四級調研員和副高職稱哪個好？

第一四級調研員只有在機關公務員中才有這種職位，過去是虛職，現在實行職級雙升後可職級轉換。是相當付處級別可分管具體工作的。

第二副高職稱在公務員中是沒有的，只有在事業單位專技崗位才有的，我不知你的提問是什麼意思？是你具備去兩種單位、兩個崗位任職條件，你不好選擇呢？還是沒有明白兩種職務歸屬哪種部門？如果是前者，我建議你毫不猶豫地選擇公務員四級調研員職務。而放棄事業單位，事業單位和公務員比較是有差別的。普遍意義上講，公務員權力大，待遇高些，發展上升空間要大很多，是很多人夢寐以求的去處。目前有很多鄉鎮黨委書記都爭著晉升四級調研員呢！一個事業單位的副高職稱，在科級單位退休時看能否有空缺，處級單位可能就到頂了，想晉升正高職稱難於上青天。旣沒有上升空間，又何不選擇公務員四級調研員呢？兩者待遇基本是一樣的，從發展前途上講，當公務員，只要你不是年紀太大，現在的調研員，不比過去的虛職，二隻要年輕還有可能上升，調研員不是職是級，職級雙升中，職還是有望被提升的，即使職務提升無望，調研員也可向更高級別提升，何樂而不為呢？這就是眼前很多公務員奔著職級雙升去當公務員的原因。

毋庸置疑，四級調研員肯定比副高職稱更好！身份上

四級調研員是行政編制，而副高職稱一般是事業編制。

體制內，行政編制就是碾壓事業編制的，這點從車改等各種改革中都可見端倪。

2020年，已經進入事業單位改革的一個重要階段，不知道有多少人的事業編制會被收回，轉為企業職工，而這是行政編制人員不需要擔心會發生的事情。

四級調研員是公務員職級並行之後的一個職級，享受的是副處級的待遇。

雖然事業單位的副高階職稱在工資收入方面和四級調研員差不多，但是原本公務員就有通訊誤餐補貼、年終十三薪等，而自從公務員實行普惠性車補以後，四級調研員一個月的收入能多出1000元左右，更是拉開了和副高職稱的收入差距。

四級調研員，在普通地市一級裡，已經算是一個不小的領導了，在單位裡就是指揮別人幹活的。而且因為擁有一定權利，在社會上的人脈也會比較廣。

而副高職稱，如果沒有相應的行政職務，那麼在單位裡只是一個普通職員，不要說和四級調研員相比，就是管理崗8級（副科）都可以指揮副高職稱的人員幹活。

按照目前公務員職級並行的規定，在四級調研員崗位上工作兩年，就允許晉升三級調研員了，然後往上還有二級調研員、一級調研員，正常50歲左右的四調，退休前晉升一到兩級是很正常的。

而對於副高階職稱，對於很多專業技術人員來說就是盡頭了，雖然上面還有正高階職稱，但是想要透過相關評審的難度可不是一般的大！

其不同在於以下三個方面：

一是，四級調研員屬於公務員管理序列，而副高階職稱屬於事業事業管理序列。

二是，四級調研員是行政職務，而副高階是技術職稱。

三是，公務員序列分為從正國級到科員分為十二級，層級比較多。而事業單位技術職務則分為正高，副高，中級和初級四級，層級比較少。

四是，公務員的四級調研員晉級以德，能，勤，績綜合綜合素質，一般由群眾推薦，組織考核，黨委研究任命。而副高階職稱稱主要看在某一專業的學術和專業水平，主要看論文數量和質量。

雖然四級調研員和副高職稱在工資待遇上差不多，如果讓我選擇，會毫不猶豫的選擇副高職稱。原因有三：

一是，副高職稱再往上走個人因素更重要。只要自己不斷專研，學有成就，就可以按照職稱評定條件申報正高階職稱。而作為公務員的四級調研員則不同，因為收到職務指標限制，有的人雖然很有才華， 一輩子也不能提拔為三級調研員。

二是，在管理上，作為副高職稱，管理比較松。很多人可以不坐班，利用技術特長在外兼職或者授課，賺錢取外塊。而作為公務員的四級調研員則受到很多約束，必須坐班，不能兼職。收入上其實少了很多。

三是，副高職稱到了退休年齡，可以被單位返聘或到其它單位繼續發揮特長，延長就業時間，增加生活收入。而作為公務員的四級調研員則必須按照退休年齡退休，退休後不能在有關聯的單位受聘。

四級調研員屬於新職級並行下的產物，副調研員首次套改，或者一級主任科員晉升而來，屬於處級非領導職務。副高職稱屬於事業單位專業技術崗人員職稱，從七級到五級都屬於副高，一般有副主任醫師、副教授等崗位。

副高階職稱崗位工資2500-3070元，薪級工資一般最少在25級以上了，最少1520元，也就是說副高基本工資就在5000元左右。加上績效工資，副高到手工資應該在7000元以上。副高職稱一般都在醫院高校科研院所等機構，這些單位除績效工資外還有很多其他獎金和補貼，年收入相當可觀。

四級調研員按照現行的工資，職級工資和級別工資最低在三千多，加上生活津貼和工作津貼等津補貼到手估計5000多。待遇比起副高職稱還是差點，但是四級調研員屬於公務員，有年終考核獎和車補，這個是副高職稱不能比擬的。四級調研員雖說屬於非領導職務，但是社會地位還是比較高，肯定還有一個實職，比如副處長或者科長實職。

四級調研員是行政編制序列的職級名稱，副高職稱是專業技術職務。泛泛的講沒有什麼可比性，如果非要比，也要在一定條件下，一定假設下才能比較。比如年齡、工齡、學歷、資歷、發展前景等。

一、工資福利待遇

假設兩人的年齡、參加工作時間、學歷、畢業時間等同等情況下，在工資待遇方面，副高職稱7級崗與4級調研員基本相當，如果算上四級調研員（公務員）年終的績效獎和文明獎，可能4級調研員還要略高一些，如果副高職稱聘到5級崗，那麼工資待遇應該是差不多的。

二、發展前景

如果將來仕途一片光明，比如有背景、有能力或者特別有才能，將來順利提拔正處級、副廳級，尤其是出任實職，那麼當然是在機關單位當公務員好。如果沒有可靠穩定靠山，想出任實職，尤其是好的崗位實職，是非常不容易的。就算在省口部門將來有機會提拔到副廳級崗位，也是鳳毛麟角，如果在市以下機構，可能性更是微乎其微。

如果在事業單位，已經聘到副高崗位的，應該也算是骨幹力量了，發展應該還是不錯的，如果在省直屬事業單位或省級部門直屬的事業單位，將來評聘到正高階職稱，也是大機率事件。如果到正高階專業技術崗位退休，退休金按現在計算方法，也基本要在1萬以上了。

還有更誘人的，正高階職稱55歲以上及退休後，享受副廳級以上幹部的醫療待遇，這點是多少處級以下幹部可望不可及的。

因此，公務員4級調研員和副高階職稱，到底哪個好，還是因人而異的，未來仕途機會大的，當然選公務員崗位。如果仕途渺茫，肯定是選副高階職稱好，更何況還有大機率機會晉升正高階。

當官，在職拼級別，享受待遇到退職。退職保級別，佔領待遇到離休。離休比級別，享受天倫到閉目。世間人生等級註定！

可以從以下四個方面比較：

一、從編制從看，肯定是四級調研員好於副高職稱。四級調研員屬於公務員編制，副高職稱屬於事業編。公務員編制肯定好過事業編制。

二、從發展上看，四級調研員路子略寬於副高職稱。①往上晉升，四級調研員可以轉為副處實職，走實職晉升路子；也可以晉升三級調研員，走職級晉升路子；還可以轉到事業單位管理崗，任處級領導幹部。②而副高職，似乎只能繼續走職稱路線，下一步可以晉升副高7級、6級、5級。因此，在發展上，四級調研員略好於副高職稱。

三、從地位上看，四級調研員肯定好過副高階職稱。①四級調研員，至少屬於行政編制單位中層人員，在市級單位，甚至享受局領導待遇，可以協助分管幾個科室，還可以分管下屬事業單位，在體制內有一定地位。②副高職稱，既沒有職務，也沒有權力，不管人，也不管錢，還屬於被管物件，沒有什麼地位。

四、從工資上看，副高職稱略高於四級調研員。以我們中部地級市為例，①四級調研員每月打卡工資6200元，加上公積金、年終獎，全年大概13萬元。②副高7級全年大概12.5萬元，副高6級全年大概13.2萬元，副高5級全年大概14萬元。從工資待遇上看，副高5級略低於正處級公務員。

綜上所述，從面上講，四級調研員好於副高職稱；若看重單純的工資待遇，副高職稱略好於四級調研員。

這是兩類體系，一般不好比，如果要硬比的話，可簡單比較如下。一是四級調研員是公務員職務序列，為非領導職務，享受副處級待遇（最低一檔，以上還有三級、二級、一級調研員）。副高職稱是技術序列（分為三檔，七、六、五級，最低為七級，四級為正高階），一般為學校、科研單位、醫院等事業單位，如高階工程師、副教授、副研究員、副主任醫師等。二是基礎工資方面，一般技術序列稍高於行政序列，七級副高階技術職稱的職務和職級工資比四級調研員稍高。三是在政治待遇和發展前途上，四級調研員屬處級幹部，政治待遇明顯高於副高階技術職稱，可參加處級幹部會，出差到外地，大多數都尊稱為處長，可負責或分管某項具體工作，而副高階技術職稱人員，還是兵，是一個具體幹活的。從發展前途看，四級調研員有很大機會轉任為實職副處長，而副高階技術職稱人員，因為是提撥，其難度要大的多。個人覺得年青同志，應努力爭取有一定行政職務，來拓展自己發展空間，而年老同志應該爭取一技之長，在副高階職稱基礎上，爭取正高階技術職稱。

很難說哪個好，這個需要分人。有的人喜歡在機關做行政工作，有的喜歡做技術工作。理論上講，副高屬於科技人才。有機會獲得政府津貼，有機會進正高，正高工資略高於副廳，醫療保險待遇和副廳一樣。四調一般屬於安慰性職級，有能力的直接提副處長了，調研員其實就是一般公務人員，要歸副處長領導。而且晉升長的機會非常小。還有如果是公益性事業單位，那和機關沒有太大區別，都是財政撥款，而且事業單位技術人員可以在社會上兼職，公務員不行。現在有的地方管調研員叫張處，王處，李處的，其實很尷尬也有點搞笑，因為處里根本沒有那麼多處長。應該叫張調，王調，李調比較合適（是調研員的調，不是上吊的吊。開句玩笑）。再就是副高退休後要比四調退休金略多一些，退休後有高階職稱證書的被聘用的機率非常大，四調公務員相對來講退休後被聘用的非常少。

四級調研員是公務員，是相當於副處實職的公務員職級。副高職稱是一個專業技術職務資格的名稱，在一般事業單位可以聘用在副高專業技術崗位工作。一般來說，四級調研員要好於副高職稱的事業單位工作人員。

一、在社會地位方面。

四級調研員在行政機關工作，是公務員。副高職稱人員在事業單位工作，是一般事業單位的工作人員。在社會上，公務員的社會地位是略高於一般事業單位工作人員的。儘管現在的公務員職級已明確不是領導職務，但人們還往往將職級與職務相對應，將四級調研員對應為副處級領導來對待。而副高職稱的事業單位工作人員是作為事業單位的一般工作人員來對待的，只不過是具有副高階職稱的一般工作人員而已。在某些場合，需要介紹的時候，也是先介紹四級調研員，再介紹副高職稱人員。

二、在經濟收入方面。

在學歷、工齡相同的情況下，副高職稱的崗位工資、薪級工資之和與四級調研員的職務工資、級別工資之和大體相當，差別不是很大。但副高職稱崗位又分為副高七級、副高六級、副高五級崗位。從績效工資與機關規範津補貼來看，副高七級崗位的績效工資低於四級調研員的規範津補貼，副高六級崗位的績效工資與四級調研員的規範津補貼大體相當，副高五級崗位的績效工資略高於四級調研員的規範津補貼。從工資綜合來看，副高七級、六級的工資略低於四級調研員，副高五級的工資就略高於四級調研員了。

此外，四級調研員在行政機關工作，有公務用車補貼，每月有1000元左右的公車補貼收入。而副高職稱的人員在一般事業單位工作，沒有公務用車補貼。行政機關的公務員其年終獎標準可能要高於事業單位，四級調研員的獎勵係數也會高一些，因此，四級調研員的年終績效獎也會比副高職稱的高。有些地方，公務員是發通訊補助的，而事業單位工作人員是不發的。

因此，在總體的收入方面，四級調研員都要比副高職稱的事業單位工作人員強一些。

三、在工作性質方面。

四級調研員在單位要麼是從副處實職轉任的，要麼是從正科職領導晉升的。他們原來都是單位裡的領導幹部，不管他們晉升為四級調研員的職級後，是否還擔任領導職務，他們都不會再去做一般工作人員的工作，要麼退二線，要麼做一些輕鬆的，可以指揮人幹活的工作，工作是不會太累的。在單位，他們是有地位的，其員工也還是對他們比較尊重的。

副高職稱的事業單位工作人員一般是工作在一線的人員，是受人指揮的，工作一般要比四級調研員要累一些。在單位，他們不是領導，與一般員工是平等的，最多是因為職稱高一些，稍受尊重些。因此，在工作性質方面，在單位受尊重方面，四級調研員要強於副高職稱人員。

四、在發展前景方面。

四級調研員在行政機關工作，可以在職務上轉任副處實職，可能的話也還可以晉升正處職務（當然這種機會很小），更多的可能性是可以在職級方面晉升三級調研員，其發展前景還是比較好的。如果能晉升職務，不僅收入會增加，權力也會更大。

而副高職稱的事業單位工作人員，在發展上也還是可以晉升專業技術職稱的，也就是可以申報正高職稱，只要自己有一定水平和能力，還是有發展的希望的。

在發展前景方面，雙方都是有一定的前途的，但難度也是很大的，關鍵還是要看自己的努力。

綜合以上情況，四級調研員要比副高職稱的事業單位工作人員要好。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

四級調研員和副高職稱哪個好？這個很難有統一答案，關鍵是看個人的追求。

首先，從工資角度看，副高工資略高於四級調研員，副高高於四級調研員，略低於二級調研員。

其次，從職業生涯看，副高如果從事研究工作、年輕、有追求並且所在事業單位課題多並有前沿性，上升空間比較大，可晉升為正高、研究員甚至可達到院士的高度，反觀四級調研只，如果無法再轉任為領導職務，最終達到的職業生涯高度為一級調研員。

再次，在官本位比較重的地區，四級調研員感覺名譽上會適當比副高好些，但在沿海經濟比較發達地區，副高會獲得更多的尊重。

四級調研員相當於以前的副縣虛職，屬於公務員崗位級別。

副高階職稱，屬於事業單位專業技術崗位級別，工資水平大概相當於事業單位管理6級虛職（副縣級調研員）。

假設副高階職稱可以轉崗，看一下能轉到什麼級別。大概十年以前，本市的一個全額撥款副縣級事業單位轉成參公事業單位，轉變以後單位級別不變，具有執法職能。以前該單位的崗位型別，包括事業單位管理崗和事業單位專業技術崗兩種型別。事業單位管理崗在單位轉參公以後，參照公務員相關崗位執行，即科員、副科虛職、副科實職、正科虛職、正科實職、副縣虛職、副縣實職。但是由於參公單位沒有專業技術崗位，所以只能對原有的專業技術崗位人員做相應級別的轉崗處理。最後市人事局給出的轉崗對應關係，專技初級對應科員，專技中級對應虛職正科，專技副高階以上對應虛職副縣。可惜了單位裡的幾個正高階職稱，因為單位級別限制，也都轉了副縣虛職。

從上面的例子可以看出，這兩個崗位在各自序列中的對應級別是差不多的。至於哪個更好，則仁者見仁智者見智。四級調研員屬於管理崗位，待遇方面比事業單位多車補，部分地市還可能多績效獎。副高階職稱屬於事業單位專技崗，是高級別專業技術人才，可以入圍各種專家庫擔任專家，例如招投標專家庫、政府採購專家庫、社科聯評審專家庫等。兩個崗位的發展方向不一樣。

先說答案，總的來看一定是四級調研員好。

雖然四級調研員和副高階職稱在月收入方面相差不大，但在其他方面的差距是顯而易見的。一方面，四級調研員是行政編制，屬公務員序列，根據不同層級的單位，既有可能是熬年頭快退休的基層大頭兵，也有可能是三十左右的年輕幹部，總之，除了基層單位，在地市級以上機關工作，四級調研員不是天花板，還有繼續向上升的空間。四級調研員除了享受處級待遇，還由於是非領導職務，不用參與更多的管理職能，也就是拿了處級的錢但不用承擔領導責任，過幾年還有可能根據職級並行制度往上升，或者轉為處級實職。另一方面，副高階職稱，是事業單位對應的一種聘任職稱，根據所在單位以及從事的具體工作而被單位聘任為副高階職稱，享受副高階職稱待遇，但這種事業單位，一般而言都屬於層級相對較低，從事工作比較具體的單位，副高階職稱職數較少，評上之後也幾乎達到了職業的天花板。而且，機關和事業單位的月收入表面看雖然差不多，但實際上在公積金和績效工資方面差距較大，職業發展的長期性和成長性也不如公務員。

這個是不同單位性質的待遇，公務員系列的職級職務與企事業單位專業技術職稱職務概念和序列不一樣，行政職務從國家一級到鄉科級科員辦事員，區別非常大，而事業單位專技正高階到中初級員級區別也很大。囚級調研員是相當於副縣處級最低檔，而專業技術副高階職稱又分7一5級，剛聘任是7級，兩三年以後升6級，10年內又望升5級，但也不一定，都有具體要求評優秀論文發表等。總之，不能說這好那好，在具體崗位上謹慎努力，業績與崗位限額相匹配，才能有望達到這個高度。

其實兩個都差不多。四級調研員是非領導職務行政編。但有指標。一般不超過20%。年輕些的如果沒有好勝心就走技術路線好些，升的也快些。只是也要考試的

從社會現象及人們的普遍認識來看，肯定是四級調研員好。但四級調研員是非領導職務，只是享受副處級最低待遇。以我的幾個享受三四級調研員的學生來說，他們雖然工資不算高，但在職時各種福利補貼很可觀，社會地位也高。而退休後他們的養老金與我五級副高的養老金相比，還是比我少一些。再就是兩者都退休後，當教師的桃李滿天下，“一日為師，終身為父”。學生對老教師還是挺尊重的，而公務員不在職後的社會地位與人們的尊重程度就很難說了。所以，兩個不同序列的職務與職稱不好比較。

四級調研員肯定是公務員或參公的編制，是副處級非領導幹部；副高是職稱，很多單位都有的專業技術人員。

從廣義上講，兩者級別相當，但不能簡單的說哪個好，需要具體看在哪兩個單位。好比問大眾和吉利哪個車好，吉利還有沃爾沃呢。

四級調研員和副高不會在一種性質的單位同時出現的，四級調研員出現在公務員單位、或參照公務員管理的事業單位；而副高階職稱也只是技術人員的技術職稱，它出現在事業或企業。所以，如果你在行政單位、或參照務員管理的事業單位，四級調研員就是你所選擇的目標，如果你是事業、企業單位技術人員，副高則是你選擇的目標。

當然，從機關調入事業、或企業從事技術工作，則可能走綠色通道，參照事業單位同等資歷人員，直接評副高，然後聘副高的崗位，所以只有在機關任職的科級幹部才有可能出現上調為四級調研員或調入事業單位任副高的選擇。這就需要根據實際情況進行分析，不可一概而論。

第一，如果在縣裡面。局機關也只有局領導才是科級幹部，而想熬到四級調研員需正科幹夠十五年；而到了事業單位，只要個人符合條件，單位有副高階編制且空崗。在這各種情況下，到事業單位也是一種很好的選擇。

第二，如果在市裡。局機關裡的四級調研員也是有比例限制的，不是說所的的正科級都可以提撥為四級調研員的，那也需要論資排輩；而下屬的事業單位，不但有副高編制，還有的有正高編制。如果這時的正科調入事業單位任領導，同時雙肩挑，任副高崗位，到一定 時機還可以任正高，是不是比在機關強。

第三、如果在省裡。廳機關調研員比例高，基本上所有的人員均可以達到二級調研員，甚至一級調研員，這種情況下，當然不建議去事業單位任副高崗位了。

最後，還有一點很重要。如果你確實熱愛喜歡搞技術，對管理不感冒，那就去幹技術好了，技術人員工作單一，不像管理那麼繁雜，也可以經常出去講講課，增加點收入。這兩年，事業單位技術人員可以帶薪創業，國家向技術人員進行傾斜。

所以，要根據個人的情況具體考慮，有時事業單位的副高要比四級調研員好多了。

四級調研員為副處級，副高為正處級；前者有實權，後者沒有。如果四級調研員為正處級，肯定大多數人會選擇調研員，就因為這半級之差，讓人猶豫不定。

調研員和副高職一般只有事業單位才存在兩種選擇，也只有任職領導才有這樣的選擇，這兩種選擇一般都人選擇那個待遇好薪金高，調研員雖說是虛職，但待遇上與實職不分上下。而副高也只是一個專業職稱。如果想走專業職稱，還想奔正高就選擇走專業職稱。