正常來說，是應該司法介入，但是涉及到是公司法人的孩子，不建議這麼去做。

之前我有一個朋友的公司也遇到了這種問題（當然，沒有對公司造成嚴重影響），而且犯錯誤的人跟高層沒有任何關係，領導最後的解決辦法是，讓他把貪汙的錢全部退還，全員通報批評加開除。而且，之後還進行了很長一段時間的反貪汙的培訓，加強全公司的法律法規意識。雖然很多人建議領導報警，但是領導的意思是，只要能把貪汙的錢全部退還，對全公司的人再起到震懾作用，他的目的就達到了。

我覺得，這個領導還有一方面的考慮，如果報警，最好的結果也是把錢給追回來，然後把那個人送進監獄，但是，這個人的後半輩子會因為這一次的錯誤而基本報廢，加上這個人還有家庭，相當於把這個家庭也給弄的支離破碎。這樣的情況下，領導會給其他人留下嚴厲的印象。在結果一致的情況下，這個領導的解決辦法我覺得是比較恰當的，目的達到了，也震懾了公司的其他人，而且給公司的其他人留下了領導寬宏大量的印象。

所以我的建議是，既然是法人的孩子，在沒有給公司造成嚴重影響，而且錢還追的回來的情況下，能內部解決最好內部解決。

1.必須先收集到充分的證據。

2、你在這個公司是什麼身份。

3、如果你們都是親戚關係，可以婉轉的把事情告訴孩子的父親，但證據就不要拿出來了，自己放好就行。

4、如果你是普通職員，公司也和你沒有任何關係，暫緩處理，權衡領導層各方關係和性格，找到那個最看重公司利益，有發言權還明事理的人，以近期明顯賬務問題引導他們去調查。

5、總之家族企業結果是以私了為主

先糾正一下概念，法人俗指公司，你說法人的意思其實就是公司的法定代表人。

法人與法定代表人是不同概念。權當你就是那個意思吧！

電視劇的做法是大義滅親，剛正不阿。

但是這是現實社會，但要分清幾個要素：

1、企業法定代表人是企業實際投資人和掌控人嗎？是外聘的還是老闆，可是兩碼事。

2、法定代表人的兒子為何要貪汙，理論上不缺錢啊？要了解貪汙的原因，是他本人行為還是法人指使或者董事長默許？

3、企業性質如何，是股份制還是上市公司或者是獨資公司或者是家族企業？

4、你是否掌握足夠的證據，證據是否充分，有無翻供可能，不能冤枉人，道聽途說猜疑的。

5、你在這家企業的位置和部門，屬於財務嗎是不是總監的下屬還上級？你是否報告屬於你的職權範圍嗎？不報告是否收到連帶責任，這種貪汙行為是否需要你配合才能完成，你與企業主或者法定代表人什麼關係？這些你自己要弄清楚。

6、他的疑似貪汙行為有無違反公司制度，有無違反國家法律，要學法懂法。

7、你與董事長（老闆）或者法人溝通渠道如何？聯絡緊密嗎有無基本信任關係？

弄清楚以上情況，你就會知道怎麼辦？