是的，你自己就不自信，怎麼能讓別人相信你呢！

見過很多在職場如魚得水的人，不管想法是對是錯，非常自信的表達，從氣勢上就贏了很多。

自信真能夠幫助自己在事業上成功嗎？

自信可以幫助自己在事業上成功 自信是每個成功人士必備的首要條件，有了自信才能產生勇氣、毅力和力量。具備了這些才打敗困難，實現個人目標理想。“自信是一種品質” 以前有一個人在海上翻船了，只能靠一塊木板漂浮在水上，每天抓活魚、喝海水。由於自己堅強的意志，終於在一個月後被海岸巡邏隊發現，救上了岸。他能靠自己堅強的意志和麵對困難的態度，從而獲得與死亡交戰的勝利。

與其相反，有些人則對自己沒有絲毫的信心，從而使自己事業失敗。由於對生活、學習、工作、事業抱著消極態度，最終碌碌無為者，不計其數。

所以，我們要自信的對待生活中每一件事。一個人成功與否，就看他對待事物的態度。

自信小故事

俄國著名戲劇家斯坦尼夫斯基，有一次在排演一出話劇的時候，女主角突然因故不能演出了。斯坦尼夫斯基實在找不到人，只好叫他的大姐擔任這個角色。他的大姐以前只是一個服裝道具管理員，現在突然出演主角，便產生了自卑膽怯的心理，演繹的極差，引起了斯坦尼夫斯基的煩躁和不滿。

一次，他突然停下排練說:“這場戲是全劇的關鍵;如果女主角仍然演得這樣差勁，整個戲就不能再往下排了！”這時全場寂靜，他的大姐久久沒有說話。突然，她抬起頭來說:“排練！”一掃以前的自卑、羞怯和拘謹，演得非常自信真實。斯坦尼夫斯基高興的說:“我們又擁有了一位新的表演藝術家。”

這是一個令人深思的故事，為什麼同一個人前後有著天壤之別呢？這就是自卑與自信的差異。

2.但是自信絕非自負，一味的認為自己永遠是正確的。從不聽取別人的意見，這種自負是一種不好的心態。

自信是對自身價值的一種認識蘇格拉底曾經說過“一個人能否有成就，只看他是否具備有自尊和自信這兩個條件”可見自信的重要性。結語:自信是人生成功的奠基石，有了自信才能達到自己所期望的境界。堅持自己追尋的理想和目標，從而實現你的人生價值。

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自信不等於自負，不要關注頭部在怎麼做，因為他們自己做的非常好了，這樣會打擊自己的信心，而且自己開始了嗎？行動了嗎？不能光有心動，沒有行動，在行動中每天學會反思，總結，用在下次的改進中，這樣信心越來越足，做事越來越輕鬆！

自信是遇到問題，多思考解決問題提升自己的能力有關的，同一個問題出現多次，你已經解決很多次，你已經有些技巧和分析這個問題的思維，自信慢慢就會增加，所以遇到問題要學會研究問題和思考解決方案，才會增加自己的信心。

職場中總有一個人證明過，自信能夠幫助事業進步。

在工作中自信，不是盲目自信，而是工作中的能力和經驗帶來的膽量和果斷。在職場上，工作能力真的很重要，然而對於沒有任何工作經驗的新人來說，剛入職的那段時間也是不斷磨練的日子。那時候大家都在等待著蛻變，開花結果。但是工作的競爭力太大了，優秀的越來越優秀，對於不斷受挫的新人來說，想要冒尖，就要付出比常人更多的努力。

但是與努力相伴的一定有不斷的打擊和挫折。有的人被打擊的越來越脆弱，有的人則是遇強更強，最終成為新一批中的佼佼者。

努力的那段日子，收穫的不光是工作上的成果，還有由內而發的自信。於是勇敢的抓住工作中的機會，在旁人對困難的工作避之不及的時候主動去承擔，去表現，然後拼盡全力做好，這樣的人是所有領導求之不得的，最終的結果是其事業也會進一步發展。

自信不是畏畏縮縮，而是大大方方。自信裡藏著實力，一個專案出來，有的人會觀望，有的人會退縮，有的人會大方的站出來，用實力驗證個人能力。

自信是底氣。在工作中做一個智者，不盲目自信，也是工作中需要修煉的一門功課。一份工作一定要有堅實的基礎和豐富的經驗作為支撐，才能少出錯誤，才能不斷進步，才能讓自己更加強大。

自信是不能輕言放棄。工作的過程是不斷接受新知識，不斷學習的過程，人無完人，工作不可能全部做到完美無瑕，即使跌落谷底，也不要放棄自信，因為自信會給人帶來力量。

自信真能夠幫助自己在事業有進步是肯定的，因為自己有自信幹事才有上進心，而且自信越高腦力越興奮記憶力越強是我本人感受，有自信自己專心力更迫切達不到目的不罷休，自信心是提高幹各項工作動力源，假如一個人乾點事首先自己就沒自信幹好，事往往幹不稱心。自信發自內心較勁，有自信勁也來有一種不服輸力量，所以說自信是幹好每一件事的關鍵所在也是重要位置生力軍。

【能】

自信最大的價值就是能提高你的“說服力”。

在如今的職場上，崗位種類眾多，同樣的部門，同樣的崗位名稱，工作職責也不盡相同。

因此，真正的行內人並不多，別人對你的能力的評價大都來自於你表現出來的樣子，你是自信的，侃侃而談，敢說出自己的見解，別人就會覺得你是因為有能力才從容；相反，如果你太自卑，不敢承認自己的價值，對於別人的問題含糊其辭，就很難讓人相信你的專業能力。

同樣，老闆也不可能完全熟悉每一個員工的專業領域，他能得到的反饋一來自工作成果，二來自你的表現。如果你的能力出眾，自信就是增分項，如果你的能力有所欠缺，自信的表現也能夠有所彌補。

而對於你自身來說，自信能夠帶來更積極的心態，一個向上的狀態是你不斷進步的重要動力，

同事相信你，老闆相信你，有充足的動力，你在事業上還會沒有進步嗎？

肯定能。

給你舉個我們做教育的例子。很多學員在學一門課程之前，會擔心沒時間、學不會、效果達不到自己的預期等問題，其實這就是不自信的表現。而且對於學習來說，如果一個同學沒有自信，那麼肯定是學不好的。所以我們老師會首先鼓勵學員勇敢的面對自己的問題、不足。敢於面對自己其實就是一種自信。其次，我們老師在日常的教學過程中，會設定階段性的小目標，每達成一個小目標，就會讓學生透過合適的方式感受到。自然，學生就會越來越自信，學習效果也會越來越好。

再次，自信為什麼能幫助我們？是因為自信是一種相信自己的心態，而不自信是一種懷疑自己的心態。相信自己其實是學習或者事業成功的一半。而懷疑自己，則會猶豫不決，思前想後，畏畏縮縮，連邁出去第一步的勇氣都沒有。