首先要說，病假期間的病假，可能會影響取職務職級提拔的。

為什麼這麼說呢？主要是因為，如果發生了職務職級的變化，就是提拔的情況一旦發生，那麼，相關組織人事部門，是要對本人進行考核或考察的。而這個考核或考察，是需要與本人銅見面的，如果你在病假期間，那麼，關於你個人總結一類的材料，還有與你個人談話的情況，都是無法完成的。這些東西如果完成不好，一般情況下，都會不進行考察的。

以上，是我說的一般情況。有沒有幹部沒在而被提拔的情況呢？我個人感覺，從理論上講，應該是可以的。因為，選擇幹部或者職務職級提拔，最重要的還是要看這名幹部的德才表現，而在不在場，那只是一個條件而已，並不會影響到幹部選拔工作本質的。

最後，我想說，我還真沒遇到過，幹部本人不在場而被提拔的情況！

以上回答，供你參考！

作為一名10年+的資深HR，可以非常坦誠的說：影響非常大！

前段時間剛剛經歷了這樣一個真實案例，A某由於自身身體情況的原因，需到醫院動手術，前前後後請假一共2個月。

恰逢公司剛好有一個升職加薪的機會，按照原計劃，是想提拔A某的。但是A某自己都不確定自己的身體未來如何， 其自稱手術後歸崗後有些力不從心，工作一兩個小時後，時常感覺很累，希望公司能夠給他減少一部分工作。

如此的情況，公司如何再重用他？至少在他身體沒有完全恢復、工作效率沒有完全恢復的前提下，公司是不可能提拔他。