1、熟悉的可以自己去做。

2、找一個可以免費下載簡歷模板的網站，在這裡推薦一個網站：tianzige.pro。裡邊的簡歷模板在上線後的一週內是可以免費下載的，完全免費的，而且每天都在更新，質量也非常高，很適合正在找工作的人使用。

簡歷模板千千萬，百度搜索最坑爹！

選用HR專業認可的簡歷模板才是你求職的唯一選擇！

我面試過太多應屆生選用一下這些模板：

網盤模板，百度模板，淘寶模板，同學分享模板

以上這些都可能是你求職路上的定時炸彈。

因為

第一：格式不專業，不標準！

第二：用詞錯誤

第三：word格式，容易錯亂。

求職者都不應該用簡歷模板，而是用簡歷工具！

目前市面上不錯的簡歷工具如下：

第一：我們家的 ，知頁簡歷APP

第二：WPS內建的

第三：國外的

你確定你要“好看”，而不是“好用”嗎？要不看看下面這些簡歷？（除了提供模版，學姐會告訴大家沒有經驗該怎麼寫好簡歷）

下面這些模版排版簡潔大氣，各個板塊羅列整齊，不管是格式還是內容，都是名企HR所喜歡的，非常適合大學生。

第一個是廣東外語外貿大學拿到寶潔Offer的模板：

第二個是北大碩士拿到麥肯錫戰略諮詢實習的簡歷模板分享：

第三個是愛丁堡碩士拿到美團資料分析實習崗的簡歷模版分享：

那作為還沒什麼工作經驗和求職經驗的大學生，最為關心的可能是經歷不夠豐富的情況下，要怎麼寫出一份高質量的簡歷來，下面給大家重點分享下沒有豐富的工作經歷該怎麼去寫好簡歷。

零經驗簡歷撰寫技巧

1、“個人評價”一定要放在第一欄！用數字量化！！

當你缺乏工作經歷自我證明的時候，你的個人評價就會成為HR對你做出第一判斷的直接證據。

忌以下這些詞彙：

吃苦耐勞、學習能力強、認真負責、邏輯性強、溝通能力強、有團隊精神、有擔當、有責任心、有上進心%¥@！比如下面這樣的：

要麼是性格介紹、要麼是主觀性的描述堆砌，千篇一律，看不到任何亮點。

但如何正確填寫個人評價的內容呢？

首先，你需要對自我和應聘崗位形成清晰的認識。得先搞清楚，招聘單位的HR希望你是一個怎樣的人？你需要具備哪些職業技能？然後，再從自己的過往經歷中去篩選分析自己的匹配性。一定要具象化地、量化地把自己的競爭力描述出來。

以市場營銷崗位為例，先來看看某市營崗的招聘JD：

我們可以明確看到，市營這個崗位對於團隊合作能力、責任心、學習能力以及抗壓能力有所要求，同時崗位職責中有輪崗安排，如果你對運營流程和崗位職能劃分有一定了解，是不是就能加分？所以你在寫個人評價時，可以直接把這些亮點亮出來，用數字和行為詞說話，增強說服力：

上面是寫作思路，下面再給到大家一些可以直接套用的小技巧：

把“學習能力強”改成：

跨專業透過 CPA 考試用 1 個月的時間學會 Photoshop 並用得駕輕就熟3個月自學python，併成功搭建了一個動態網站(沒有用任何框架)在實習過程中重新梳理了原本冗餘的工作流程，最佳化後的流程被公司當作模版延續使用（僅作為參考，請根據崗位不同做調整）

把“良好的溝通能力”改為：

實習的時候跨 5個部門協作舉辦了一場活動在校園活動中一個人拉來了2000元贊助在學校辯論賽中獲得“最佳辯手”（僅作為參考，請根據崗位不同做調整）

2.、“教育經歷”、“獲獎情況”分開陳列

一般的求職簡歷中，“教育經歷”和“獲獎情況”往往是合併在一起的，比如這份：

但由於你自己的工作經驗為零，能展示出來的東西本來就有限了，“獲獎經歷”怎麼能不單獨列出來呢？既增強了HR對獲獎情況的關注，同時也增加了簡歷的豐富度。

在陳列獲獎情況的時候可補充獎項的含金量，用百分佔比的形式，讓HR更直觀地看到你的優秀~

3、活動經歷

沒有實習經歷，總有做過兼職、參加過社團、參與過校園活動舉辦吧，這裡只需要用到一個技巧就可以讓這些很水的簡歷變得有含金量：應用STAR法則+數字量化成果！

即每一份活動的背景，任務內容和目標，你做了哪些行動，最後得到了什麼結果（用資料來衡量），這些是HR最重視的，是評判你能不能勝任這份工作的標準之一。

怎麼寫？舉個例子：

比如，你唯一的實習經歷就是在大街上發過傳單，那麼你可以這樣最佳化，

參與××品牌的市場宣傳，透過分析相關產品的優缺點，提煉產品賣點，在商圈尋找核心使用者人群，準確把握他們的需求並進行匹配，最終成交量達到××，在團隊排名第X，業績佔團隊xx%。

再比如：你的社團經歷，可以看做一次活動策劃，會涉及到到成員拉新，你就可以這樣說，

4、“專案經歷”可填寫課程作業

如果真的貧瘠到一點工作經驗都沒有，一點商業比賽都沒有，那就直接寫和課題相關的專案，比如：問卷調查報告過程、做過的專業課講演PPT。

詳細撰述過程時把課題的內容、自己查閱的資料、運用的工具，以及研究的成果分點列出，就可以成為很好的專案經歷。如以下案例：

5、技能證書都寫上

針對應聘崗位把自己相匹配的技能證書都寫上，如果是金融證券類，那麼Excel和PPT就會有所加分，另外相關崗位的證書以及二級、普通話等基礎證書也可以寫上。如果目前正在考CFA、ACCA等證書，也可以加上，並附上具體的等級。

對於應屆生來說，如果實習經歷匱乏，那麼在這裡就需要重點把握住，專案/實踐/活動組織經歷，有哪方面的經歷就選哪一塊經歷重點去寫寫，這些內容是你的加分項，能夠體現你的實戰能力，千萬不要覺得太小了、太水了，不值一提。

簡歷模板不重要，怎麼寫才重要！很多人會選擇有點花哨和設計感的簡歷模板，如果不是應聘設計類職位，其實完全沒必要。並不會給HR任何好印象，甚至有可能是壞印象。簡潔能突出重點的簡歷模板才是最好的選擇。

如果你是零經驗的小白，怎麼寫簡歷呢？如果你是一名產品經理，又怎麼寫簡歷呢？

來推薦三個超好用的網站，應屆生、求職應急的人絕對夠用！

1、知頁簡歷（https://www.zhiyeapp.com/）

可以說，本人絕大多數簡歷都是從這裡製作。

這個網站有許多模板可以挑選，並且很多都是免費的。

只要你在裡面填寫上自己的個人資訊，比如說工作經驗、社團經驗等等...填完之後，就可以填選模板了。

然後一份美美的簡歷就製作完成了。。。

2、五百丁簡歷（http://www.500d.me/）

其實跟知頁差不多。。。。

不過模板比知頁多，有一些都要收費的。價格幾塊錢不等，還是可以接受的。

3、千圖網（http://www.58pic.com/）

千圖網上有大量簡歷模板可以下載，有免費也有收費的。可以看著下載。。。。

碼了這麼多，確定不給贊麼？

這個問題相對較簡單，這個問題可以分為兩部分看:免費的，付費的。

今天就跟大家聊聊簡歷模板渠道的問題。

免費渠道有哪些？

其實要找免費的渠道還是有很多的，而且簡歷模板數量比較多。

網站型別的:三茅人力資源網，五百丁簡歷，百度文庫（大部分免費）豆丁網以及你在百度輸入簡歷模板免費下載，出來一系列網站都是可以下載的。

朋友做HR免費送:有個做HR的朋友的話，請不要吝嗇他，直接讓他送你幾套簡歷模板就好了。保證好用，因為只有HR才知道HR想要什麼？

付費渠道

wps:作為中國產辦公軟體，wps除了功能強大之外，還有很多模板。不過裡面的模板大多是付費的，追求質量的可以考慮下wps。

淘寶:萬能的淘寶什麼都有，你上去搜索簡歷。一塊錢可以買到幾千份，路過質量良莠不齊就是了。

一、百度一下

二、看其它回答

三、動動腦子和小手，避免拿來主義

四、簡歷乾淨整潔就好，別想整的多高大上，用不著

五、基於以上，隨便找一個差不多的模版就可，內容才是重點，其餘的純屬浪費時間和精力。

1. office plus 微軟官方的模版網站，頁面非常乾淨，沒有什麼彈窗廣告，不僅有簡歷模版，還有ppt模版等等可供選擇，質量中上，風格乾淨不花哨，當然了，最重要的是這個網站的模版都是免費的

2. 超級簡歷https://www.wondercv.com 這個是我某天在網上閒逛發現的，模版的樣式真的簡單的不能再簡單了，但是有個非常好用的概念就是，他提供多種簡歷模版的參考，比如留學，比如投行求職的模版參考，可以供你直接使用，是不是很棒？ 當然了，再偷懶也不能直接抄，是吧。

3花瓣網 www.huaban.com 一個美圖網站，但是資源也是非常多的，可以好好利用起來，搜尋簡歷就能看到很多美美的簡歷作參考，適用於顏控，不過通常不給下載。

大家好，我是利兄。是一名專業PPT設計師，愛好一些使用的小工具。

那麼今天我就給大家推薦一個免費的簡歷模板網站，附帶使用方法，希望大家喜歡~

對你有幫助的話記得收藏哦~

這個線上製作簡歷的網站，保證高逼格，可以讓你從眾多簡歷中脫穎而出，亮瞎HR的眼，最重要的是，這個網站還是免費的，免費的，免費的，一起來瞧瞧吧。

是不是很酷，對了，還沒告訴大家網址，你可以在百度上搜索簡歷計劃，或者直接登入網址：http://www.jianlipro.com/就可以了。

下面說說如何製作一份高逼格的簡歷。

到這裡就結束了，一份完美的簡歷就完成了。

做簡歷來找本丁啊

http://www.500d.me/

海量簡歷模板簡歷製作工具

海量線上模板：經典版、時尚版、簡潔版、創意版

管理內容模組：自由拖動模組、增刪子模組、書寫小貼士、優質簡歷案例、自動儲存

風格設定修改：版式、顏色、字型、行距、段距、頁邊距

↓ ↓ ↓ 你不讚，我不讚，我倆咋成好夥伴？

回答問題：簡歷模板去哪裡下載？

優秀簡歷模板，直接上資源：《高成功率的200+精品簡歷模板》

紙質簡歷

電子簡歷

簡單計算一下，如果3個月跳一次槽，這些簡歷可以使用50年。

投過簡歷的人面臨的三大疑問：

1、簡歷都投了300家了，郵箱卻一點反應也沒有，難道網咖斷網了？

2、簡歷顯示已被檢視，發訊息也不回覆，HR是不是不在電腦前？

3、企業回覆未進入面試，但是已進入人才備選庫，所以是下期招聘就可以錄取了？

為什麼簡歷投遞石沉大海音訊全無？

要明確HR閱讀、篩選簡歷，一般都需要幾天時間。在投遞簡歷後，我們的簡歷不會立刻被招聘人員看到，因為在我們面前排隊的，可能有好幾百份簡歷。所以短時間內沒有被回覆很正常。

但是7天以上還未回覆的，或者已被回覆進入人才庫的同學，就需要思考一下自己的簡歷有沒有認真做了，因為簡歷是介紹自己的唯一途徑，HR需要根據簡歷的內容、與招聘職位的符合程度、甚至是自己的個人喜好進行首輪篩選。

簡單說一下，優秀簡歷具有哪些基本特點？

1 符合招聘要求HR是從崗位需要的角度出發，挑選簡歷的，因此我們也要站在公司的角度，檢視自己的簡歷內容是否適招聘的要求。2 簡單明快，突出主題針對招聘的需求，強調自己的技能優勢，提高透過成功率。3 特點突出如果做出那種讓招聘人員一眼就被吸引的簡歷，恭喜你，通過了簡歷篩選。

有人覺得，對於一個毫無美學經驗、沒有製圖能力的童靴來說，很難做出漂亮的簡歷；但這些模板，完全可以幫你做出專業級簡歷效果！

簡歷 （複製到PC端開啟）

想要美觀又好用的簡歷模板，可以到錘子簡歷（www.100chui.com）

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