我不贊成捏造實習經歷，還是覺得這種做法不好，一旦被用人公司識別後果遠比沒有經驗更嚴重，如果簡歷不好可以突出在校園的實踐或者參加的活動，公司可能會給你面試的機會，但是捏造可能連面試的機會都沒有。

我也面試過很多人，前幾天來了個應聘人資的小夥子，簡歷上說是當地某公司的人資，正好本人和那個公司的一些高管有過合作，提了幾個高管一問三不知，最後承認只是在公司做銷售，那對不起只能拜拜了。

如果再大學參加過很多活動，這些專案也可作為自己的專案經驗寫在簡歷中，同樣能突出自己的工作技能。 例如，組織或參加全校的辯論賽、在實習企業參與校園推廣活動等等。

但是如果你成績一般、沒有任何實踐、沒有任何實習、沒參加過任何活動，那麼就算你再懷才不遇找到心儀的工作機率也微乎其微！

簡歷是求職的敲門磚，所以寫好簡歷非常重要，但是一份優秀的簡歷是基於求職的成績和經歷，沒有這個基礎，要提升簡歷水平，也只能在技術加以修飾。當然，這次總結和提升也是需要的，我這裡來談幾點技巧。

第一，排版美化不能忽視。一份簡歷第一印象是感官的整體設計，簡介美觀的設計相信很多HR都是喜歡的，不僅僅體現了美，也反應了求職的用心，如果一份簡歷格式混亂、還有錯別字，這樣很影響求職者形象的。

第二，內容脈絡清晰。就是內容分類分段合理，比如教育情況、獎懲情況、成果、經歷。簡歷內容要有條主線，然後段落類別之間一目瞭然。

第三，重點內容適當加以說明。比如列舉了獲獎情況，比如一等獎學金，你可以說明班級多少個，年級百分之幾，別人一看就大概知道這個含金量，以為更好的判斷你。

第四，總結要突出優特點。一份簡歷要能反應自己的特點和優點，這樣是這份簡歷需要重點打造的地方。你沒有很好實習經歷，你可以重點突出你的成績專長，或者你也可以突出你綜合能力強，當然你也可以把你零散的實習實踐進行彙總提煉，現實你的廣度。但是這些有特點最好與你求職的公司和崗位有所匹配。

第五，求職目標明確。因為一專多能的太能，或者全才的更少，所以你的求職簡歷中，公司崗位要聚焦，不要說銷售也可以，技術也行，文員也可以做，這樣被淘汰的可能性很大。

我說了這麼多，可能大家感覺並不明顯，建議大家在自己寫簡歷之前，可以到網上下載一些簡歷模板學習下，也可以到一些招聘網站看看網站設計的內容，再根據自己情況做些增減和調整，詳細寫出一份不錯的簡歷沒有問題的，並能順利找到滿意的工作的。

簡歷對於求職來說是很關鍵的，一個公司要不要聘請你首先要看的就是簡歷！

一、你不能隨便在網上下載個word模板敷衍了事。機會面前，非要給自己一張路人的臉，又怎能指望別人會重視你呢？

二、弄虛作假，簡歷作假屢見不鮮，這是很嚴重的職場欺騙，很有可能毀了自己的前途。

三、切勿一味追求視覺效果，導致資訊量缺乏，無法將自己的經歷和優勢以及適合崗位的條件。

四、做簡歷最主要的是姓名，能力，應聘職務以及聯絡方式，要重點突出。

五、數字化，將簡歷中的數字不要用文字而是用數字突出，比如說：善於寫作單篇文章閱讀量為10W+。

對於應屆畢業生來說，找工作是一大難題，然而做一份高大上的簡歷是首個難題。很多畢業生沒有很好的實習經歷，做簡歷時就十分苦惱，到底如何把簡歷寫得高大上？其實你可以從這幾點下手：

不管哪行哪業，學習能力都是重要的一部分。所以你可以在簡歷裡強調你的極強的學習能力能夠彌補欠缺的工作經驗，同時用幾個說服力強的例子作為補充。比如，你沒有英語證書，可以在簡歷里加一句 “工作語言為英語”，不僅可以表達英語口語能力強，同時可以從側面表現你的學習能力。

根據公司的招聘職位特點，說明自己在校參與社團的職位，利用社團經驗凸顯自己在某方面的能力。例如，某個公司招聘銷售經理，剛好你是市場營銷專業（就算不是市銷專業也沒關係），在市場營銷協會中擔任會長、副會長等等，擔任會長代表著領導力，協調力、談判力、團隊建設力。

不過社團經歷要選擇有意義的，要與你應聘的職位相符。在寫工作經歷時寫最具代表性的三個經歷，描述工作內容時，儘量用數字說話。

公司都喜歡“勤奮”的員工，你可以在簡歷裡強調自己的“勤奮”。例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”。

將與應聘職位相關的、而且相對高分的課程寫到簡歷裡。可以側面突出你的學習能力。

關於投簡歷問題，我認為：首先要認真研讀你要應聘的單位的介紹。儘量收集和佔有全面的資料。對單位架構，主管業務範圍或者生產的產品，以及銷售的地區。產品的效能，質量，用途。還有產品在世界和全國所處在的位置。還有主要競爭的單位，還有可替代的產品。同時，對招聘單位的主要領導的特長，以及學術或成果在世界，中國的地位，名次。這部分是許多應聘人員準備工作不足不全面，往往只注重自己的應聘資料。

第二，要仔細瞭解招聘單位招聘的職位和人員要求。這點是非常重要的方面，直接關係你能否進入招聘單位的基本要求。

第三，編寫真實有料的個人投資簡歷。投資簡歷首先要有一個穿職業裝的近期工作照。照相時要精心畫個淡妝，特別是女士們更要注意精心打扮。因為青春靚麗還有飽滿熱情是你對應聘單位有關人員的尊重，也是你能否進入招聘的第一張名片。千萬不要因小失大。在簡歷的介紹上，要按照招聘單位招聘職位，填寫有關內容。真實是簡歷的基本要求，任何虛誇甚至欺騙都是你招聘的定時炸彈。要本著實事求是的原則，將你的受教育和實習的經歷填寫清楚。對優點詳細介紹，儘量用資料描述。對於不足要略寫，點到為止。其實不足與缺點是你步入職業生涯必須克服和改正的。沒有一個單位會因為你的缺點錄取你的，這點非常重要。

第四，文字短小精悍。堅決避免錯別字。排版整齊，如果在對招聘沒有負面作用的情況下，適當的採用圖表的形式，對招聘內容進行充實。有可能是耳目一新的亮點。如果是手書，一定要字跡工整，對仗。

總之，簡歷的書寫，除了正常文體要求外，還要體現對招聘單位的嚮往與渴望。並儘可能的表達自己到單位後幹好工作的具體行動。

一些求職者雖然有實習經歷，卻沒有與應聘崗位相關的實習經歷；

還有一些求職者壓根沒有任何實習經歷。

這些都以從以下3個方面來彌補：

如果應聘活動策劃崗位，求職者在大學組織過學生會活動，也可以藉此證明自己在這方面不是一張白紙。例如，校園XX歌手大賽，XX培訓，你瞭解從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等這些核心環節，你重點參與過哪些環節，並在其中起了XXX作用，取得了XXX成績，這些經歷都可以證明能力。

當簡歷中沒有相關經歷，求職者可以展現自己勤奮、負責的態度，強調自己踏實肯幹，比如，接受加班、接受出差等。