很多人對現在的工作都不甚滿意，卻又不能或者不敢去開始新的一挑戰，在當前的工作上又是渾渾噩噩，這樣下去，可能用不了五年就會被淘汰。

每一份工作，都不可能十全十美盡如人意。但是，一旦踏入職場，無論是被動選擇還是主動選擇，都要投入一份責任心。把公司當成自己同榮辱、共進退的一體。熱愛和努力未必獲得回報，但是一定勝過牢騷滿腹。用你的努力去證明你的存在。如果你全心投入，依然不能在工作中找到自己的位置，獲得一定的滿足感，依然不能安心於這份工作，看來這份工作還真是不適合你，再幹下去就真的變成了混日子。不用五年，即便工作不淘汰你，你也會因為無法獲得工作上被認可的滿足感而心生懈怠，最終不是被炒掉，就是變成混日子。以前常常說，“幹一行愛一行，行行出狀元”。現在的年輕人喜歡跳槽，一方面說明社會進步了，個人選擇的餘地大了。人往高處走！無可厚非！但另一方面，有時候也會讓一些人對自己產生不切實際的認識。有“此處不留爺，自有留爺處”的衝動。每一份工作中，我覺得還是要先了解自己、看清楚自己，掂量掂量自己幾斤幾兩。清楚自己的實力，清楚自己是否肯努力。真正有實力的哪個單位都需要。有實力，當然更可以跳槽、或者自己創業或者接受更大的挑戰。要是能力平平，還是安於現狀，先解決生計吧。

沒有從事自己喜歡的事，很多時候都是身不由己，為了生活，只能委屈求全，淘汰可能會，但是我們一定要不斷加強學習，包裝自己，經歷也是一種財富！到時候我們可以淘汰別人！

先從我自身的經歷說起吧。

08年大學畢業，在一線城市幹了個跟自己專業無關的工作，做了三年，那個時候年輕敢闖敢拼，工作雖辛苦但也是痛並快樂著。

11年因為結婚，從一線城市回到了家鄉——一個四線小城市，家裡介紹進了當地一家一般般的國企，這份工作對於當時26歲的我來說屬於一眼看得到頭的。因為公司人才缺乏，我自己也一直很努力，希望可以憑藉自己的努力，到達一個比較好的位置，生活得安逸一點。

可能因為我情商比較低吧，八年過去了，依舊是不上不下，現在還被調到了自己完全不熟悉的部門工作。但是我覺得人生嘛，哪裡有誰都是一帆風順的呢？？

現在在新部門，我開始學習新知識，也準備考取相關的資格證，我相信天道酬勤，只要有心做，不要管你在這個崗位或者在這個單位做三年、五年、還是十年，結果從來不會騙人，努力了是肯定會有收穫的！關鍵是你清楚自己要什麼，而不是在工作上渾渾噩噩的混日子。

可能是受家庭影響，我從小想當一個從事國際貿易的商人。大學畢業後，我成為了一名國際貿易業務員並工作至今，已有20多年了。我自覺我是幸運的。

至於淘汰這個問題。我認為，很多工作將來都會被人工智慧替代。但是有些工作不會。外貿就是這樣的工作。

還是那句話，我愛我的職業。

還可以吧。自己喜歡的工作不好找，現在的工作倒可以養家餬口啊，父母老婆孩子都等著花錢呢。我在鞋廠工作，估計幾年後也不會被淘汰，誰都得穿鞋啊，總不能光腳走路吧。

我在從事自己喜歡的事業一教育。我認為5年之內我下不了崗。因為，這個崇高而受氣的崗位一般人守不了，也受不了。

隨著中國經濟的高速發展，社會上的競爭也越來越激烈，所有工作的人都在想著如何可以賺到更多的錢。為此，很多人開始不斷豐富自己的知識面，發展自己的第二職業，以期可以做到跨行業掙錢。因此，很多愛學習的有錢人變得越來越有錢，而那些沒有錢或者賺錢少的人，則越來越不具備競爭力，最終淪為了最容易被淘汰的一批人。而在5年後的中國，就有幾類人很容易被社會淘汰掉。

一：只會一項技能，甚至一項技能都不會的人

古人常說，想要安身立命，須得有一技之長。其實一直到現在，社會還是這個樣子。如果一個人什麼也不會，終日靠打零工度日，或者長時間只會一個技能的話，那麼被社會淘汰的機率就大大增加了。縱觀中國當下的各行各業，很多行業雖然依舊矗立著，但卻面臨被時代淘汰的風險，最顯著的例子就是低端製造業。

二：不接受新事物的人

相信不少朋友在找工作的時候都發現了這樣一個現象，那就是某些企業或者某些崗位，對從業者的年齡有著嚴苛的要求，一般多限制為22歲至35歲。之所以會出現這種情況，很大程度上就是因為年輕人接受新生事物的能力比較強。特別是在當下這個科技發展日新月異的時代，只要你稍微放鬆學習，那麼就可能跟不上企業和時代的發展。而一旦跟不上發展節奏，那麼就註定會被淘汰掉。事實上，現在中國有一大批40—50歲的中層管理者，都面臨著這種危機。

三：不學習的人

看到這，很多朋友會說，不學習的人不就是前兩種人嗎？事實上，不學習的人和前兩種人還是有一定區別的。就以一些40—50歲的中層管理者為例，他們有的已經知道自己跟不上企業發展的步伐了，但是卻不知道該怎麼辦。就比如你想讓一位七八十歲的老人學會熟練使用手機一樣，幾乎是一件不可能的事情。這裡不學習的人，主要指那些青年群體，他們明明可以透過學習跟上時代發展的步伐，但卻不願意行動。

四：心態差的人

有的人害怕失敗和挫折，有的人存在玻璃心，不能承受一點批評和指責。而這類心態差的人，他們的通病就是無法在一個行業或者一個企業呆久。如此一來，他們抓住成功機遇的機率就大大降低了。就算偶爾遇到了一次機遇，也會因為自己的心態原因而錯過。

五：不作為的人

這類人在現實生活中有很多，俗稱職場“老油條”。這類人的特點就是言語上指點江山，行動上不動如鍾。在以前，一些老油條憑藉著出色的“語言功底”，混的也算風生水起。但未來，隨著新生代人群逐漸替代上一代人群，這類不作為，沒有實際貢獻只會耍嘴皮子的人，也會被逐漸淘汰掉。

綜上所述，隨著社會、科技、教育、經濟的高速發展，職場的競爭壓力也越來越大，所以上面提到的5類人最好儘早改變自己。

我從事的是教育工作，是人類最光輝的事業，我很喜歡。

不會被淘汰，

因為我一直以來，在做好教育教學的同時，我一直在不斷的學習，

不斷的透過網路媒體學習先進的教育教學理念，

不斷的向有經驗的老師請教學習，

不斷的爭取機會外出參觀學習，

只有這樣，我們的教育教學理念才會得到不斷的更新，我們的教學才會得到不斷的進步。才不會被這個社會所淘汰。

本人從事的工作5年10年都不會被淘汰！

既然選擇了就堅持到底，假如真的不合適就跳槽。一定要有一顆積極工作的心！加油！