首先說一下《匠人精神》是2015年11月 由中信出版社出版的圖書，作者是秋山利輝，主要講述了淬鍊心性，養成自己 以孝育人的成功實踐，喚醒每個人的一流精神的故事。書中秋山利輝透過列舉"秋山木工"的"匠人須知三十條"，闡釋了其心目中一流人才培養的核心:即對一個人品格的重視遠高於對其技術的要求。同時，透過講述自己從進入木工行業，努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生歷程，秋山利輝現身說法:在現代社會中，一個人若想實現真正的自我，社會若想恢復凝聚力，重拾失落的"匠人精神"勢在必行。

個人從《匠人精神》中收穫的是一個人的品德比能力更重要，能力不足後天可以培養可以學習，但是品德的樹立不是一朝一夕的，除了要不斷的學習和完善自身，還要堅持，並在現實中付出實踐。匠人精神是我們當代所缺失的一種精神，反觀現實很多人為了利益丟失了自己的品德，放棄了一個匠人的精神，甚至是一個人基本的操守。學習匠人精神更多給我的是一種生活工作的指引，讓我在利益面前有了作為匠人的約束和底線，同時自己多年的堅持有了心靈的慰藉，這麼做的不僅僅只有自己。

讀了此書讓我受益匪淺，匠人精神是指工來匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著自產品在雙手中昇華的過程。工匠們百對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的度堅持和追求，把品質要求到極致，其利雖微，卻長久造福於世。工匠熱愛自己所做的問事，勝過愛這些事帶來的利益。更多是有創新的執著。

書中主要講述秋山先生透過八年制培養了匠人的故事，俗話說“匠人匠心”，“匠心”講的便是一個匠人所有品質、技術以及創造力的總和，徒弟每天背誦匠人精神30條，就是為了工作之前要學會做人，學會投入熱情，學會擔當責任。我以前認為工匠是一種不斷重複的工作者，讀了此書後才知道，工匠有著更深層次的意義，是堅定踏實，精益求精的態度。工匠在重複的工作中不斷提煉，不斷改良。好的工匠一定要有好的技藝，技術是衡量匠人的最重要標準。秋山木工的培養並非一日之功，他們的培養週期長達八年，在他們那裡叫做“功夫”，俗話說“只要功夫深鐵杵磨成針”，可見功夫是一天一天積累起來的。

在工作中，我有很多同事做了幾天就不想做了，或者做了幾個月就辭職了，其實我們的所有的磨練都是在匠心，都是在紮根，我們應該按捺住內心的焦躁，腳踏實地，要用一種執著的精神，精益求精的工作態度積極面對工作，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同態度成就不同的人生，只有專心工作的人才能走向成功，越能專心，成功就越大。

首先，這是一本勵志的書。

第一，所謂“匠人精神”其實就是指匠人具有專注、執著、細緻、耐心、堅守、創新、精益求精等品質。

第二，“匠人精神”是一種態度、一種追求、一種寶貴的精神財富。

樊老師說：

以前對匠人精神的理解是，細緻，堅持，而書中主人公他在工廠裡培養學徒倡導的匠人精神是有一個孝心的精神。

所以，仁者見仁智者見智，每一個人都有每一個人的理解。而我所讀學到的是一種態度，不管做什麼事，不管成功與否，首先態度要端正。

我是樊登讀書會的會員，樊登老師講的匠人精神我反覆聽了兩遍，受益匪淺。書中講到截止到2013年全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，全球第一，德國837家，荷蘭222家。這些企業長壽的秘訣是什麼？答案就是匠人精神。與其說那些優秀的百年老店傳承的是一門技藝，不如說他們首先傳承的是工匠的氣質——沉著堅持，精益求精的心性。

所謂匠人精神，其核心是不僅僅把工作當作賺錢的工具，而是有一種對工作執著，對所做的事情和產品有著精益求精、精雕細琢的精神。匠人精神是企業領導人與員工之間形成的一種文化與思想上共同的價值觀，並由此培養出企業的內生動力。匠人精神適用於各行各業，無論是哪個行業，要想成為一流的人才，都需要發揮自己的潛能，把工作做到極致。