在職場中，要用一席之地，一定要在某方面專或者綜合能力強，才能在職場中如魚得水！首選要讓領導認可，你得有想法，能付出行動，能看到結果，總結下有以下幾點供參考：

1.專業領域精準力

專業領域，你做的比別人好，做的速度快效率高，就要求你得業務能力比別人好！體現在你在某一領域在團隊中是佼佼者，所以要求不斷學習提升自我，突破瞬息萬變的大市場環境。

2.溝通協調力

跟領導學會溝通，意會領導的意圖，懂得領導的想法，簡單就是察言觀色，付出行動。跟同時之間，保持和諧的關係，減少不必要的衝突，職場的人際關係複雜，處理就要簡單化。對待下屬，要給予肯定，幫助成長，才能事半功倍！

3.資料分析能力

任何時候，以結果為導向，分析業務資料，發現數據鏈之間差異，找出資料差異的源頭，幫助大家樹立正確的目標，提高大家的信心，為公司規劃完成可持續的目標。

4.總結能力

做好每天每週每月每季度的總結，發現存在的問題，找出解決問題的辦法。

5.時間管理能力

一個職稱達人一定要有自律的心態，任何時候都要有飽滿的工作狀態，必須學會管理自己的時間，合理安排好每天的工作，養成事事日清日畢的好習慣。

6.強有力執行力

職場中，領導對於員工的要求都是希望高效快速完成工作，對於喜歡拖拉的員工，除了印象分打折，所以自身的業務量完成考核也是個問題。因此，為達目標，要給同事領導一份完成工作的時間表，督促自自己保質保量完成，也是站穩職場關鍵的一點。

7.對企業忠誠度

任何企業，對於員工除了以上要點，前期希望在自己企業能夠穩定，不搬弄是非，有良好的態度，企業認為可以塑造和培養，相信自己的忠誠度會帶來好運。

職場需要的能力有很多，如果一定要選最重要的那一個，我認為是“自省”。

1.自省代表你不甘於現狀；

2.自省讓你看到自己的不足；

3.自省幫助你積累經驗；

4.自省意味著你有謙卑心；

5.自省激勵你想辦法獲得進步。

自省是一個啟動鍵，開啟以後就是成長！

職場中最重要的就是學習能力，學習能力就是吸收、掌握、運用知識的能力。學生時期，衡量這種能力的方式很簡單，就是考試，進入職場之後，衡量學習能力就沒有固定標準了。

當前社會發展日新月異，唯一不變的就是一切都在變化，新形勢、新業態、新觀念層出不窮，職場的多元化和不確定性大大增加，想要在職場中站穩並不斷取得進步，唯有不斷學習，具備很強的學習能力。

學習能力的強弱，會衍生出適應能力、洞察能力、創新能力、總結能力的高低，從而使得優秀者能力的與日俱進，平庸者能力的原地踏步。如何提高職場學習能力？

一、專注力。專注力是稀缺品，有些人整日忙忙碌碌，努力地學習和生活，但是真正做到專注的時間非常少，尤其是年青一代。我們單位一些90後，沉不下，坐不住，工作一會就忍不住看看手機，這樣一來，工作就很難完成，即使勉強完成工作任務，質量也不高。保持專注力需要克服一些困難，控制自己大腦裡與工作無關的雜音，讓他們停下來。其次要培養一個好的習慣，每天在特定的時候，去做同一件事情。日積月累，你的身體將會適應這種模式。

二、思考分析能力。學而不思則罔，思考就是總結、歸納、分析的能力，同樣進入職場的兩個新人，對工作中一點一滴認真觀察，深入思考的人，肯定進步更快。複雜問題簡單化，就是一種思考分析的能力，在工作和生活中，經常會遇到一些難題，思考分析能力較差的人，往往思來想後不得其解，以至束手無策；反之，能力強的人，往往能自如地應對一切難題。

三、總結提升能力。毛主席有一句名言，“我是靠總結經驗吃飯的”。這絕對不是一句幽默的玩笑話。總結能力強的人提升就快，就像有的人讀了一本書，別人的知識還是別人的，有的人讀了，就能把別人的知識變為自己的。職場中的人，要經常反思，經常總結自己工作中的得與失，舉一反三，能力提升就會快很多。

職場中最重要的能力是什麼？

我認為是學習的能力。

職場中需要具備的能力有很多。包括：專業的能力，溝通的能力，分析判斷的能力，總結規劃的能力，執行力，整合的能力，學習的能力等等。這些能力都很重要，都需要具備，才能夠在職場應對自如，立於不敗之地。綜合職場中需要的各種能力，最重要的一點就是——學習的能力。學習力才是最大的競爭力！

為什麼說學習的能力是最重要的能力？

1.學習的能力是具備一切能力的先決條件，只有透過不斷的學習專業技能、溝通技能等才能玩轉職場。有很多在中學、大學學校老師是沒教的，在書本上是學不到的，只有透過在工作中、在實踐中去學習探求，向網際網路學習，向同事學習，向領導和上司學習，透過學習改變自己的不足，提高自己的工作技能和水平。

2.競爭是職場永恆的法則，唯有學習才能永遠不敗。競爭無處不在，適者才能生存。所以學習是永無止境，只有不停的學習，不斷的進步，才能在職場中立於不敗之地。你不學習就意味著倒退，因為你的同事在學習，你的下屬在學習，你的上司同樣也在學習。要想簡歷更豐富精彩一些、要想升職加薪，唯有透過學習讓自己有“料”。

3.人是活到老，學到老。隨著社會的進步、科技的發展，各種新生事物、高階科技層出不窮，新的管理模式、經營理念、市場資訊日新月異、迭代更新，如果我們不學習，就會跟不上時代的節拍，被時代拋棄。如果不學習怎能跟得上現代網際網路思維和智慧化時代！所以要與時俱進、終身學習。

職場中學習還需要注意的幾個地方：

第一，要學以致用。學習的最終目的是要用於實踐。運用到工作中處理和解決實際問題。所以要做到靈活運用，理論聯絡實際。避免生搬硬套、閉門造車。

第二。學習是持續的。不能憑一時的頭腦發熱三分鐘熱度，我們讀書時候就學過三天打魚兩天曬網的故事。學習貴在堅持、持之以恆，在職場中利用業餘的時間，利用一切碎片化的時間學習。

第三，學習方法很重要。學習如果沒有好的方法，就不會取得好的效果。在學習中一定要掌握方法和技巧，要懂得取捨。學習不在多在於精，不在於複雜在於適用。

學歷代表過去，學習力代表未來。

你的未來，取決於持續學習的能力！