與人為善是善者之為，為智者所不棄

職場如戰場，一將功成萬骨枯，職場中的權變，計謀比比皆是，善良在職場中是一種罪過。善良不是維繫同事間的紐帶，只有利益。人見食而爭之，人見肉而搶之。善良之人想著別人多吃了，我喝點湯，不然，湯沒有，骨頭也沒有，肉更沒有。當你往往出於善意推讓時，別人會適時說：“你既然不喜歡吃肉，我就難為了。”

善良在職場中是一種罪過。

電影《精武英雄》中川田武夫說過，“我高的是武術修為，而不是武功。”修為是道德修養的精神狀態，武功是一種競技技能。同樣善也僅是一種自我修養，不是溝通交往的技能。好比善是刀把，技能是刀尖，用無尖的刀行走江湖是一種罪過。以德服人，無人信服。君不見歷來政治家誰把善與誠掛在嘴上，君不見多少人背信棄義，多少人分道揚鏢。商道的最高境界是“仁義為本”。但喊著仁義的人往往把對方逼入絕路說一句“放你一條生路。”

為下一道工序服務是工作的本質。與下一道工序銜接是過程，交給下一道工序是目的。善良些目的肯定達不到，只有利益打上死結才能是職場和諧共處的法則。個人是這樣，領導也是一樣。

不要奢望領導和同事是為善之人，不曾見公司在向前擴充套件的過程中屍骨血海，不曾見同事前進的道路上披荊斬棘，不曾見身邊的妻子是怎麼從眾多“備胎”中挑中自己。你當善良，且有力量。

“為人愛幫人，誠實，心善嘴善，可是還是被同事擠兌，是自己錯了嗎？”他們擠兌你什麼？是對你人身攻擊，還是說你工作能力不行？這整句話裡面只出現了對自己的性格特徵正向的形容，我想知道自己的缺點在哪裡？你自己是否也同樣很清楚呢？

為什麼被同事擠兌？

在職場中，正常情況下，你不主動招惹他人，他人也不會主動招惹你，當然也有那種本就很討厭的人，不過像這樣的人一般正常人都會逐漸遠離，不會與他有太多交集。而你的情況，你自己要分析清楚。

是自己總是說些沒用或亂給意見的話，還是在工作上總是出現問題，總是連累到別人或自己所在的整個團隊。雖然你說自己很誠實，很心善。但心善並不代表著沒有問題出生。如果同事們總是擠兌自己，那就證明已經有問題出現，而這個問題到底出在哪裡，你自己就要根據現實情況好好的做個分析總結了。

如何解決這樣的情況？

如果是因為，自己每次說的話都被同事反駁，那可能代表自己說的話有些多，而且還沒有太多建設性。其實有些事情，往往就是禍從口出，因此可以先讓自己學會少說話，多做事。多聽別人說，聽聽他們對一些事情都有什麼樣的意見和想法，自己再時不時的做個補充。

如果是因為自己沒有主心，做事有些懦弱，那你可以多給大家一些好處。不過性格終歸很難改變，但你可以利用外界的力量來互相平衡。請吃東西或給些小禮品，當然也不用全都給，可以私下給一些比較要好的同事，多多聯絡一下感情，這就叫做拉幫結夥，其實，就是找個能夠為自己出頭的人。

整個問題的總結

我看到上面的形容，全部都是正面的。不知道你自己是不是知道自己的缺點都是什麼，如果非常清楚，那自己就抓緊改變。人有著積極的一面是個好事，但是要建立在已知和能解決隱患的基礎上。

而不管是善良好客，還是冷漠獨立，都不要太過極端，要掌握好其中的平衡。要知道自己什麼時候應該善良好客一下，也要知道自己什麼時候該冷漠獨立一些。當然想要找到這個平衡點，可能並不容易。不過，現在你最起碼已經知道了自己有些太過善良，

以上僅是個人觀點，如有不足請多指教！

當然是你的錯。

古話講：施粥鋪路無屍骸，殺人放火金腰帶。

為什麼會如此？

為什麼勸人心寬點的時候，總說，好人無好報，不是不報，時候未到，時候一到，立刻就報。

現實就是這句話絕大多數時候就是安慰性的敷衍之辭。

首先，你的善良誠懇和你獲得別人的認可可能會有關係，但絕對不會成為必要條件。

人對待自己和別人一般都會有雙重標準。

你認為自己助人為樂、心善誠實，在有些同事的眼中，可能就是小恩小惠、偽善狡詐，對你自然也就不善良。

當然，只有你的敵人最瞭解你。

那麼在某些對你有競爭或者看不慣你的同事的眼中，你越是展現優越良好的品質，對他們的威脅就越大，擠兌你當然理所應當。

其次，你不可能討得所有同事的歡心，老好人似的性格其實最吃虧。

你的真誠和善良如果沒有原則，那麼在同事的眼中其實沒有價值，也很難對你交心。

因為得到你的幫助太容易了，這也是一種討好型的軟弱，欺負老好人一般沒啥風險，還能獲得滿足感，憑啥不擠兌你。

因此為人善良，也要有原則性和選擇性。

曾經的“不敢扶老人”教訓太過深刻，人善被人欺幾乎成為一種共識，悲哀也很現實。

最後，為人誠實心善可以算優點，但不代表就能一白遮百醜，或許你的其它缺點已經覆蓋了你的真誠，那麼同事當然會對你有些不善良的想法。

比如：

你是個碎嘴子，像only you的唐僧那種。

你有顆愛較真的玻璃心。

你性格太過爽直愛議論他人。

因此，一個渴求上進的人，不能只看到自己的優點，更要知道自己的缺點，木桶理論就很形象的論述了這種關係。

所以，當同事較多都對你有意見，一定是你的錯，甚至可能你還莫名其妙。

現實中，可能還會有很多錯綜複雜的因素形成了這種因果關係，因此自省是個高品質的素質之一。

獲得別人認可，不止是誠實善良，還有能力、成就、態度等很多方面來體現。

自信與原則真是好東西。