間、浪費精力。

另外我們還應該保障員工在會議上發言，闡述自己想法，理由的權力，這不僅僅體現了基本的人權精神同時也與員工本身的安全感係數息息相關。這種安全感體現在：發言後即使是觀點錯誤也不會被羞辱，不會被人身攻擊，“一如既往”的和諧氣氛有利於安全感的提升。

其次，正如我們上面說的一樣。我們要保證會議室裡的人，都是我們要的人。注重會議人選的工作目標和組織整體戰略之間的關係。當管理者們可以把個別會議的目的與公司的共同目的聯絡起來時，對員工而言這次會議無疑承載了更多的意義，參與感也會更強，榮譽感也會隨之增強。

作者“電腦旁有隻熊”

會議參與感的把控關鍵在主持人，能夠在會議上時不時的給大家互動一下，大家的參與感就會慢慢起來，開會過程中，如果能夠找幾個輕鬆的小問題讓大家回答，並且答對了有獎勵（口頭或物質）大家一定也會慢慢參與進來！

會議最怕死氣沉沉，更怕一個人滔滔不絕！把握會議節奏，把互動做起來，大家參會時候，才有積極性，才會主動參與！

最後補充一點，開會一定不要每次都是批鬥會一樣，長此以往就會出現條件反射，大家都低頭不語，或裝聾賣啞，那就難堪了！

一般會議分會前會，會中會，會後會和會晚會。會前會就是確定內容、形式以及主講人、主持人等。你要在會前會中籌劃好內容和形式，才會讓與會者有了參與感、設計感和意義感，進而走向會議三大力量，就是故事力交響力和共情力。有了這樣的效果，參與感不會差點。