有一種人叫做“別人”，從我們小的時候就聽父母這樣說:你看人家家孩子怎樣怎樣，你看你啥也不是！學校里老師也會說:你看人家班級考的怎樣怎樣，你看看我們班為啥不如人家……結婚後媳婦也會說:你看看人家老公賺多少多少錢，你看看你多年窩囊！工作後領導也會說:你看看人家工作乾的多麼出色多麼好，你看看你乾的工作，什麼玩意啊！……當我們當了父母，我們當了老師，我們當了領導，那麼請你捫心自問，你會不會這樣對待你的孩子、學生、下屬、也這樣說話呢！我猜你也會，為什麼呢，因為人就是一個攀比的動物，慾望的動物，沒錢了想有錢，肚子餓了想吃飽，每個人都有一顆永不滿足的內心，縱觀歷史，上下五千年的中國前輩會告訴你，什麼叫做人心不足蛇吞象！所以如果你被別人這樣說，而一直在意別人的看法，自己早晚會自卑、抑鬱、失望、憤怒、但是我們換一個角度來思考，別人對你的打擊，埋汰，批評，甚至謾罵，是不是也是變相的希望你進步，希望你努力，希望你做的更好！人家為什麼不給別人說這樣打擊人的話語，不正是因為人家對你的希望和在乎嗎，所以對於別人對你的看法，請你慎重，仔細的去聆聽，然後加以改正，好的優點繼續發揚，不可太在意，也不可無動於衷！有些人可能人品不正而故意誹謗侮辱，那麼我們就不能和狗一般見識了！

感謝邀請，說實話，我其實就是這樣的一個人，不論在工作還是生活中，都特別在乎別人的看法，做什麼事情，都會考慮別人的感受，以至於在哪裡都是一個老好人的角色，這樣的人，怎麼說呢，無法說好壞，同事還好，但是老闆應該不喜歡，因為老闆覺得這樣的員工沒有主見，在生活中，太在乎別人的看法，會讓周圍的家人，朋友忽視你的感受，我曾經也試過做改變，隨心所欲些，但是長了這麼大，忽然改變也不是那麼容易，也就不再糾結了，再說了，世界這麼大，各種各樣的人都有，總得有我這樣的人，在乎別人的看法，自己看到別人高興，未嘗不是一件值得高興的事

不好！適當的注意自己行為是必要的，但是，不違反社會道義的個性，還是要有特點的，否則，一個人就失去了活著的意義。

這是一個看似簡單實則需要仔細辨析的問題。題主的問題，我們不妨暫且擱置一邊，先反過來問：“一個人不管是生活還是工作，都不在乎別人的看法，這樣好嗎？”

比如，員工不必在乎老闆的看法，賣家不必在乎買家的看法，學生不必在乎老師的看法，兒子不必在乎母親的看法，丈夫不必在乎妻子的看法……這樣的例子，我們可以無窮無盡地列舉出來，因為生活中無時無刻不在面對這樣的問題。

顯然，回答“不必在乎”是極其荒謬的。原因無他，就是因為你不是生活在孤島上的魯濱遜，而是和你的同類生活在或大或小的群體中。一句話，人是群居的社會性動物。脫離了群體，往小了說，你作為個體什麼都不是，甚至生存都成問題；往大了說，文明也就不復存在，科技無從談起，繁榮更是無處可尋。想想吧，生存能力強如魯濱遜者，亦朝思暮想、千方百計謀求回到人類社會。

群居的本質就是相互之間必須分工合作，而分工合作就離不開溝通協調，而溝通協調的主要內容其實就是群體中的成員不斷以各種方式交流各種“看法”。

那麼，所謂的“看法”究竟是什麼呢？這也是一個值得深究的問題。

第一，“看法”在一定意義上講其實就是人類在長期的生活實踐中積累的、被證明相當有用的各種“知識”和“經驗”，並因其有效而被廣泛接受作為評判事物的“依據”。過去人們尊老，當然不是因為老人齒落髮白，而是因為老人久歷風霜，擁有最豐富的經驗，因此也就是最厲害的“知識權威”。所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”。今天，科技昌明，專業人士取代了老人，重大事項，難道你敢無視專家的“看法”？

第二，“看法”是形成“輿論”的前提。大多數人比較一致的“看法”就形成了輿論。而輿論不要說在媒體發達的今日有其重要作用，就是古人又何嘗不知輿論的力量？“三人市虎”、“眾口鑠金”講的都是這個道理。因此，你生活在社會中，一旦無視輿論，你的脊樑骨非被戳斷不可。

第三，“看法”實際上自然而然地就會演變為一個“聲譽評價系統”。例如，別人對你的“看法”日積月累就形成了你的個人“口碑”。一旦你有了壞口碑，那麼不管你是否願意，別人都將對你避而遠之，如此一來，你還敢無視別人對你的“看法”？你還敢豪邁地宣稱，走自己的路，讓別人去說吧？

因此，作為社會性動物，我們需要了解別人的“看法”，更要重視別人的“看法”。只有這樣，才能利己利人，合作共贏。

我的觀點是不好。

在所有的關係中沒有誰是誰的一定的，必須的。儘管夫妻也是如此。對待朋友和家人都要給予彼此的距離和空間，讓彼此都有獨立思考的能力。畢竟我們都希望自己都能擁有獨立的人格。

“一個人不管是生活還是工作，都太在乎別人的看法”，你認為這樣好嗎？

我一個同事盧××，在廠是老員工，熟悉工廠各個工種的操作，知道每個工序好做不好做，每當新員工做個簡單的，她總少不少了要囉嗦幾句，初聽是羨慕，實則是嫉妒。有時候高興，有時候生氣，好象別人做什麼都是好的，而她做的都是不好的。

記得我剛進廠，部長分配我倆合作。她說：“你好呦，做簡單的，我命苦老是叫我做難做的……”她的話中有話，某某部長分配，她老是要多說幾句“玩笑”，有時候部長高興就換她別的工種，有時候部長不高興就偏要她做，這樣她不負氣又不得不要做，本來沒事變成有事，好象她做的什麼都‘不好’，別人做的都‘好’。這樣工作，太在乎受苦，看她很累，老是不開心……

盧××不僅對工作捏輕怕重，而對生活方面也不肯負輸。她和她的弟媳比生活就是暗暗較勁，比如她弟媳今天買肉，明天她也買肉。她弟媳給女兒買衣服，她也給女兒買衣服。本來不應買，她偏要買，證明她有“本事”。她弟媳給兒子買玩具，她也給兒子買玩具，處處較真，弄得她弟媳“好尷尬……”

文章傳遞正能量，保持終身學習的態度，一起成長！

你問一個人不管生活還是工作都太在乎別人的看法，這樣好嗎？我的答案是好也不好？為什麼呢？因為：首先生活或者工作是自己的，與別人無關。好了壞了責任由自己承擔。網上有句極端的話說，啥事都聽別人的看法，你就像是個褲衩兒，啥屁都得接著。何必呢？

其次適當地聽一聽別人的看法。在複雜多變的職場上行走的自己，畢竟也處於成長過程中，會有許多不夠周全之處。想要做更好的自己，也需要以人為鏡，聽聽別人的看法，因為旁觀者清麼！但是隻能參考，不可全聽。因為最瞭解自己的不是別人，正是自己；

最後是在不在乎的關鍵，取決於自己的判斷標準。正常情況下這個標準就是有利於自己正常的成長。所謂的正常成長。指在合法合德合律（符合客觀規律）的前提下，穩健地實現自己的夢想。你認同嗎？