第一，以孩子為主，因為孩子的成長是不可逆的，很多孩子剛上幼兒園，都是面臨不斷感冒，因為幼兒園是孩子第一個生活的集體，園區內有很多孩子，孩子處於適應階段，身體的免疫能力也在提升，所以感冒是不可避免的，而且別的小朋友感冒，因為孩子抵抗力比較低，很容易，班上1人生病，就好多人跟這生病，所以，如果身為職場媽媽，沒有人幫忙帶孩子，你們是應付不了的，工作做不好，孩子顧不好，我建議可以給自己孩子緩衝，照顧好孩子。

第二、全職媽媽不代表跟社會脫軌，因為孩子上了幼兒園，所以相對媽媽就比較有自己的時間，可以利用這段時間，做好自己定位，規劃職場目標，並有針對提升自己的職場能力，這樣子，可以避免復出上班後，產生過大的工資落差。

直接回答問題，工作還是要找的！

我家孩子她媽也是全職媽媽，一個人在家帶兩個孩子，一個3歲，3歲的剛上了半年幼兒園，病了還是孩子媽帶！

說說我的感想吧:

1.當了兩年全職媽媽，社交圈子應該小了不少，工作技能也會忘了不少，人的思維也可能會遲鈍了一些，對外界工作行情也會了解的少一些，想踏入社會工作的壓力肯定會有一些，難免會誠惶誠恐。這是個人層面的問題。

2.既然是全職媽媽，也沒人幫你帶孩子，那孩子上幼兒園後，也只能由你自己接著帶孩子，那麼你找的工作就必須有充足的時間，可以保障孩子接送上放學問題，所以，找工作先要找的就是時間彈性大、比較自由的工作！

3.不要相信那些什麼，女人沒有錢就沒有自主權的話，只要夫妻齊心，一人帶孩子，一人工作掙錢養家，未嘗不可！要相信你的婚姻，相信自己和老公！

4.如果老公工作不理想，你能背起掙錢養家的重擔，讓孩子爸帶孩子，也未嘗不可！

因為寶寶3歲以前需要媽媽全天的照顧和無微不至的關愛，這時候媽媽選擇全職對寶寶是最佳的安排。而等到寶寶上幼兒園之後，媽媽將面對整個白天的自由時間，這時候完全可以正常上班工作。

因為媽媽出去工作不僅可以減輕家庭經濟負擔、提升個人社會價值、增進人際交往、避免與時代脫節，更重要的是可以給寶寶做出一個正確的示範，孩子需要的除了媽媽的陪伴和照料，還有媽媽認真工作的榜樣的力量。他們會不自覺模仿媽媽工作時的樣子，也會理解和接納媽媽工作忙偶爾不能陪他們的情況，對於促進孩子理解成人的世界，幫助他們提升社會化能力。

（圖片來自於網路）

我也是從孩子上幼兒園後正式迴歸職場的，特別理解你現在的心情，一方面是迴歸後工作職位和待遇的心理落差，一方面是孩子生病後，工作與家庭需要的矛盾，所以有時候就會覺得還不如做全職媽媽更舒服。

我個人建議，既然已經出來上班了，就儘量不要再回歸做全職媽媽。

（圖片源於網路）

從家庭的角度來講，孩子已經送幼兒園了，除了週末外，白天的絕大部分時間都是在幼兒園度過，這部分時間不再需要媽媽的陪伴。所以，如果你還繼續全職在家，除了做家務外，沒有更多的事情需要你去做，那麼你就會出現大把的時間和精力無處可用，如果你不找事情做的話，一方面你會與社會逐漸脫軌，另一方面會因為無所事事而容易東想西想，不利於個人身心健康和家庭和諧。

（圖片源於網路）

從個人角度來講，女人無論掙錢多與少，一定要保持經濟獨立，這是女性獲得尊嚴和安全感的一個最直接方法。況且多掙一些錢，還可以減輕孩子爸爸的經濟壓力，提高家庭生活質量，而且透過工作可以與更多的人接觸，會開拓你的思維和眼界，要遠比憋在家中做全職家庭主婦更讓人有活力。確實全職在家一段時間後，重新工作會有各方面的不適應，但這種不適應只是暫時的，慢慢的會收穫一個全新的自己；如果你還一直憋在家中做全職家家庭主婦，那麼你與社會接觸的這種不適應感將會越來越大，最後會導致你根本不敢出來工作。

（圖片源於網路）

孩子生病只是暫時的，我們可以透過日常飲食和鍛鍊提高孩子的抵抗力，降低生病的機率，但這不是我們繼續縮回家做全職媽媽的理由！因為我也經歷過這種掙扎，所以特別理解你現在的心情——但只要我們不放棄自己，一時的忍耐只是為了更好的爆發，女人應該活出自己的精彩！以上個人建議，僅供參考。

我認為不管全職媽媽也好還是職場媽媽也罷，媽媽自身的心理一定要積極向上，這樣才能把正能量帶給孩子，感染孩子，影響孩子。

然而，在孩子上幼兒園以後，我主張全職媽媽可以考慮選擇一份時間較為寬鬆的工作，我們應該知道孩子小，自身免疫力低下，是很容易生病的，這個時候的孩子很可能會有一些偶發狀況，如果沒有其他親人的幫忙，職場媽媽是很難分身的。連續劇《金牌律師》中的朱言就是這樣的情況，一方面是想要做好的工作，一方面是需要照顧的孩子，職場媽媽很難，但是還是應該堅持！透過工作體現自身的價值，透過工作來更積極的面對人生。

其實這的確很尷尬的境界，很多媽媽都覺得自己孩子上了幼兒園自己輕鬆了，不如迴歸職場媽媽，但後來發現事情和自己想象的不一樣啊。孩子剛進幼兒園的第一年麻煩不斷，經常會生病，這時候如果不請假老師有意見也會影響其他孩子。請假誰來帶又成了問題

所以家長對於這方面一定要考慮好，遇到這位媽媽這樣的情況，我覺得如果你家孩子體質不是很好，你還是需要考慮辭職，過了第一年最麻煩的時候去也是可行的。

還沒有找工作，又想孩子上學就找工作的家長，一定要提前考慮好，萬一有問題孩子誰來照顧這事情，千萬別等事情發生了，在去頭疼，那只有更加麻煩。

看來您的描述，其實這樣的情況，我猜很多重新走入職場的媽媽都曾經遇到過。

如果孩子是你一直自己帶的，那麼孩子會因為突然離開依戀的媽媽而生病這很正常。我不知道題主的孩子是多大入園的，但是我個人認為孩子太小上幼兒園不太好。

如果您家的情況允許的話，我覺得您可以讓孩子稍微大一點，大概是三四歲的時候再上幼兒園比較好，這樣孩子的適應能力就比較強，離開媽媽走上幼兒園的時候，就沒有那麼容易生病。即便是生病了也比較容易康復。

當然，題主描述的是自己現在已是入職，考慮到擔心孩子，因此在猶豫著要不要辭職再當全職媽媽。我個人認為，如果你覺得擔心孩子生病沒人照顧，這樣的情況上班也會走神。但是孩子生病了該請假的還是要請。因為孩子是自己的，公司可以體諒的話會留著你。公司不任用的話，東家不打打西家吧。

我們家寶寶已經兩歲了，明年也要面臨這種選擇和狀況。個人感覺你選擇的重新回到知道的時間有點不合時宜。剛進幼兒園的寶寶還得有個適應期，而且開始去的一段時間很容易生病，尤其是冬季。所以應該過了一段過渡期才考慮工作的。不過，既然都已經就業了，就安心上班吧，這個孩子的過渡期總十很艱難的，可以找個親戚幫忙過度下。我一親戚就跟你情況完全相同，孩子生病就爸爸請假，後來就讓老人冬天和春季容易生病的時候，讓鄉下的老人過去幫忙照應一下。

所以，全職媽媽重回職場，首先要考慮孩子的一個過渡期該怎麼安全的度過，爸媽才不會手忙腳亂。