謝邀。我參加工作是車工，而且是維修車工，維修比加工定型產品的車工從技術層面上講要複雜，技術要求高，車工學徒期為三年，我三年青工期剛滿不久，我便完成了一項本來是四級師傅加工的配件。那時計劃經濟時代，加工資不是每個人都加，按一定比例選優升級，因為我技術過硬遠超別人，所以我是特

例，本來無工資加級資格，作為典型，按百分之一的比例，給我拔尖工資上加一級，這是對我技術的肯定，一直使感到很有成就感的一件事。

謝謝邀請。我們有所同，又有所不同，只因我們很平凡，平凡到我們的人生像一條直直的橫線。在我的職業生涯裡沒有值得可吹噓的，用好聽的文字來表述那是成就感。我思考了一下想來想去還是沒有，但是我想說的是，在我從業的過程中我的位置沒有給我的部門造成損失同時也沒給我的部門做出什麼貢獻，只是認認真真埋頭的工作，在這樣的工作中我們的部門裡有著跟我一樣許許多多的人，同時我也相信有更多這樣的人在工作中跟我們一樣。

當然我不否認也有不少為社會，企業，創造出貢獻和成就。但是我想說的是正因為有我們這樣許許多多的平凡人維護著公司企業正常的運轉。也正因我們這一群平凡人才能使得社會的正常發展運作前進。這就是我們的成就，這才是我們內心的成就感！

謝謝邀請 : 一個平凡的人，不論做任何一件事，做要全心全意的把這件事情做好，我個人的看琺是女人嘛，首先是家庭為重，相夫教子，上得廳堂，下得廚房，再就是看書，多看書增長各方面的知識，多增加一點點知識來回答你們的答題，是我們大家莫大的榮幸和樂趣。

在地鐵一個孩子玩多年前我做的APP！我說你喜歡這個嗎？他說我喜歡這個 你呢 我說我也是！哈哈

很多年前，我在廣州火車站做乘務員，三年合同制。在第三年至八個月時，客運段為了招春運臨時列車員。就準備把那批快到期的合同工提前結束合同，關鍵是他們不準備賠償我們的損失！

幾番溝通無效後，我們所有可能遭受損失的同事聚在一起商量對策：有說請律師、有說去羊城總公司鬧事。最後一致決定走法律途經：找勞動局。作為車上班組長中的其中之一，我跟另兩個臨時負責人一起帶大家來到廣州市勞動局。接待人告訴我們，鐵老大不歸地方管，要找就去羊城鐵路總公司勞動監察委員會。待來到總公司門衛處，人家只願放3個負責人進去。這時有一個人不想去，怕事後會有報復。好說歹勸，進了勞動監委會辦公室。我陳述了我們的事情後，一個領導模樣的人問我們有何要求。我理清思路，跟另兩人商量決定：1爭取完成合同期限。2月底結束，按勞動法賠償半年工資。他們打電話跟客運段瞭解情況，客運段要我們先回去，內部協商。我們要明確答覆。幾經交涉，最終就解決方案達成一致。只想說，自己權益靠自己爭取，法制終會戰勝不合理！

少年時帶幾十人，與鐵老大下屬單位爭取自己權益。當時有少許成熟感。

我是幹個體的，也就是服裝修改，毎天就是把服裝長改短，短改長。肥改瘦，廋改肥。談不上為社會做什麼貢獻，也就是混碗飯吃。

但是當我看到顧客穿上我改過的衣服，露出那滿意的笑臉，我的內心也很滿足，覺得掙多掙少無所謂，最起碼我還有用，我的存在還有價值，還有發揮餘熱的機會。

談不上成就感，起碼有存在感。

我覺得我的職業帶給我最大的成就感是

1.我得到一幫一起開心，一起成長，一起奮鬥，一起面對，一起分享的同事夥伴

2.我可以體會到當人生或職業為下一個目標前進時我還缺少哪些東西，需要學習哪些能力，才是實現下一階段目標

寒假我在巴黎，朋友圈裡發了行蹤，馬上就有一個私信問我：“老師，你在巴黎停多久？”是一個以前聽過我課的小朋友發過來的。之所以稱他為“小朋友”，而不是“學生”，因為他聽我課的時候才十八歲，是其他城市大學裡過來的一個交換生。僅僅聽過我幾次課，我其實是不敢以他的老師自居的。

我們在朋友圈聊了幾句，我知道他大學畢業了，申請了巴黎的一個碩士課程，這才來巴黎一個學期。問過我的行程之後，他又問我有沒有時間見見他，希望可以和我聊幾個小時。大概是我回的稍微遲了一點，他急切地在微信裡說：“我的男朋友出軌了，要分手，這兩天我不斷地想到自殺的細節……”

看到這裡，我馬上和他約好了第二天的見面地點，是離他大學不遠的一個咖啡廳。學過一些心理學的知識，也曾經輔導過幾個抑鬱症的學生，我明白他在向我釋放求助資訊，他有可能已經處在崩潰的邊緣。

我記得第二天Sunny燦爛，我們在約定的咖啡館見面了，他比我印象中的還高大了一些，穿著打扮也和國內不同，有了巴黎的”潮味“。我們每人點了一杯咖啡，縮在咖啡店最裡面的角落，不停歇聊了兩個多小時。知道他因為來巴黎讀書，和男朋友異國相隔，原來的一些情感被稀薄，彼此面對學業壓力和生活上其他的一些不順遂，都產生了煩躁、焦慮、躲避，男朋友不久前告訴他，已經喜歡上了另外的人，並且把他們之間的交往，包括親密的細節，都一五一十告訴了我這位身在巴黎的小朋友。他今年也不過二十一歲，年齡一直都比同班同學年紀小，到現在法語還詞不達意，生活得十分孤獨。本來遠方的男朋友是他精神上最強的支柱，化解異國寂寥和空虛感的秘密花園，突然一下子這些都沒有了，他的人生失去了方向感。不止一次，他走到塞納河邊，幻想著自己跳下去的情景，幻想異國的他會不會為此心碎……雖然只是幻想，但他覺得自己有點撐不住了，這時候他看到了朋友圈的我的訊息……

和他聊天的時候，我們兩個人情緒都是十分高昂的，甚至可以稱得上亢奮。但我明白，這是因為異國他鄉，我們突然遇到自己以前認識的、信任的人，在一堆說法語的人中用母語自如表達自己的情感，這種被認同、被關注、被看到、被接納，讓我們身心通泰。對他來講，一個以前的老師，他信任的甚至帶著一點點崇拜感的老師，坐在世界的角落專心聽他的故事，對他所有的黑暗的、負面的、不能為他人所容納的情緒，都全盤接納，是他最好的釋放；而對於我來說，我有一種責無旁貸的使命感，我覺得我必須奉獻出我的時間、專注力和心靈，來接納此刻的他，因為他找到了我。

那次聊天我不能判斷出他的情緒到底是不是需要干預，但我儘量說服他，回校之後要去找心理醫生，讓心理醫生做出判斷。他是一個很有行動力的孩子，當時就在網上預約了看心理醫生的時間。之後我雖然離開了巴黎，但依然和他保持著微信聯絡，還有過幾次微信語音通話。他果然去看了心理醫生，而心理醫生給出的診斷是抑鬱症中期，需要藥物和物理治療。這個診斷把我和他都嚇了一跳，因為我和他之前都覺得他最多是抑鬱前期，只要有規律地運動和社交就可以，我們都不認為他需要藥物治療。幸好，他是個行動力超強的孩子，並且自己並沒有對抑鬱症諱醫忌藥。後來他的父母也透過學校知道了這件事，夫妻兩人飛到了巴黎，陪他度過了幾周。他說父母到來令他忙亂，因為他要幫父母安排好巴黎的衣食住行。但是，他明白父母是為了他好，所以他可以堅持不對父母發火，好好安排一切。

我跟他的父母也通了微信電話，出乎我意料，他父母說，不斷從孩子那裡聽到我，明白孩子特別相信我，感謝我支援了孩子，尤其是鼓勵他去看了心理醫生。這是特別開明特別有愛心的一對父母。他們和我通話後，還特意囑咐我不要告訴孩子我們通話了，怕孩子覺得尷尬。

回國後我一直遠端關注著這位小朋友的近況。他有規律地就醫，對校園生活更加適應了，交了新朋友，但還沒有新的約會。他報名了學校的一個交流專案，暑假就要去非洲實習一個月……這些訊息都挺讓人欣慰的。我明白，他一直在努力安排好自己的生活，而他一定會過得好好的。

我理解的教書育人，就是讓人激發起對自己深深的接納，熱愛當下的一切，幫助自己實現更為美好的生活，以及，有夢想就去追。不是營銷學意義上的成功，而是尋找生命的意義感，容許自己失敗、受挫、消沉、低落，同時有力量不讓自己沉溺於黑暗的情緒之中，而是學習與之共處，每一天都讓自己覺得，我可以這樣踏實地生活下去，甚至可以變得更好一點。相信時間的力量，時間會給予一個人心靈的寧靜，和片刻的喜悅。

我的片刻喜悅就在於我在有意無意之中，幫助一個無助的心靈，剎那間找到了連結另一個心靈的埠，獲得了短暫的愉悅和暢通。我雖然沒有辦法一直一直陪著他，但是他知道，在他需要的時候，他可以緊握一下這樣的手。在那一刻，對他可能是非常重要的。同時更重要的是，我教給他，不要懼怕去尋找，他一定可以在周邊找到像我這樣願意去聆聽、去包容、去溫暖的人。

從這個意義上來講，我覺得我的工作是很有價值的。我為那些相信過我的心靈奉獻上我深深的謝意，你們讓我的生命有了光。

從完全不認識到逐步成長

我是一個轉型而來的工作者。

原來的職業說的再多其實也只是銷售的型別，卻有天帶著不自量力的想法說想做活動策劃。

轉型的過程中不被看好，認為什麼都不懂，而且跳槽去了甲方公司，更是沒有任何資源可言。

但是感謝，我的崗位和領導是同事是開明且互助的。

他們讓我自由的發揮，讓我可以在工作期間參與更多的活動，瞭解活動的內容，而且同事也會教我很多。

老實說，我最後轉型之後，更像一個採購。

一份工作，老闆讓我嘗試新媒體，讓我學做活動，讓我接觸活動公司，主動給我資源聯絡。

一份工作多方技能，老實說不是面面俱到，但是對我日後的理想創業幫助很大！

所謂的成就感就是學會了東西，做的更多吧!

工作中的成就感，細想想還真有不少，且聽我一一道來。

一、成功參與完成大工程。

電力系統內，最大最開心的事情，就是參與建設兩臺300MW機組裝機的新電廠，看著一片荒蕪的地面，巍然屹立起一片現代化的發電廠，整個城市的供電與供熱都由此電廠承擔，切切實實的關係著社會民生，內心的自豪感與滿足感特別強烈。

這個電廠，自己曾付出了辛苦與汗水；這些裝置，我也投入了個人的工作精力。

當二十年退休後，再來到這家電廠，可以非常欣慰地告訴後人，為這座電廠的投入運營，我做出了個人的貢獻。

這座電廠的發電運營，當屬於自己職場的一座業績豐碑。二、成功誘惑領導聽取自己的建議。

領導都有自己的性格和管理方式方法，領導強調的是服從與聽命。

有些事，有些問題，也許領導沒有想到，或者是沒有考慮周全，那麼作為下級職工，本著為領導負責的認真工作態度，會出於好心加善意地去糾正改變領導已經確定的決策。

透過小心翼翼的迂迴解釋，正面論述問題嚴重性，強調事情發展的危害性，給領導一個清晰正確的誘導意見。協調幫助領導做出正確處理意見，最終按自己設計的想法實施。

這時候自己非常有成就感覺，那麼大的領導，那麼威嚴的掌權者，最後這是按照自己的意見辦理，有時還推翻掉以前的錯誤決定，我改變了領導決策，我的能力也不遜色於領導。

當然了，內心裡還有一點點陰暗想法：

我凌駕於領導之上，成為了領導的領導。能夠左右領導的意見，不簡單！三、熬盡心血、費時多日的難題終於解決。

為了一項重點工作，為了一件關鍵性難題，徹夜不眠，熬心瀝血，費盡腦細胞，無數次的實驗，無數次的測算，無數次的實踐攻關，最終取得最後的成功，徹底地攻克難關，那份喜悅與快樂無法言表。

攻克一件職場中別人無法解決的問題，我驕傲！我自豪！

戰勝了問題，攻克了困難，提升了自身能力，也就鋪平了前進坦途。

相信在職場工作方面，透過此次的攻關磨練，自己會更有信心、更有決心、更有雄心，以後的職場路，將會一帆風順，前途廣闊。

關於升官發財之類，似乎還排不上成就榜，也就不囉嗦啦。

暫時想這麼多，容後再補。

感謝你的提問！

針對你的提問，我工作中還真有過成就感。

我從事的是裝置維修工作。成就感，就體現在裝置一旦不運轉了，出故障了，而這時侯單位裡沒有別人能修好，非你不可，無論你在哪個地方，準會有電話找到你，好話說盡了，請你馬上到現場，維修裝置。

成就感體現出來了。

1) 往日在你面前牛逼轟轟的同事，現場上面對裝置故障修不了，往日的個個神氣勁沒了，傲氣十足地頭低下了。

2)公司的領導，平時對你不冷不熱，裝置一旦停擺了，不轉了，他著急了，影響生產了，事情嚴重。裝置停擺了的這個時間段內，他就像熱鍋上的螞蟻一樣，火急火燎的，命令你趕快修好裝置的話語中，也不再像往日那樣愛答不理，冷冰冰的，這時候話語中雖然是命令的口吻，但也帶有著懇求的感情色彩。領導嘛，面子是要給的，你不給也不行啊，日後他可以給你穿小鞋，使絆子。

3)為了趕快修好裝置讓裝置運轉起來，讓生產恢復正常。這時候成就感特明顯，你要人有人，要錢有錢。總之，修好裝置一切OK。讓裝置儘早運轉起來，是所有管理人員和生產人員，對你的最大期望，你這時候的威望特高。

4)往日你說話那些愛答不理的主，這會兒特聽話，只要你說出要求，他們立馬照辦。因為他們知道他們的短處，現在在領導的面前，那簡直就是光腚推磨轉圈丟人，不得不夾著尾巴老實做回人，他們也知道這時候惹毛你，你會讓他們很難堪的。不用多說別的，一句話就行了。你來修吧，我聽你的。

5)這會兒後臺關係強硬的，也體現不出來優越性了，俗話說得好，沒那金剛鑽，不攬那瓷器活。公司領導重用的主，靠後臺關係強硬，當上了主管，這時候面對裝置故障，一籌莫展，就是解決不了故障，裝置就是轉不起來，生產無法恢復進行。生產人員的冷嘲熱諷讓他們無地自容。你這時候聽到這樣的話，心裡美滋滋的，再看到那些被生產人員諷刺的主，個個都是一副狼白像，你的成就感特殊爽。你在動手操作時，他們只能杵在那，幹瞪著眼看，束手無策，因為他們不會修。反差感極大，要不生產人員能說出那樣的話:“企業養了一幫子廢物，佔著位子屁用沒有，光是白拿錢，典型的一群吃白飯的廢物。沒辦法！誰讓人家的後臺關係強硬啊！”

這樣經歷我有過。

記得一次在國企裡從事裝置維修工作，當時維護的裝置是極速刺刻繡花機，這個裝置的技術是西門子的，每臺裝置價值1600萬，共2臺，這些裝置在當時算是很先進的了。每臺裝置不停歇的運轉，一個月的產值是50萬。不誇張的說，我只要在裝置旁邊兒一聽，裝置運轉的聲音，我能靠裝置執行的聲音，就能知道這個裝置那裡有問題，那裡沒問題。可以說是十拿九穩。

可是在那個年代裡，朝中無人當不了官，咱又是個平頭老百姓，自己的技術完全靠自學。那個時代還有個最大特點是，說你行，你就行，不行也行；說你不行，就不行，行也不行。

所以自己也就是一個普通的維護人員。我們的主管後臺很強硬，據說是副董事長的弟弟，他工作的方法是，靠經理幫襯，並要求部下一點，裝置只要有故障，所有人員不關是當班的，還是休班的，都必須要到現場，參加維修。看起來如此重視裝置工作，其實就是混蛋邏輯一個。這是我個人的髒話，我不得不罵。外人看不出裡面的門道，我最清楚。他的這種做法就是把我牢牢框在裡頭，他也知道只要有我在現場，所有故障都能修好，因為我是黨員，不得不修。平日裡，其他六個人，請假都可以，唯獨我不行。我有事請個事假，困難重重，必須打報告兒，而且還有做出再三保證，出現裝置故障必須到現場。之所以其他六個人沒有反對意見，其實他們都明白，他們在這個崗位上也或多或少靠關係促成的，所以他們對主管的要求沒有反對，心裡覺得這樣做對他們很有利，裝置好與壞對他們沒有任何影響，工資獎金照拿，旱澇保收。最倒黴的就是我，沒辦法，自己孤零零地身處的這個環境當中，無能為力，只能默默忍受。

俗話說得好，人行不義，必自斃。有一次我被總公司派出去參加研討會，這是我參加省裡的論文寫作評選，我的關於計算機技術在裝置領域推廣與應用的文章，得到了論文評選特等獎，要去外地一個星期的時間。

從經理到主管都沒辦法，不得不同意派我去。老天報應來了，我離開公司剛三天，就有一臺裝置停擺了，這可把經理急壞了，因為有一個緊急的出口訂單，必須按期完成，兩臺裝置同時運轉，勉強一個星期能完成，這個節骨眼上停擺一臺，這不是和尚頭上的蝨子，明白的找茬兒。他不犯愁才怪，此時，主管和其他的六個人全部抓瞎，忙活了三天三夜還是沒修好。經理急了，打電話問我能不能，提前回公司，我詢問了會議主辦方，得到的答覆是這次會議省裡領導很重視，最好不要請假。經理那個著急呀！掐指算著我的結束時間，一天好幾個電話，確定我最快返回的時間，併為我定好連夜我飛回來的班機。而且還是商務艙，對我來說，平生第一次坐飛機，多牛，免費的，心裡的成就感甭提多爽啊！飛機剛落地，就接到經理的電話，接我的車在門口等著了。哈哈！這待遇！

來到公司裝置現場，我一看裝置周邊，工具擺滿了一地，裝置的保護板全部拆了下來，這臺機器就想沒穿衣服的“裸體人”一樣，要多醜有多醜。那些忙活了三天三夜的同事們，個個是愁容滿面，看見我的到來，臉上的笑容，非常非常的尷尬，尤其是主管，那個熱情勁兒簡直讓你受不了。他孃的，你要是平時對我如此熱情，此時此刻我還能接受。現在我沒工夫搭你，我一邊穿著工作服，一邊瞭解情況。我來到裝置的中控臺，看了看告警的情況。我基本明白了故障的原因，當著經理的面兒，我對經理說了12345個排除故障的解決辦法，經理還沒發話，主管立馬讓那幾個同事，按照我說的辦法去做了。我真無語了。

的確這次故障出的有些奇特。自執行到現在，卻是從來沒有遇到過這種故障。我把我的裝置規程筆記反覆看了多變，也沒有這種現象。真奇怪，通上電為什麼主控臺老是顯示告警呢？開不了機。我圍著裝置逐段逐段排查，時間一分一分過去了。

把所有護板，電源恢復正常後，通電開機一切OK。這時候經理開心了，他握著我的手說，還是你厲害呀！離開你不行啊！旁邊兒的主管，一臉的黏茄子像，不得不違心的，隨著經理說，是是是。這時在旁邊等候的生產人員，有的過來拍著我的肩膀說還是你行啊，其他的都是些廢物啊，遠處的豎著大拇指向我表示祝賀。這時侯我的成就感，倍兒爽！由於我把裝置及時修好，出口訂單僅僅晚了一天，違約金在控制範圍之內。我的努力，為公司挽回了很大的損失。

可萬萬沒想到啊！這也為我的以後埋下了禍根。

總公司開展了崗位定員定額政策，推行了末尾淘汰制，他媽的，我竟是我部門兒得票最少的一位，原來他們合夥不投我，彼此互投。我成了被轉崗的人員，豈有此理！我去找經理理論，經理的回答讓我錯愕，沒辦法，誰讓你的技術太好了，你的存在讓大家感到壓力，少數服從多數啊。

什麼邏輯！技術好也成了罪過，技術差確實成了優點，這樣的企業還有法待，一氣之下離開了這個公司。

18歲中專畢業就去了江蘇。因為學歷如此，乾的也是最基層的工作。一直到20歲，老家搬遷故從江蘇回到了四川。忙完家裡的事，就開始準備工作。我的故鄉在一個偏遠的小山村，那時候年輕，總覺得應該到更大的城市發展。回到以前是不可能了。所以想到了四川的省會成都。

拖著為數不多的幾件行李。身上攛了2000多塊錢就興致勃勃的朝著夢想出發。在這裡，沒有父母，同學，朋友。人生地不熟。好在來之前已經聯絡了一個酒店服務員的工作。包吃補包住。一個月800的工資。說是800扣掉服裝費，社保（因為農村戶口，那時候叫綜合保險）實際到手只有600多。

不包住，第一件事就是找住的房子。還好那時候遇到我所部門的一個主管，問我願意和她合租嗎？就在酒店旁邊，房租200多，水電另外算。我想都沒想就答應了。在那個酒店幹了兩年，最辛苦的兩年工資也賬到了1000多。但是沒有晉升空間。可能你想學歷這麼低又是個服務員你還想什麼晉升？可那時的我年輕，還有夢想。覺得自己應該往更高的地方發展，所以毫不猶豫的跳槽到低星級酒店做了值班經理。

這應該是我10多年的職業生涯中最有成就感的吧！敢想敢拼，為理想勇於奮鬥。

我是一個喜歡自由的人，當然也有工人的經歷。幾年前進過一家鑄造廠，很累也很有趣。在鑄件車間很熱，倆人抬著一個把手很長盛鐵水的容器澆注到蠟模裡，有次忘了投塊鋁絲進去，火星飛濺到脖子裡差點扔了它。由於剛入廠感覺不太適合自己，就又去了磨件車間，手套、口罩、眼鏡還戴了個日本鬼子式的帽子，雙手牢牢搬著鑄件在機器上打磨，同樣火沫橫飛從眼鏡邊上打入眼球，眼睛腫得老高，不得不去醫院專科了。好之後自己買了個風鏡罩住眼睛再次投入工作，不幾天工作服就被火星灼成了篩子。有次廠長問誰會畫板報，我猛地舉手大喊:`咱會!!"

設計平面格局、內容繪畫統統出自內心，沒有資料可以參考，只有廠裡提供的幾個先進工人事蹟。板報也是藝術，必須高於生活才好，我添一些佐料進去，一塊色香味俱全的板報"出鍋”啦。廠長很滿意，忙叫倆人抬進會議室。以後餐廳裡也有了板報，廠裡牆上還有牆板報。過段時間，我發現我的工作臺上安了新工人。完了，我被炒了，我耷拉著腦袋到廠長室，說:"廠長，我幹活卻實不如別人快，質量上也灬”廠長一笑說:"是這樣，咱廠裡的老主任身體不好最近辭職了，產品質量數量都上不去，為了廠子生存，你去接替他的工作吧。

我使勁摳一下耳朵灬沒聽錯吧？怎麼就突然飛來一個官帽子:我行麼？“"試著幹吧。"從此，我也當了三年的官，再也幹不了了，因為個體企業，效益不好，後來倒閉。這算不算職業生涯中最有成就感的事呢？

當然有啊，談成一個客戶，做成一個訂單，完成一個目標，都會讓我有成就感。人要學會自我肯定和自我鼓勵，這樣自信心會更強。當然當一個達成的時候也不能成就感爆棚，不然自我滿足感太強，容易失了分寸，不斷給自己設立新的目標，不斷超目標努力，這樣才會取得最終的勝利。

給領導開車的， 別人以為車是我的。

有的，給當事人免費辯護，運輸毒品的案子，開完庭後家屬很滿意，要從山東棗莊給我郵寄家裡的櫻桃，謝絕了，但也感覺溫暖，有成就！

當老闆說加薪名額有限，後來你發現你加薪了

不要跟著別人屁股後面走，要有創新的理念，為什麼各行各業都嚴格要求創新，打出自己的品牌呢？只有創新才有出路。那些專業戶並不是一次就成功，也有失敗的風險。包括那些發明家，並不是一帆風順，因為他們對自己有信心，需要經過無數次反覆試驗，最終成為人上人。

在我的職業生涯裡，最有成就感的事情是，在有了寶寶後，開始潛心研究思維導圖在兒童教育領域的運用，並研發出一套適合幼兒園和小學階段的專屬的思維導圖課程。一方面為自己提供了一份管道來源，另一方面讓我在繁忙的工作之餘，能夠用最高效的，高質量的方式陪伴孩子。

工作中認真負責，敢擔當有作為，受到職工的好評和領導的稱讚，是最有成就感的。