對小白來說，放在第一位要做的就是要強化自己的工作能力，在工作上及早的做到得心應手。心態要積極向上，多做事，少埋怨，多觀察，少說話。還有一點很重要，和同事之間的關係要維護好，融洽的關係，對工作的展開會很有幫助的。

除非打通任督二脈，哈哈，開玩笑的。小白變大咖是時間問題，而用多少時間就是你個人問題了。學會選擇，選擇學習，因為現在各種知識付費滿天飛，哪個這麼對你有幫助，要會分辨，慢慢你會發現，真正有限的是時間，可以理解為同時間的容積率，就是用相同的時間你學習到了什麼，還有就是實踐，學了就要用，用過之後也會分析。還要持之以恆並給予最佳化，在短時間形成自己的想法。每天保持積極向上的態度，找自己感興趣的工作去嘗試，發現工作和美好，不斷給自己製造成就感，並享受他。希望對實習生會有幫助。

用心學習，關鍵是用心，職場除了專職培訓的沒有人有大量的時間來專門針對你個人進行培養，你得靠自己去揣摩，觀察，學習，有問題的地方要記錄，可以問，迅速的累積自己的知識。

積極實踐，知識要轉化為行動，有結果出來才對公司有貢獻，力所能及的事情一定要積極主動去爭取，但明顯超出自己能力範圍的不要揠苗助長，可以跟著領導一起做，邊做邊學，邊做要邊思考，這樣才會成長快。

認真總結，過一階段就要對自己近期學到的，困惑的，成功的進行總結，還在哪些地方有欠缺？

迅速修正，總結完了沒有輸出是沒用的，得有接下來我該如何推進、學習？的計劃出來，這樣就完成了PDCA的迴圈了。

在這4塊當中始終穿插的是積極主動的溝通和端正的態度。不明白的地方，有想法的地方，一些自己總結的結果，謙虛的態度，和積極向前Sunny的態度，這些都是加分專案！

不知道是否滿意這個回答。

俗話說“欲速則不達”那麼成為職場達人有沒有捷徑呢，實習小白如何快速成為職場強人呢？

且聽我娓娓道來。

你的第一份工作代表的是一個新的轉折點，決定著未來的發展方向，所以選擇工作要慎重。

一旦選定實習工作就不要對工作不滿，而是要將自己的工作處理好，做事要有條理，邏輯要清楚，付出的汗水會讓你加速成長。

作為實習小白的你如果熱愛自己的工作，對工作的責任感強，對工作就會多用心，就會有更多的投入，這樣獲得的成功就很大，反之亦然，如果你從內心就排斥工作，那麼什麼都做不好，影響你的職場之路。

在大公司實習的時候避免不了工作分配不均勻等問題，實習生會做很多瑣事來熟悉工作，不要認為多勞動就是吃虧，經歷了多次的“吃虧”後，你會發現自己增加了更多機會了。

作為實習小白，當你在未來遇見迷茫時，去嘗試、去感受，調整心態後，穿上你的盔甲，去試穿你的職場新裝。

職場會用時間懲罰不學習的人，在職場初期，薪水不是衡量職業的唯一標準，收穫更重要。讓學習成為改變命運的一種習慣，在職場更應該如此，才不會被淘汰。

希望初入職場的你在走每一步的時候都能仔細體會和發現。

我實話實說啊，小白變大咖，不難。聰明的快，笨的慢，熬到一定年齡，就是大咖了。要經驗有經驗，要能力有能力，但不一定提拔哦。

所以，小白，不要著急成為大咖，先度過磨合期和適應期，再說吧。小白，最擔心的是：為了早日成大咖，而焦慮，睡不著覺，人沒有成為大咖，頭髮先掉光了。呵呵，

建議如下：

職場小白剛入職場，總有一個適應期，“睡不好覺”的原因有多種，其中有一種比較關鍵的因素就是職場焦慮。解鈴還須繫鈴人，心理上的問題要從心態上解決。提前知道這三件事，有助於“睡個好覺”。

一、沒事不惹事，來事不怕事。

職場小白比較天真，對那種“眼裡有活、腿腳勤快”的教誨深信不疑，經常主動攬事，忙得四腳朝天也不敢鬆懈，生怕留下不好的印象。如果再犯一點錯誤，簡直要了命，當天肯定失眠，擔心自己的職場生涯完蛋了。堅持“沒事不惹事、來事不怕事”的心態，眼裡有活，不等於胡亂承攬，該是你分內的，該是你幫助的，你儘可能地腿腳勤快。不該你插手的、別人甩給你但你幹不了的、同事臨時甩來的“小陷阱”，一定要學會說不。如果犯了錯誤，不要怕事，上司也是從犯錯誤中成長起來，有錯就承認，抓緊改正就行了，該回家睡覺就回家睡，來事咱不怕事，第二天睜眼一看，太陽照常升起。

二、虛心接受，堅決不改。

職場小白比較焦慮的一件事，就是各路神仙對你的工作指手畫腳，哪個都有道理，哪個可操作性也不強，讓你抓瞎又抓狂。比如你寫了一篇的工作報告，上司一般喜歡召集各方人士來討論這篇報告，大家都紛紛發表“高見”，東一榔頭，西一榔頭，有這樣改的，有那樣改的，讓你不知所措。你會覺得自己辛辛苦苦寫的稿子，就像自己的孩子，被亂批一通，實在接受不了，晚上改個通宵不敢睡覺。其實，他們根本就沒有事前通看稿子，都是現場發揮胡咧咧，向上司顯示自己的高水平。最好的辦法，就是謙虛地點頭，認真記錄，但堅決不改，照樣交上去，絕對會過關。千萬別現場和他們頂牛較勁，就當他們放屁一樣就好了，千萬別耽誤睡個好覺。

三、事後諸葛亮，事前豬一樣。

職場小白最痛苦的一件事，就是上司交辦一件事，你也認真制定了方案，認真進行了彙報，認真與同事進行了對接，大家都沒有什麼意見。結果事情辦完了，事與願違，上司罵，同事怪，個個都是馬後炮，如果你這麼這麼幹就對了，如果你早一點聽我的就好了，如果你提前與我商量一下就OK了，最後反正都是你的錯，你心裡罵他們早幹什麼去了。其實他們事前也是豬一樣，既不用心，也沒套路，你做對了，都跳出來攬功，一旦做錯了都會推責，這也是人之常情，千萬別自己給自己添堵，其實大家事前都是豬一樣，比你高明不到那裡去，你就別自責了，好好睡個覺吧。

有一句話說得很好，我工作了三年，但加班讓我有了五年的工作經驗。

職場沒有奇蹟，如若有那也是努力的另一個名字而已。

李笑來說他從來不過星期天和節假日，這讓他每年都多了比別人一倍的工作時間，才有了他今天的成就。

不斷的學習，努力，參考一萬個小時利落，讓自己在某個細分領域稱為無可替代的角色，你就成功了

1.拓展基礎知識。掌握工作崗位知識技能是基礎，學習與工作內容相關的知識才叫提升。只會做好當前工作不夠，一專多能才叫有本事。

2.深化學習教肓。趁自己還年輕，參加在職學習，提升學歷層次，考取更多學位，多考幾個專業資格證書，對自己百利無一害。

3.積累工作經驗。要學會總結，主動向身邊的領導和同事請教學習。有一天，你待人處世的經驗豐富了，跳槽高飛的翅膀就硬了。

4.培育社會資源。成功離不開資源，非富二代、官二代者，先天擁有資源匱乏，需要自己逐步積累。勸告畢業後，與過去的老師、同學、老鄉保持聯絡，與現在的領導、同事、客戶建立友誼，他們就是未來珍貴的資源。你的事業貴人，說不定就是當年最不起眼的室友。