每個人都有自己的想法和人生，既然你無法左右別人的思想行為，為什麼不堅持做自己呢？遵從自己內心的想法，那樣你將擁有更加獨立的人格！

謝邀。那你應問朋友，以前工作待遇好，幹活又輕鬆，他為什麼不幹下去？現在重新和你一起找工作，挑三揀四，眼高手低，又何時能成功？他找工作的思路出問題，且你跟著他一起受累，有這必要嗎？既然你已看出問題的嚴重性，應立馬改變方向，獨自去社會闖一下。

現今年輕人找工作不象二十世紀6O~7O年代，由學校初高中畢業國家統一分配進企業學徒後，在不同的崗位上一步步鍛鍊成長晉級成才，企業為培養你創造了無數條件，一般自身又肯下苦功鑽研技術，取得一份工資收入，成家立業，哪還容得你挑，服從分配第一。

如今改革開放已40多年，用工制度靈活多樣，講究雙向選擇，你可挑選企業，同時企業也可選擇你，但萬變不離其宗，也就是自身技術能力的體現，創造性和動手能力的發揮。

比如國企公司錄聘你，首先看你何學歷，高學歷的人，公司一般也會將你試用在如設計研發或某科室與你所學專業對口的崗位，為你所搭良好的成長平臺，透過自身努力拼搏實踐，獲得成果後，使你獲得份與技術能力相匹配的工資收入。

同樣，對一線生產崗位人員的要求，一般也是從技術職業學校中挑選，因為有實踐操作基礎，基本較快能在崗位上適應。除之外，招聘員工物件一般也要求在某方面有特長或熟練掌握技術能力的人。換言之，你個人有何專業技術能力就去找何企業何崗位能適應你的特長，獲得較好工資收入。

因此以上簡述，各人應選擇自身的能力且適應某企業的崗位找份工作，同時企業也要選擇你技術能力是否在工作中的發揮起作用，從而獲得一份理想的薪水，這樣才能合拍，你應自找出路，另起爐灶。

這種情況，我覺得你沒必要為了遷就朋友而讓自己的時間和精力都打水漂了！

他想找他認為適合自己的工作，那你就讓他自己找去吧！你可以找你認為適合自己的工作啊！不一定朋友之間關係好，就非得捆綁在一起吧！吃喝拉撒睡，甚至找工作的事也非要齊步走，一二一啊！人各有志，各自的追求目標有差異，還何必要綁一起，搞得雙方都不開心呢？

大路朝天，各走一邊吧！

這種現象很普遍。現在一些人找工作總是高不攀低不就，又想工作輕鬆，又想掙錢多。從來不去想你能給企業創造出什麼價值？即使找到了工作，也不能安下心來把本職工作做好，一個崗位還沒有熟悉，做出點成績，又被別處的高薪所誘惑，辭職跳槽。一年下來到處應聘找工作，結果什麼東西也沒學到，什麼閱歷也沒積累，什麼大錢也沒掙到。時間和精力浪費了不少，最終工作事業都沒起色。你作為他的朋友，首先要告訴他，讓他明白一個道理，找工作不僅僅是為了解決生存問題，更重要的是透過工作來鍛鍊提升自己，把自己的能力和才華充分發揮出來，在崗位上為企業做出自己的貢獻。從而獲得企業的認可，受到企業的提拔和重用，實現自己的人生夢想和價值。而不是一心只為多掙錢，挑肥揀瘦，這山看著那山高，把寶貴的時光浪費掉。試想，你沒有能在一個企業工幹長久，沒有為一個企業創造出應有的效益和貢獻，企業憑什麼會高薪聘用你。好崗位，高薪酬是為那些為了自己的前途和事業有備而來的人準備的。無論在什麼企業，什麼崗位，只要你肯努力，肯吃苦，肯鑽研，都會創造出成績，獲得理想的工資報酬。常言道：“三百六十行，行行出狀元”。崗位不在高低，工作沒有貴賤，只要你是一塊金子，在哪都會閃閃發光。公交售票員李素麗在平凡的工作崗位上做出了平凡的成績，成為了全國勞動模範和五一勞動獎章獲得者。順豐快遞小哥，在疫情期間用自己的愛心和奉獻，獲得社會和公司的認可，火線提拔成為分公司經理。海底撈楊麗娟從一個普通的服務員，一步一個腳印，一步一個臺階，最終走向總經理的領導崗位。這些活生生的事例說明，一個人能夠把自己沉澱下來，踏踏實實做事，認認真真工作，愛崗敬業，吃苦耐勞，追求上進，就一定會在不一樣的崗位上創出不一樣的成績和輝煌！

還是先找一個比較適合自己的、力所能及的工作幹著吧。

不要再挑三揀四了，這樣下去永遠找不到適合自己的工作。

你的這位朋友是由於先前的工作太輕鬆，沒有一點壓力，這樣的人在單位就是一個“寄生蟲”，早晚不是被公司淘汰就是公司被這幫人“腐蝕”倒閉而丟了“飯碗”。

其實，任何組織裡都不乏這樣的“寄生蟲”存在，這既有管理的問題，也有個人職業素養問題。

從組織管理角度上分析，作為一個組織管理者，在管理當中千萬不要遷就員工的隨意性，讓員工沒有一點壓力感和緊迫感，沒有危機意識，員工在平時工作中隨性而為，成天“混日子”，不學無術。長此下去，既害了組織，也害了員工，管理者個人也無績效可言。這樣的管理者是個十足的無能者和不作為者，是管理者嚴重的失職行為。

從員工個人角度上分析，作為一名員工，在工作中必須要提升個人職業化素養——提升技能水平、端正工作態度、加強工作責任心，始終要有危機意識和緊迫感。具備了基本的職業素養的員工，到哪裡都會受到歡迎的，個人的職業生涯一定會有很好的發展，否則將會走投無路，哪裡都不適應你。正像這位眼高手低的朋友一樣。

你的朋友需要轉變觀念、需要肯吃一番苦頭後，才能找到自己的定位和工作了，如果還是抱著過去的觀念和期盼，將會面臨的是永遠的找工作當中。

沒有哪份工作是輕鬆愉快的，人往往是在被迫中成長。

確如你所言，他大機率屬於自負偏執的傢伙。如果三番五次勸說無果，哪怕他是你的親戚，暫時放手，實施飢餓療法，告之周邊朋友提供物質支援！

和朋友找工作會愛影響，工作合適你又不合適他，挑三揀四這不合適，哪不合適，年輕人粘在一起，朋友走不幹了，你也不幹了，仗義這怎麼行，一起挨肚子，還是分開找工吧，為了生活，混口飯吃，找到合適自己的工作，實踏實地幹活，幹一行愛一行，工作久了才慢慢積攢錢財，有自己的存款，以往大多是一個人工作，身邊沒有累贅，也不拖累人，感覺這樣很好，做人還是有自己的原則，適合自己的工作就幹，不受影響，適者生存，就這樣了…

我想現實總歸現實特別在這個特別時期那管你朋友以前怎樣呼風喚雨怎樣怎樣...到了這個困難時期個人面子和其他要拋開..因為.比他能幹此他優秀的人已經可能面惱失業或默默地從低層做起...！所以朋友有許多種有江湖義氣的有損人利己的有吃辣喝香酒肉的有一起共患難打拼的...！！總之近朱者赤近墨者黑，朋友只要不損害對方可以相交！但我們首先有自己的對事的抉擇理性和原則而不要讓人言聽行為阻右自已！路是自己的而不是別人撐舵！！加油,有見地的朋友！！

做朋友有時候不要走的太近，有事也別不好意思。你比你朋友無視。你碰到你認為好的工作就去上班。不要等，不要靠。

象這樣大事幹不來，小事不想幹，怕累怕髒怕吃苦之人，還不盡快分手，想等他以後養你連門都沒有，建議早分手幹自己的正事去吧。

每個人都有自己的路，如果一味受人影響或者遷就別人你永遠就不會走出自己的路出來。

這個時候你最需要的是進行你自己的職業生涯規劃，找到自己要走的職場路。