你想閱讀的職場類的言情小說，你希望瞭解到什麼樣的資訊呢，想透過小說來了解職場是什麼樣的？學習一些經驗？

我沒有閱讀過什麼言情類的小說，我都是在現實生活中去了解這些經驗，做了很多的專案，很多專案是從最低的職位做起，最簡單的事情做起，比如說寫會議通知，比如做做會議記錄，還比如說接打電話溝通，就是在這樣的一件件小事中積累的工作經驗。

然後也學習了很多商業的課程。比如說MBA,學習了投資管理，金融，領導力等方面的課程把它應用到工作中，所以對職場如何去做，目標清晰，執行到位，從一個職場小白逐漸升級為一個集團執行Quattroporte。

我的回答能幫到你嗎？

職場類最令人印象深刻的就是《翻譯官》，早已經被拍成電視劇，個人認為，看小說更令人震撼，當時一度因為這個小說苦學英語，更認為同聲翻譯這個專業真帥！

一、書名：三十能立作者：韓單內容簡介：我們應該敬重雄心壯志，但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。職場是複雜的，除了黑白還有其他顏色；職場也是簡單，真誠待人、踏實肯幹，機會終究會眷顧你。作為半自傳體式的小說，裡面的人物和事情大多是取材於現實的職場生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，無背景”的新生代80後。剛離開“象牙塔“的玄彬，初入職場感覺“像霧，像雨，又像風”，活脫脫的一個身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是，他一直以積極樂觀的心態面對未來，最終沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，獲得愛情、事業雙豐收。 [1] 本書價值觀樹立職場價值觀的首選必讀書！三十難立VS三十能立集人生規劃/職場智慧/愛情經營於一體的爆笑勵志小說。 讓老闆主動為你升職加薪！踢走萬惡的職場潛規則！本書附贈知名企業月薪5萬職位經典面試題！ 80後從月薪3000到年薪300000的真實經歷。二、書名：奪單作者：胡硯飛內容簡介：《奪單》跟現實職場並無特別之處，最主要的就是接近現實。作為職場的每個人都不是孤立存在的，從個人到集體，從內部到外部，無處不在碰撞火花。是在職場中得到鍛鍊和提升，還是再狂傲中走向死亡，現實與理想，忠誠與被判，仁慈與陷阱，朋友與敵人，無處不在相互轉換。職場的引人之處也在於此，無論何時都在轉化關係但又必須統一，從裡面我們可以發現我們要學的東西還有很多。三、書名：我把一切告訴你作者：萬里依然內容簡介：《我把一切告訴你》特別之處在於，上午看下午就能用，根本不談出身、學歷、人脈、運氣和詐道，只公佈極易上手的思維模式和實操之道，只講述刀刀見血，拳拳見肉，箭箭透靶的商戰真功夫。首發天涯，被百萬網友追捧，斬獲3萬多條回帖，好評度高達99.7%，為商職小說再創奇蹟！本書價值觀藍小雨憑藉“一顆奔騰的心”草根形象感染了眾人。很多人以“從週一幹到週一，每天工作16個小時，爭當716式工作狂人”、“一個人但凡想做點成績出來，沒吃苦勁頭就想成功？算了，洗洗睡吧。”、“要成功先成瘋，頭腦簡單向前衝！”、“我就是商戰小強，攆不走，踩不著，幹不掉，生命力旺盛著呢！”為座右銘，激勵自己為前途而執著奮鬥。藍小雨對掌控細節的偏執精神，做事要做狠做透的鑽研精神，顛覆傳統思維的創新精神，主動挖掘需求的超卓執行力，以及“滄海橫流，方顯英雄本色”的大氣淡然，儼然成為青年人學習典範。四、《杜拉拉昇職記》作者：李可職場小說的開山之作。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。五、《浮沉》作者：崔曼莉激勵人心的職場生存小說。賽思中國的前臺喬莉藉助Quattroporte秘書這塊跳板成功轉型為銷售後，她一面承受著沒有銷售經驗的壓力，一面備受辦公室政治的困擾。正苦惱間，一個價值7億的大單與她不期而遇。在這場沒有流血卻你死我活的搏殺中，她是一顆悲壯的棋子，又是一名無畏的勇士，她既可能一戰成名，也可能淪為陣前的炮灰……小說以外企職場為背景，透過講述職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現了繽紛的職場風雲和商戰玄機。 無論你是職場新人，還是在職場浮沉多年的老手，都能從這部小說中收穫奮起的動力和智慧，找到情感的共鳴!六、《米婭，快跑》作者：秦與希一部溫暖有趣的職場小說。米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她牴觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既鬥爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。七、《第二份工作》作者：京寶兒一部讀起來暢快淋漓、生動曲折、高度實用的500強職場小說。前公司的突然收購，讓已有兩年工作經驗的翠貝卡，倉促間跳槽到力德的市場部。力德是五百強中的好公司，力德的市場部更是風光無限。但只有身處其中的翠貝卡才能領會到在大象間走鋼絲的難度與痛苦。從在平衡中求生存，到一步步從生存中謀求發展，再從發展中找到騰飛的機會。。。當翠貝卡終於一步步過關斬將、有驚無險地幫硬體部搞定本年度最重要的客戶時，期待已久的輝煌和榮譽都近在咫尺，而在這一切美好願景的背後，還有一張悄然撐開的大網……一路上有披荊斬棘的歷險、失意的受挫，也有職場智慧的步步精進。高質量的對話，邏輯嚴密的思考和分析，讀後能讓人反省和進步，這就是這本書的價值。八、《爭鋒》作者：凌語嫣一本展示外企爭鬥與險惡的職場小說小說以女主角衣雲的外企經歷為線索，寫她從單純懵懂的女大學生成長為全球最頂級公司的top sales的故事。形形色色的職場人，大大小小的談判場面，雲霧迷濛的情感糾葛……這部小說作者計劃寫成一個系列，經典職場的大百科全書。第一部寫她在外企三年的打拼，經過魔鬼式的訓練和磨礪，從一個職場菜鳥迅速成長為一個職場經理人。第二部寫她在奢侈品行業的打拼，第三部寫她與獵頭公司的鬥智鬥勇等。八、《加油!格子間女人》一部原生態展現都市白領生存狀態的職場小說職場，不是武林，勝似武林。這幾乎是每一個人必定進入的武林江湖，永遠存在的江湖。職場、商場，高手過招，女人仍是弱者，彷彿只有年輕美貌才佔優勢。小說透過描寫某跨國外企三位性格迥異的職場女性——美貌精明的天啦、聰明平凡的維維、優雅強勢的沙拉等在職場發生的系列故事，展現各色人性，介紹當今國企、外企的文化，真實地再現了當代職場的升職、加薪、跳槽、銷售奪單、上下級關係、同事關係、創業、中標等內幕。九、《職場小蝦變身記》作者：陳一一部人力資源專業實戰的職場小說小說講述主人公菜小蝦找工作不上道，進入PB排錯隊，工作略有所成卻被上級打壓……歷經磨難最終奮鬥為人資總監的歷程。小說以人力資源為主線，管理晉升為輔線，期間融入職場智慧，穿插了勞資風險迴避，企業裁員風險規避，團隊帶領技巧。小說深入淺出，用清新簡潔犀利的語言，真實的故事情節，詮釋了神秘叵測的績效管理，讓人耳目一新！從中學習領悟到工作技巧、成功法則與職場智慧，書中HR專業線極具實戰操作價值，讓枯燥的專業知識變成了愉悅的小說。