回覆列表
-
1 # 金融風控民工小S
-
2 # 象牙塔小人物
首先看論文，論文發表質量和數量是最簡單直接，且比較統一的標準！其次看專業，雙非也可以有某一流學科建設。一般情況下，海外1000+在學歷上更優！國內普通985國際排名大約是500+，部分211高校可以排到1000+。
但是，國內高校招聘人情關很重要，大佬的博士更容易進好平臺。非海外名校在國內沒有導師和師兄師姐們的關係網，想一回國就站穩腳跟不容易！
而且，高校招聘博士是幹活的，明說就是發論文和拿國家級基金的，除非海外博士論文質量高，否則很難中基金！那HR傾向於國內有關係網的！
據我去年在歐洲聯陪的經驗，海外高校在某些學科上更看重實踐，比如機械專業去對接WV汽車公司的專案，博士答辯也沒有像國內高校對論文的要求高，回國找工作就比較吃虧！HR對海外排名200+高校博士另眼相看，其他的就沒太多競爭力了！
-
3 # 雪霜茂茂喵
你只要自己nb，比如論文nb，專利nb，做的專案成果nb，你是世界倒數第一的學校畢業的又怎樣？就好比你高考考個700分，你是全省倒數第一的高中畢業的又怎樣？對你有影響嗎？牛逼的人，從來都是給自己的畢業學校增光，而不依靠自己學校的光環照亮自己。
-
4 # YCHENSCU
雙非或海外1000+等都會影響就業，但真正選拔人才這些包括論文、專利等都不是最重要的。重要的環節是專業人士之間面對面深度的交流、以及對代表成果的同行認真的審閱。如果僅僅是數數，人事部門或管人事的老師就可以，不需要同行專家教授的，進來的人是否具有真才實學就不知道了。要知道，就算是頂級的期刊，不能經受考驗的論文也絕不是少數。
-
5 # StraightWa
其實這裡有個概念，排名到底排的是啥，有的是本科質量排名，綜合學術排名，專業排名，所以到了博士階段，還是充實自己，找個有能力的導師才是比較重要的，否則混出博士的，遲早會出現才不配位，也會被淘汰的，尤其是國內高校，青年學者的流動性也特別大
編故事呢這題。
我就認真回答一下，不代表我信你。
都博士了，應當知道，博士作為人類現階段的最高學歷，其含義是證明該人為人類文明的發展做出了科研上的貢獻。
博士的含金量最直接得由其所發明，改進，創造，衍生的科研成果決定。
不過，有這個能力的博士，大機率不會去排名這麼低的大學吧，須知海外排名200的大學其入學門檻已經放寬到國內二本三本了。
有能力的人不至於去1000名的，太離譜了。