中年人在創業還還是有一定優勢的。

相較於青年人，中年人在社會上摸爬滾打N多年有更多的閱歷，同是也擁有更多的人脈。經歷的事情多了，在創業的過程中不至於三分鐘熱度，也不會頭腦發熱做不恰當的決定，必定會權衡再三。

相較於老年人，無疑時間是其最寶貴的財富，中年人有更多的時間精力放在創業上。

首先，如何定義中年人？搜尋情況：世界各國定義中年人尚無統一標準。依中國國情，普通人40歲-55歲作為中年階段較為符合實際。

其次，中年人的優缺點。中年人往往伴隨著知識仍在積累增長，經驗日益豐富，然而人體生理功能卻在不知不覺中下降等的特點。尤其優點方面，做人做事，三觀已定，閱歷還行，身體健康，略有財富，“四十男人一枝花”“成熟女性魅力四射”還是真有味的！缺點方面，步入“大叔”“大嬸”，人家二十多歲“小哥哥小姐姐”總是有那種嫌棄“臘肉”的味道。

最後，結合實際發展最好。綜合地域、財富、資源、人脈、能力、家庭因素，認準方向，挖掘潛力，靜心研究，長遠打算，必有收穫。身邊有好多四十歲左右的，開車行、做健康、做諮詢、做酒業、做家政、辦培訓……都進一步定位了人生，發展了人生！

中年人，社會砥柱，創業正好！

依中國國情40一55歲為中年人的年齡標準。

許多人都不甘心一輩子為他人打工，一顆心總會蠢蠢欲動，想要自己創業，打出一片天地。可大家也知道中年人是最具有創業衝動的一批人，一方面青春將逝，這是最後的機會；另外一方面，老婆、孩子還有父母，對自己還是有期待的。

創業對中年人來說是最有風險的，因為創業是世界上風險最高的投資，首先如果你創業失敗了以你的年齡來說你沒有東山再起的機會，還有人到中年是穩重有餘，衝勁已經不足了。中年人的身體狀況也不一樣了，精力，腦力，心力都跟不上青年人了。

中年人創業一定要慎重，再慎重

簡明扼要的說吧 ，中年人在創業有如下優勢：

一：經驗。中年是人生的黃金時期，這時的人精力充沛，又有了一定的閱歷，積累了一定的經驗，而經驗是避免人們走彎路的的最好的良方。透過自己的親身經歷以及周圍人的經歷，可以直接避免對事物認知上的偏差，省去了不必要的失誤，提高投資的成功率。

二：毅力。中年人對自己看準了的事情，一般能夠堅持，不像年輕人受了挫折容易放棄，導致半途而廢。這也是中年人的優勢。

三：理智。目標會定的更符合實際而不是好高騖遠。看的見摸得著，透過努力能夠實現，成功率高。

四：能力。中年人年富力強，分析判斷問題更強，思維更縝密，處事更果斷，執行力更強，就更容易成功。

五：親和力。人到中年，少了些許稜角，多了幾分圓滑 ，就能容人，就能聽不同意見，就能吸引並留得住人才，取人之長補己之短，減少了不必要的失誤，成功的機率就提高了。

總之，中年人即保留著幾分年輕人的激情，又多了幾分人生的閱歷，即有衝勁，又多了幾分沉穩，這都是中年創業的優勢。

三十而立，四十不惑，在社會打拼多年的你或許已經成功實現財務自由或許依然為生活奔波勞累。但是你積累了大量的經驗，閱歷大多遠超年輕人，若是能抓住機遇，也是可以逆天改命的。

首先，中年人創業肯定有相關的經歷更豐富，經驗充足，如果一直在管理層的，那對MBA等管理文化以及流程會很瞭解，會少走很多毛頭小子創業走彎路。

其實年齡對於創業成功與否沒有絕對影響，關鍵看timing也就是時機。比如宗慶後、任正非等都是40歲以後創業的，也正好趕上改革開放的紅利；而網際網路的大佬們顯然創業的年紀提前不少，因為正好趕上網際網路熱潮；另外像褚時健這種70歲還創業也獲得了成功，足以說明年齡不是問題，marketing才是關鍵。

中年人創業在各方面考慮的更全面，思想更成熟，人生閱歷更豐富，有一定的人脈關係，能夠更虛心的學習；中年人創業家庭穩定，這樣獲得成功的機率會更大！

一直堅持做幾件事情或者一件事情，大家一直在用時間的證明認識你。

用你的真誠和認真對待每一件事情，你的年輕到中年這段時間的作為，是證明優秀執著的中年人最大的優勢和財富，不是年輕人做幾件聰明成功的事情就可以代替的。

時間能證明你的深厚踏實努力優秀持之以恆的一面，年輕人大部分還是比較浮躁，很多事情很難做出成績

創業不易，請謹慎！

人到中年 ，上有老下有小，每天壓力會比較大，不過我接觸過很多創業者，做的比較好的年輕都不小。40-60之間的比較多。很多人是連續創業者，自己做了很多年了。至於你說的中年人創業有什麼優勢，我覺得不能泛泛而談。

我接觸做的比較好，能成功或者相對成功的創業者技術型創業比較多，就是在以前行業做過很多年，做到一定的高度，有比較強的行業內資源，然後再自己出來做，這樣成功的機率就會大很多，如果僅僅是從年齡上是不是中年人有哪些優勢，這個是不好分析的。大部分中年人做很底層的工作，這些經驗對他創業一點幫助都沒有，年齡上的大是因為時間能積累經驗，但是並不是每個人都積累了行業經驗。

我個人覺得創業不易，想創業的心情是非常好的，這年頭除非是公務員或者企事業單位，否則沒有哪個工作能長久。華為，騰訊等35以後就開始逐步清理和淘汰大齡員工，所以最終還是得自己找點事做，我的建議是一定要積累行業經驗，有一定行業技術，有資源有人脈，這種創業就是水到渠成，如果沒有這些，我建議是不要輕易開始。

祝創業成功！

優勢是比年輕人的人脈還有經濟實力強，對於公司發展來說的話，這是恰到好處的。但劣勢就是思想，伴隨著時代不斷的變遷，思想也必須要前進一波。但是對於中年人來說，他們一共就這麼些思想，想來想去也想不出其他的。但是對於年輕創業的人來說，這點他們比中年創業的人要好，總是一個突如其來的想法就打敗了他們。

而且有的人在打工的時候，他的工資收入並不是很高，但是透過多年的職場鍛鍊，他們已經練就了自己的職場能力，同時他們透過接觸不同的專案和管理不同的人員，已經積累了豐富的管理經驗。同時透過多年在社會上打拼，他們在社會上也有一定的社會資源。如果此時他們再繼續在公司上班，他們再繼續受到領導的管制。

中年人，在小青年看來就是老氣橫秋了。

其實，中年人經歷的事情多，吃的虧也多，社會歷練時間長。

有句似乎是疾風的話：老奸巨猾。

其實，應該說是薑還是老的辣！或者說是吃一塹長一智。

所以，無論是從口才，條理性，論據等等方面，中年人應該是比小青年有較大的優勢

——固然，小青年從各種媒體各種渠道，獲得的資訊量似乎較大。然而往往不加篩選照本宣科。

實不可取。