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1 # 醫影師華哥小課
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2 # 慧兒爸VLOG
據月嫂行業分析,現在的準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上,老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求,現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求,已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護,轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的薰陶,需要的是多功能、多樣化的產品,高品質的服務和專業指導。而月嫂,是經過專業培訓的“育兒專家”,她們大多數都有過生育經歷,經歷過出當人母的喜悅與辛勞,再經過醫護專家的專業培訓,具備了護理、營養、心理的相關知識,在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動,以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期最科學的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望,大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力,這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。
1. 根據北京市家政服務協會在2012年釋出的《母嬰護理師崗位規範》及月嫂工資參考價位,在那個時候,初級月嫂最低價位是每月3957元,高階月嫂最高價位已近每月1 萬元。在2014年,北京的月嫂價格平均已經超過萬了。
2. 當然,對該職業的規範也是有一定要求的:母嬰護理師崗位分為初級、中級和高階三個等級,級別越高,要求月嫂掌握的技能越高。如同樣是煲湯,初級母嬰護理師,要掌握5種以上營養湯的製作方法;中級要求掌握7種以上;到了高階階段,就要求會10種以上營養湯的製作。此外,中級母嬰護理師還要懂得幫產婦做形體恢復操,進行產後褥汗護理等。高階母嬰護理師還要求做好產婦的心理疏導工作,調節好產婦的情緒,會催乳,月子餐等。
3. 月嫂不僅要掌握新生兒的餵養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識,還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時,還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。培訓結束後,經過考核,月嫂獲得相關的結業證書後才能上崗。所以,月嫂完全不同於傳統意義上的保姆,二者之間的區別就是有無專業的產後護理技能。
4. 月嫂行業分析指出,通常情況下,“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師(母嬰保健師)、早教師的工作性質於一身,在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之間。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上萬非常正常,涉外更加豐厚。在國內廣州月嫂護理服務行業發展最為成熟,相繼出現很多行業月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等優秀婦女。
由此可見,負責照顧孩子的月嫂職業在現在以及未來都是越來越吃香的熱門的主流職業。
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3 # 扎妹兒
孩子到底要不要保姆帶呢?這是很多剛剛為人父母的家長都在想的問題,其實同樣的問題也在困擾著大部分人群,既然大家都有這樣的疑問,那麼我就從保姆帶孩子的好處和壞處兩個方面來論證一下保姆帶孩子的利與弊吧!
雖然現在僱傭保姆帶孩子很常見,但還是有部分家長表示不太放心。其實,保姆帶孩子雖然可以減輕家長的負擔,但其背後仍存在著不少弊端。
1、有些保姆會對孩子過分溺愛,孩子一哭鬧,保姆就立刻同意孩子的無理要求,這容易讓孩子養成壞脾氣和不良的習慣;
2、保姆有時應對孩子哭鬧的辦法便是給孩子吃零食,久而久之,寶寶很可能會養成愛吃零食的習慣,從而導致營養不良,齲齒和肥胖問題;
3、如果孩子跟保姆相處的時間遠大於跟父母相處的時間,那麼孩子可能會更親近保姆,而對父母感情淡薄;
4、因為教育觀念的不同,很多保姆還為助長孩子的不良習慣與品行;
5、此外,有些保姆還存在虐待孩子的安全缺乏鍛鍊:帶過寶寶的父母都知道,給寶寶鍛鍊真是一件很勞累的事情。小寶寶的每一種運動都需要大人在旁監護,看管,稍不注意就會出危險。所以,指望阿姨帶著寶寶積極鍛鍊是不太現實的,大部分有責任心的阿姨在父母不在跟前的時候,寧可選擇多讓寶寶坐車也不會做那些有風險的運動。
6、言行不一:這個壞習慣不僅僅是阿姨會有,很多家長也同樣有。有的家長認為,小寶寶不懂事,所以可以隨便騙她。比如在寶寶不高興的時候,就會騙她說“寶寶你看姥姥來看你了”,然而姥姥並沒有來。久而久之寶寶就會認為大人講話根本沒什麼信用,無論大人再說什麼都不會引起她的注意,“狼來了”的故事就會在家中上演。
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4 # 愛跑腿大叔
以後看孩子,保姆不會成為主流。原因有三個
1. 誰家的孩子都是寶,父母的陪伴一定是最主要的,保姆是幫做一些家務活。
2. 剛出生的孩子有專業月嫂,或者懂得帶寶寶知識的家人,滿月以後可以請育嬰師更專業,育嬰師有文化,會做輔食,懂營養搭配,會早教。
3. 普通保姆文化程度低,普通話不標準,衛生習慣和學習能力都相對差點。寶寶的習慣以後糾正起來要花好多精力。隨著教育程度的提升,國家對職業教育的投入加大,普通保姆越來越少了。
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5 # 老程走天下
謝謝邀請。我認為讓保姆看孩子不會成為社會主流,雖說表面看起來似乎有些“時髦”的意思。首先,工資不高的家庭肯定不會考慮這種方案,在溫飽線上掙扎的低薪階層通常只有把孩子交給父母了,不大容易有別的選擇。其次,高階打工仔們,拿著年薪,有優厚的生活待遇,但公司競爭激烈,工作壓力大,的確顧不上管孩子,但對孩子的教育要求卻比較高,有很多會選擇讓妻子做職業母親。因為他們最能理解教育對人生之關鍵的作用。第三種是吃體制飯的,國企或公務員們的家庭,這種夫妻工資並不是太高,但家庭平均工資卻不會太低,而對教育卻有一定的要求,且父母多數還沒退休,並且多少也有點“職位”,但通常看不起保姆的似乎多些,反正自己也不是太忙,找個窮親戚幫忙也許還省些錢,責任心還強點,沒準還能落個人情。據我觀察,用保姆最多的,是私企老闆的家庭,有錢,自己又不知怎麼教育孩子,看起來又比較“風光”。所以,保姆這種職業,總體是一個時代的過度,在一種“貧嫌富不愛”的位置上。當然,需求量不大是總體而言,因為待遇較高,可能在質量上也會逐漸提高一些,“名不副實”的狀況會得到一些改善,營養管理不是大問題,但對於“教育”卻很難得到真正意義上的改變。因為真正的教育責任只能是父母自己。父母只所以是人生第一位老師,是因為和子女互動最多的人,如果把這個權利交給保姆,自然是件不大靠譜的事了。
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6 # 做自己1990
覺得隨著以後社會的發展,人的觀念的改變,那麼有能力可以請得起保姆的家庭,我相信還是會更多的願意去聘請保姆來帶孩子
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7 # 知無不言鴻
肯定不會。真正的專業高階保姆價格很貴,還不如辭職自己帶孩子,自己上心帶出來的孩子比專業高階保姆差不多。如果是那些一般的保姆,真的一點都不放心長時間把孩子交給他們,只有臨時的還可以。
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你好,很高興能夠回答您的這個問題,我是一名小小的醫學影像技師,我個人覺得嗯,隨著這個經濟社會的發展,年輕父母工作的節奏,加快以及嬰幼兒家庭護理內容和要求的不斷提高所產生的矛盾,為嬰幼兒家庭護理的社會化,市場化服務的發展提供良好的契機和市場從需求市場上看城市嬰幼兒人數未來。 將會不斷地增加,需要提供服務的,搶佔市場需求還會不斷擴大。
育嬰師是用現代教育觀念和科學方法對零到三歲嬰幼兒進行生活照,護理和教育的專業人員,主要從事零歲至三歲嬰幼兒的照料護理和教育工作。因為0至三歲是人生中身體和大腦發育最迅速的時期,每個家庭都希望自己的孩子聰明健康,所以語音師這個職業應運而生。