我會先嚐試調整自己，看是因為工作的原因有壓力還是自己懷孕以後不能適應工作強度有壓力。其次可以和領導溝通一下，看看能不能調整工作強度或者工作崗位。

畢竟我是不贊同女人沒有自己的經濟收入，無論是對自己還是對寶寶，因為不能保證所有的爸爸都是完美的老公，何況生了寶寶之後還會牽扯到婆婆這些家庭成員。而且生了寶寶以後有條件能出去工作，接觸外面的社會，會讓你的心態更好一些。

但是，如果實在沒有辦法還是應該考慮離職的，比如領導無法溝通，工作強度太大，家裡沒人照顧之類的，畢竟有一個寶寶就要好好的珍惜。

我的建議就是先爭取改變工作環境，儘量適應，實在不行在考慮離職，等孩子稍微大了些還是儘量考慮工作。

如果孕期從事的工作是體力的付出，那確實不太合適，孕期人容易疲勞，胎兒的發育也比較敏感，所以不宜太勞累。如果是精神上的壓力也會對胎兒有影響，不過大部分都是比較大的精神壓力，一般情況下是不會對胎兒有影響的。勞動法有規定，孕期的婦女如果有正當理由需要請假，只要能拿出相應醫療機構的請假條，用人單位必須准假。如果就是不想工作了那就可以以孕期的情況開個假條休息一段時間也是未嘗不可，不是非得辭職，孕期有點事兒做還可以排除孕期一些不好的情緒，如果對工作沒有興趣那就另當別論了

這個問題要看個人情況來定，如果在身體承受範圍內的壓力，建議不要辭職，如果工作壓力給身體帶來了不適，那還是辭職養胎最重要。

題主懷孕以後感到工作壓力？心真的挺大。

我不知道題主什麼工作，為什麼懷孕以後才感到工作壓力大，難道之前工作壓力不大？

工作壓力大，是否選擇離職？兩個層面來看。

公司僱傭你的目的是什麼？當然是壓榨你的剩餘價值，公司想的是你在懷孕之前講求男女平等，懷孕以後公司還想讓你男女平等。

公司不會是慈善機構，他們想的是在其位謀其政，該是你的工作絲毫不會少。

可能工作量跟之前一樣，你感到力不從心的原因是你天真的以為公司會因為你懷孕體諒你。

一句歌詞送給你：可惜不是你。

懷孕後的你，感到壓力倍增，這個如果不可避免。我認為你應該提早做好規劃。

我周圍的好多女同事也都有懷孕，她們的工作量沒有減少，而且她們也沒有因為工作壓力有想辭職的打算。

可能你會說，她們是為了生存。

大部分的職場人都不會傻到專門針對你，都會跟你維持表面的關係，所以你無視那些不好聽的聲音就可以了。

當然，如果工作壓力大，造成身體不適了，我覺得一定要以身體為重。

自己和孩子最重要，收入也重要

如果公司真的待不去，身體狀態也不好。建議你休病假吧，別去上班。

完了休產假，再然後產假休完，再看看公司態度，你自己是否還適合，到時候再離職也可以。

如果公司對待女性懷孕過於苛刻，這樣的公司本身也沒有什麼情誼。不是嗎？

孩子畢竟是大事，工作可以緩緩。

如果換作我是今天的當事人，在職期間我會一如既往的工作，當作什麼事都沒有發生，然後找機會跟領導說明自己的情況，並表明自己對這份工作的態度，希望得到領導的支援和理解。

畢竟孩子是大事，來了就是你們緣分。

就算是領導不理解也沒所謂，儘自己最大的努力把工作做好，努力過、爭取過就不會後悔。

如果領導借工作能力不符合錄用條件要求開掉的，這樣的公司文化不呆也罷，還不如早點離開得的好。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

從追求個人最大利益化的角度來看，建議您可以從以下幾個角度考慮：

懷孕是一家人的事。如果考慮辭職，跟先生跟家人商討下，家裡經濟是否負擔得起，如果不辭職，家庭上面的一些家務瑣事，可以讓家人幫忙分擔下，減輕下班後的負擔，合理休息；

諮詢醫生建議。因為我不太清楚你的工作性質是怎樣的，可以把自己的真實工作狀態跟醫生反饋，聽醫生給出的休息意見；

跟領導溝通。跟領導溝通下你目前的懷孕狀況，甚至可以誇大一點說醫生強烈建議適當休息，不宜過度工作，現在經常加班，導致惡性迴圈，身體不健康，工作也做不完，兩者都兼顧不了。請領導幫忙合理安排工作，當然實在領導不通情達理，也沒關係，他再怎麼樣也不敢炒你，否則要付經濟賠償金；

選擇合適的工作方式。如果公司辦公環境不利於養胎，可以申請在家辦公，然後以自願減一點工資為談判籌碼去跟公司領導層談。

要請假就請假。勞動法一定是保護孕期女性的，實在不舒服，一定要醫生開假單走流程請假，別忍著，身體是最重要的。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

1、關於這個問題要因人而異，有些女生懷孕真的超級辛苦，我同孕寶媽群裡有些人從懷吐到生，並且會伴隨著各種出血孕酮低等症狀需要臥床，如果實在堅持不下來，可以放平心態離職好好懷孕生寶寶，在這段放空的時間裡好好為寶寶準備物質和精神上的食糧（多看看科學餵養，孩子性格培養方面的書，對以為會有很大的幫助）。

2、如果身體不是特別難受（不是指一點沒有感覺，我認為大部分人懷孕的難受是可以支援工作的），僅僅是因為工作壓力的話不建議離職。每個人都會面對壓力，只需要自己做些釋放和排解，娃生下來壓力更大呢，更何況在40周懷孕過程有人溝通交流其實會讓時間過得更快，愉快的心情媽媽時刻開動的大腦會讓寶寶發育得也更好呢。不過工作再忙應該有的孕檢也必不可少，到32周後需要每天關注胎心，媽媽和寶寶的健康非常重要，祝好孕！