我們經常說創新能力，卻不是說創造能力，那麼創新和創造有什麼區別呢？所謂的創新是在已有事物、模式、規則等基礎上發現可以進一步完善、改進、提升的空間；而創造則是開創未知、空白、不存在的事物、模式及規則等。

無論創新還是創造都需要同一種精神：不滿足現狀，不安於現實的精神。

創造力

創造力源自極度的追求完美感，細緻入微的洞察，高昂的生活熱情，以及最重要的一點:豐富飽滿的想象力。當我們的工作生活遇到困境或者我們認為無法逾越的困難的時候，我們也許會在頭腦中“幻想”：如果有什麼什麼，情況就不會這樣了。這就是創造力的潛意識，然而大多數人不會這樣想，只有極少數人會有聯想，而將想法付諸行動的人就更少了。

創造力不是天生的，沒有人生來就是發明者或天才。這是一個很複雜的問題，涉及到生物遺傳和成長環境的很多方面。然而，現實顯示，後天的成長環境及自我開發決定了一個人的創造力。

我們無法選擇成長環境，但我們能控制自己進行自我開發。我喜歡自我開發這個詞，它代表著不服輸的精神，強大的自信心，甚至自我涅磐強烈意願！

自我開發第一步——觀察力鍛鍊

鍛鍊自己的觀察能力

鍛鍊工具：眼睛、大腦

鍛鍊環境：任何地方

鍛鍊時間：不限時，任何時候

鍛鍊方法：無論你處於什麼環境，無論你在做什麼，你的眼睛都需要獨立與其他器官。眼睛是獲取最直觀、最準確資訊的唯一感知器官，或許你不同意這種說法，但是，如果眼睛看到的不是事實的話，那隻能說明眼睛出了問題，或者說根本就沒有真正用眼睛。

為什麼我們對於看到的同一件事沒有自己的看法、觀點而是人云亦云？那是因為我們的眼睛沒有起到作用，而是耳朵替代了眼睛，別人的看法左右了我們的思維。因此讓眼睛獨立於其他器官，是實現自我開發至關重要的一步。

舉例做法：當你等車時注意觀察你周圍的人、車、路、天氣、環境等元素，坐公車時，觀察乘客、司機、車內的環境氛圍、甚至車張貼廣告的位置以及車外邊的元素，把眼睛看到的告訴自己的大腦，得出自己的推斷結論。需要注意的是，在這個過程中觀察必須做到細緻、自然，在不遺漏細節的情況下儘量保持自己的常態，不然你盯著別人打量，別人會罵你神經病的。

這一步中你大腦的儲存區需要高效工作，因為大量的資訊需要儲存，而儲存資訊的質量會影響下一步的執行。

自我開發第二步——問題記錄鍛鍊

鍛鍊自己的想象能力

鍛鍊工具：手、筆、本子、大腦

鍛鍊環境：安靜的地方

鍛鍊時間：空閒且沒有人打擾的任何時間

鍛鍊方法：安靜的環境下人更容易瞎想甚至幻覺。開啟你大腦的儲存區，完全的去會議記錄的資訊，一旦某條資訊得出了結論或任何想法，迅速將其記錄在本子上。

切記這一步的主角不是手也不是本子，而是大腦。思考，發散，推理，總結。這個環節你可以無限遐想，即使白日夢也是好的，想完了記錄一下，以便隨後查閱。

自我開發第三步——問題提出並解決鍛鍊

身體力行

鍛鍊工具：整個身體(大腦為主)、記錄的筆記

鍛鍊環境：隨意

鍛鍊時間：隨時(情況不允許的情況下選擇充裕的時間段)

如果你的結論比較小，你可以憑自己的力量去實現它，即使別人無法理解，至少這會改變你自己的生活。這是一種對自己認可和負責的心態，創意就這樣產生，創造就在你身邊。

如果你的結論過於超前，以目前的狀況不可能解決，那就把具體的實現想法和最終解決結果記錄下來。說不定多年以後這個問題解決了，你會驗證自己的創造力確實存在過，並且擁有過預見能力！

想和做，往往前者比較容易，而後者存在更多的難度。因此身體力行很重要，想到就要馬上行動！

重要的事情說三遍

不要以為創造跟自己沒有關係，每個人都有創造的潛力。總是以局外人自居，抹殺自己的創造潛力是一種愚蠢且不負責任的行為，任何人都有其存在的價值。

創造力不是什麼高高在上觸不可及的東西，它就在你的身邊，從這一刻起開始審視自己，留意身邊的一切，maybe你會創造一個奇蹟！

穩定的工作與創造力沒有直接的關係。

要看這裡“穩定”的定義是簡單重複性的工作，還是指的一種變動性不大的狀態。

如果是前者，只是說明這種工作比較枯燥乏味。很少運用人本身創意性或者創造性的思維。

如果是後者，朝九晚五的狀態也算是穩定的工作。

你自己本身是喜歡創造性的東西，一來可以考慮轉換工作方向，二來也可以在工作業餘來創作各種你感興趣的東西。

關鍵看穩定的工作，對你來說，是不是很重要的。也許是收入，也許是穩定的安全感。

你的鼓勵是對我最大的動力。感謝。

說個身邊的例子吧，去有位去帝都創業的朋友，原先是一位工業設計師，公司在行業內算小有名氣，薪資福利還可以，這幾年他也服務過一些大品牌，但還沒熬到下一輪升職，有點著急。

這個時候，剛好聽說身邊同行業別的朋友出去單幹賺得盆滿缽滿了。於是，他再也坐不住了，馬上就下定決心，吆喝了搭檔跑去帝都開工作室了。

結果半年下來，事與願違，一切都跟他想象的大相徑庭。

其實，與其說這位朋友野心勃勃、志向遠大但卻差點氣候，還不如說他是被自己的焦慮狀態打敗的。

很多口口聲聲再不創業就老了、只有去大城市打拼才能有未來的年輕人，面對當下的生活往往是非常焦慮的，他們沉不下心來也耐不住性子把自己打磨得更好。

看到身邊人的成功更是急紅了眼，然後拿穩定的工作當做藉口，當做比不上別人的原因，巴不得立馬逃離。

如果你沒辦法安頓好你的心，沒辦法腳踏實地修煉自己，一心想著外面更大更具挑戰的世界，那麼，無論去了哪兒，你始終是成不了大氣候的。

被焦慮矇蔽雙眼然後甩鍋給穩定工作的年輕人，他們看不到樹木紮根的意義，以為拔苗助長就能立竿見影。

做一份工作，短期內沒有明顯的收效就鬱郁不得志，感覺荒蕪了時間，最後責怪這看起來平庸的生活。

這群人，本質上是心態沒有擺正，沒有腳踏實地的幹勁卻偏有急於求成的蠻勁。

我覺得是會的，剛進入工作是小心謹慎，兢兢業業，生怕犯錯誤。過了實習期，慢慢介入核心工作時，你會發現一切都是設定好的，按照公司設定好的路線走，基本不會犯錯，當然也不會出彩。當你想要出彩時，你要知道你的領導們都是一步步平庸走過來的，他們更怕犯錯誤，更擔心他的利益被觸犯。慢慢的，你就會喪失創造力，按著前輩們的平庸一步步走下去。

這個圈子其實延續很久了，我們都是平凡的人，很難走出這個圈子。