問題分析

目前題主遇到兩個選擇：一份工作是穩定月薪7000的國企工作，另一份是跟隨同學創業據說月薪過萬的工作

個人觀點：選擇確切的月薪7000國企工作

看起來創業收入月收入一兩萬非常有吸引力，但是隻是不確切的收入，只是題主聽朋友說而已，並非能夠保證有那麼高的收入

首先你要個人的判斷，不要盲目聽從別人的“高收入”的創業說，最起碼要詳細的調研，看看實際情況是否與朋友口頭的相符，否則不要透過道聽途說而隨意選擇

很多人看了一些成功的創業故事就被其深深打動，認為自己是下一個馬雲馬化騰，卻忽視了創業的艱苦和風險

一旦選擇了創業，意味著一天所有的時間投入到創業專案中，每天過著擔心受怕的日子，頭髮從黑髮茂盛到白頭稀疏

創業的風險非常大，其結果成則風光下半生，敗則一無所有，因此在創業之前先要考慮清楚自身的財力、年齡、家庭、風險承擔能力等因素

相比於創業的高風險，7000元的月薪已經可以算是中等收入水平，國企工作穩定，從不擔心拖欠工資，加上各種補貼、節假日待遇，加工工資完全按照勞動法，不用擔心被辭退的風險

在國企中能夠有7000元月薪，雖然不能夠富貴，但起碼能夠保證一定質量的生活，如果加上自己投資理財的意識，生活質量會更進一步

選擇國企沒有錯，選擇穩定也沒有錯，只是個人的職業選擇而已，雖然很多人認為選擇國企的人喜歡安逸，但是選擇穩定的職場環境不意味著選擇頹廢，難道選擇國企就不可以奮鬥了嗎？

面對具有穩定收入的國企工作和前途未卜的創業工作，如果是不喜歡風險，願意穩中求勝的人建議選擇前者，不要輕易選擇創業，要知知道選擇創業要做好一無所有從頭再來的打算，不要總想著自己是救世主，多看一些創業失敗的教訓

個人建議，還是選國企吧。

到手七千，那工資標準應該按照差不多9000，公積金1000，社保900，這麼一算，跟月薪一萬也沒多大區別

但是國企勝在穩定，工作不會特別累，雙休你也能有更多的自己的時間，工資標準日後還會上浮。

創業先不說工資能不能拿到一萬，創業期的累是肯定的，假設成功了，你能保證在上漲的利益面前，你們的同學情能經得住考驗？

看看這次的疫情，國企基本上沒有撐不住的，撐不下去破產了的，大部分是創業公司，國內的私營企業生命週期是3.6年，那如果創業失敗你怎麼辦？你目前的積蓄能支撐你創業失敗的生活嗎？

如果我是你，我會選擇國企，然後等我覺得我的經濟和我的渠道足夠我去創業，同時有比較好的專案的時候，我才會選擇創業。

有個開價到手七千一個月的國企工作，同時同學叫我過去和他一起創業，說一個月至少可以拿一萬塊，甚至以後可能更多，應該怎麼選比較好。我的答案是：等你同學的公司穩定以後再去。

第一點：開價到手七千一個月的國企工作

這個錢還可以，雖然比不上央企裡面的好單位，但是這個錢數也算是不錯的國企了，到手七千一個月應該上萬了，由於國企的保險和公積金繳納的比例都不低，所以這個工資還是很合算的。

國企很守規矩，很有章法，在裡面待著很安全，這也是很多人喜歡去國企的原因。在國企裡面只要企業不出問題而且你能完成各項工作，那麼國企裡面就是一個很好的去處。

國企不好的地方就在於每個人都是螺絲釘，萬一有一天企業出現了問題，那麼從國企裡面跳出來的人是無法在外面的市場上安身立命的，當然外面市場很複雜一般各種企業跳出來的都是那個樣子。但是因為國企太守規矩了，所以從國企到民企會有一種：怎麼可以這樣做的感覺。

第二點：和朋友創業

和朋友創業當然是很好的想法，能夠自己做老闆而且能夠歷練自己是非常不錯的經歷。但是需要注意的是：創業不一定成功，朋友不是親人翻臉了就找不到人了。

創業一定要有一定的資源和背景，至少有人可以罩住你才能讓你在初期不至於快快死掉。沒有什麼創業專案能夠保證一定月入一萬的，創業就是自負盈虧，既然要歷練人生就必須要知道這個代價的底在哪裡，創業的底線在於沒有底線也沒有天花板。因為創業而負債、跑路、妻離子散的不計其數，當然因為創業而光宗耀祖、大把撒錢的也不計其數。

總結：看你手裡的資源有多少再談哪種選擇。

如果是我年輕的時候，我會毫不猶豫的選創業，那時候天不怕地不怕，大學畢業了，自認為自己是天之驕子；不過現在讓我做選擇，必定是毫不猶豫選國企，因為，沒有經歷，看不透現實！

先講一個小故事：

老張，十幾歲時就輟學，從上個世紀九十年代就在商海中打拼，賺了幾個億，現在老了不能幹了，自己的產業又屬於夕陽行業，就不想讓孩子接手做了，於是把實體資產處理了，廠房直接捐給集體了，可惜兒子還不懂,非要投資個教育和醫院玩玩。老張懶得說他,一個人沒錢,沒地位無論有什麼樣的想法,都是扯淡。這個道理都想不通,還做生意?兒子折騰了幾個月,回家了，老張花了點兒錢,把兒子弄到了公安局,把女兒弄到了水利局。隨後的歲月,他就是送禮,鍛鍊身體、練練書畫。

國企，剛進去就給7000一個月，絕對是在編人員的待遇了，國企的福利之高，體制之外難以懂得。如果是技術性人才，就算職務沒有提升，待遇的提升速度都是相當快的。

這裡點到為止，不可多言。國企對於員工培訓和個人提升也是很下血本的，很多資格證都是給報銷報名考試費甚至還解決培訓學習的問題。比起在體制之外的苦逼奮鬥，這些優勢太明顯不過。

國企單位，是一個平臺，這個平臺的高度對於大多數的私企外企都是俯視的！你只要站在這個平臺上，在社會關係中你就有足夠高的社會地位，這一點，一般不需要說，你自己去感受。一旦你離開了這個平臺，就會發現它的重要性！

我個人建議，要去國企裡做，至少要做十年，至少做到管理層，不能在國企裡得過且過，在國企就是鍍金，利用身份積攢人脈資源。上下的關係都要處理好。十年之後，你再進行選擇，是繼續熬資歷還是離開或加盟私企或自己創業。

同時，你朋友要創業，你可以用一些辦法參股掛職，利用你的資源和平臺的優勢，在合理合法的範圍內，給與朋友一些幫助和支援。

就說這麼多吧，祝，前程似錦！

題主提到開價到7000一個月

題主提到一個詞，開價，要知道，在國企，很多人想進去都進不去，而你，是國企開價讓你去的，也就是說，你是一個有技術的人，國企需要你這樣的人才，而國企，可以說是很有發展前途的，各種福利都比較完善，而且作為技術型人才，在國企的待遇，會很快得到提升，對於核心的技術型人才，在國企申請工程師呀什麼的，也比較簡單

我們公司，有好幾個工程師，都是國企退休下來的，要知道，國企，是很正規的，國企的高階工程師，要比私企的，來的實在，現在我們國家，是看資歷的，如果你在私企，今天換一個，明天換一個，到退休，到時打工，而國企不一樣，可以快速的拿到我們的資質，這個就是很多私企的敲門磚，當成跳板，也是不錯的，鍛鍊一下，從7000翻到1萬以上 ，是很快的

對於我個人而言，因為已經有了責任，不可能再去為一個沒有結果的夢想，去努力，每一步，必須是腳踏實地的，也就是說，朋友的專案，只是一個夢，至於能否真的成功，還是個未知數，另外朋友叫你去，是入股，還是隻是聘用你，因為他現在需要你，所以讓你去，在職場，儘量不要和朋友一起開公司，或者被朋友聘用，否則會處處被動

如果親有點猶豫不決，建議對朋友的專案，進行考察，如果是入股，在專案可行的情況下，是可以的，但是如果是讓你去給他打工，個人認為不要去，因為去了，可能有一天，你們朋友也做不了，而且等到創業成功了，老一部分的員工，也就要開始離開了，為了一個短期的夢想，放棄長期穩定的高薪，個人認為，是需要斟酌的

當然，怎麼選擇，必須由自己去拿主意，只有題主知道自己的處境，性格不同，境遇不同，很難做判斷，遵從自己內心的聲音，就可以了

寧願賺3000自己創業，不拿8000死工資，原因很簡單，死工資沒壓力，發不了財。自己幹空間大，壓力大，機遇大，

謝謝。非常遺憾我沒有再選的條件了本人已退休十年有餘。可也願意回答此問題。假設讓我選擇我會毫不猶豫選擇國企，因為你說的創業一萬甚至更多可不確定因素太多，風險太大。而國企雖說錢少點但管理正規。…其它的不說就目前的收入狀況而言還是可觀的。除標準工資有保障。各種福利和隱形收入遠比工資部份要高這是無眾所周知的…總之國企好，至少說人也多活幾年。