最近看到很多人在問“我們這一代人的職業選擇發生了什麼變化？”

前段時間，看到了21世紀經濟研究院和美團聯合推出了一個報告，名為《2019年生活服務業新職業人群報告》。報告裡指出來一個有意思的現象：近兩年在生活服務行業裡，出現了一些奇特的新職業，比如說密室劇本設計師、電競顧問、轟趴館管家等等。還有一些聽起來稍微熟悉一些，但其實也算是新職業的工種，比如說民宿房東、旅行拍攝規劃師。從這個報告裡，會看到當前的服務業正在發生質的變化。

之所以湧現出一大波新職業，其實是幾個大趨勢共同作用的結果：

趨勢一：線上化

不少網際網路平臺崛起帶來了一批跟資料分析、市場營銷相關的新職業。比如在美團，就有一類工作叫做外賣運營規劃師，這類人專門幫商家做銷售資料分析，最佳化餐廳的效率。

趨勢二：消費需求個性化

這讓工種的劃分變得更加精細了。比如在美容行業，過去分工可能就是美容和美髮，但是現在的分工有睫毛美容師、美甲師，甚至是頭皮養護師。

趨勢三：生活服務範圍擴大化

這就出現了很多新的就業形態。比如像是寵物攝影師、收納師，這都是以前我們並不覺得需要服務的領域，現在也有了對應的專業人士。

多變的經濟環境，給職場人帶來的職業規劃有哪些啟發呢？

在這些新職業中，有一類現在是人才需求的缺口比較大的，就是早教行業的親子教師，這一類教師既要教孩子也要培訓家長。這個行業在北京的缺口有2.3萬，上海更高，達到2.6萬。其他主要城市比如廣州、武漢、西安等等，每個城市的缺口也能達到8000人左右。

還有一個收入格外高的服務行業，那就是整形醫師，平均月收入能達到3.5萬元。不過這個行業也是對專業能力、教育背景要求最高的，超過一半的從業者都有本科及以上的學歷，而且要具備三年以上的工作經驗。

整形醫師也是高學歷的人才最愛從事的三大類職業之一，另外兩大類分別是心理諮詢師以及STEM創客指導師，這一類導師教的是非傳統的課程，比如帶小朋友程式設計、設計3D模型等等。

如果現在你正在思考未來的發展方向，那麼不妨考慮一下剛才說的這幾個領域。

隨著行業越來越成熟，各個行業職業的劃分也會越來越精細。未來的職業，也許不是按照領域劃分的，而是按照問題劃分的。很多職業角色之所以存在，更多基於為了解決使用者的具體問題。