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1 # 平山齊小老師愛分享
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2 # 強強兄
確實是的哈，因為是沒有編制的，跟民營的企業單位是一種性質的！
但是在某些意義上來說，私立學校的老師也還是可以的，工資高的喲！而且都是休國家規定的假休日！！
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3 # 學悟致用
我覺得工作第一個要穩定，第二個工資可觀第三個。離家方便。不知道您是男士還是女士？不管是男士還是女士，能夠顧及到家庭就是非常辛苦的一件事。
比如說我自己現在如果有選擇，我可能會將第一元素考慮到離家的遠近。因為我們市裡面也有一個民辦學校。它的升學率還蠻高。歷史也已經挺久的。
我覺得您可以綜合來考慮。
一、根據您在這個學校的情況以及當地的經濟發展判斷一下這個學校。是否有能力運營永久。因為我們會發現很多學校可能會經歷重組或者說被其他學校收購的情況。一旦學校被重新收購或者重組，部分老師可能會面臨被辭退，被勸退的風險。這樣子反而不利於家庭收入的穩定。
一般來說，貴族學校的工資和教學壓力以及教學要求是肯定要高的。有一些特別好的公辦學校，它的福利待遇其實也非常可觀，非常穩定，如果公辦學校發生重組的話，他的教師也會有另外的職業安排。在當年的退休大潮中，很少發現教師失業的人會出現很多有其他工作轉向教師的情況。
二、根據您自己的教學能力來進行判斷是否能得到更好的升職加薪的機會。我們知道公辦教師他的工資組成是很複雜的。有基本工資，教齡工資，還有工齡工資。尤其是叫你越是教齡高工齡長，那麼你的工資以及退休的工資保障會越高。在進行五險一金繳納的時候，公積金的比例也是較高並且較有保障的。不知道您的學校在這方面的補貼上面是如何計算的？
三、考慮是否有其他補貼。對比公辦學校和民辦學校的其他補貼來綜合。判斷自己是否需要離職。民辦學校它有時候也會有生日補貼以及節日補貼，那麼公辦學校它也會有。類似的補貼，但是他不會以明確的現金來進行發放。
四、考入公職人員的可能性。您那邊說30歲，是一個界點。如果您有一定的社會關係，看有沒有35歲以下的教師崗位招聘。然後再透過崗位調動來換學校。像我們這邊呃，有的地方是30歲以下，有的地方是35歲以下。那就有某些老師實現了調動。
如果實在沒辦法，其實作為民辦教師也是教師成員的一類，每個地方都是有民辦教師的需要存在的。
每當人問我工作時，我一說在私立校當老師，大家就勸我趕緊去考公立。
但公立校真的那麼好嗎？
昨天跟編內八年的同學聊天，她說她現在一年拿到手的現金只有六萬。因為單位離家遠，還要考慮孩子的教育問題。不是那麼方便。
我現在在私立學校上班，工資還可以，離家近，帶孩子方便。我覺得我就這樣過一輩子也挺好的。
師範畢業，工作八年，一開始就沒有認真參加教師編制考試。現在已經30週歲了，已經不能參加教師編制考試。
但最近，有人總叫我去考事業單位或公務員。
事業單位或公務員考查的知識點很廣，也不是說考就能考上。如果表上班邊考肯定是不可能的。若決心要考，辭職了備考又捨不得現在的工作。
我也有跟在事業單位的朋友聊過天，他們說事業單位工資也不高，活多。
畢業那會，沒有認真參加教師編制考試，現在想想也是有點後悔的。
但再去尋事業單位或公務員的道路，真的有必要嗎？最近的壓力已打亂了我的生活。
回覆列表
事業單位和在編教師工資不高，但是其他福利待遇好，社會地位也高！
私立學校老師工資高，課業壓力較大，不如正式單位穩定！
其實我感覺題主沒有必要糾結，生活就是這樣，如人飲水冷暖自知，如果對自己現在的生活感到滿足，就沒必要放棄現有生活而去追求其他！